Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Ситуация с больничным листом регулируется ст. 183 ТК РФ. Временем, когда работник находился на больничном, считается, что он временно нетрудоспособен и освобожден от исполнения трудовых обязанностей.
Согласно ст. 103 ТК РФ, при составлении графиков сменности должны быть учтены выходные дни. После окончания больничного листа работника должны вернуть в график, который был установлен для него до болезни.
Таким образом, если ваш график предусматривает, что после 2 отработанных дней сразу наступают выходные по графику вахты, и больничный закончился как раз когда вы вступаете в свои выходные дни, вы имеете право отдыхать согласно графику.
Если в компании пытаются вас привлечь к работе в ваши выходные дни после больничного, это является сверхурочной работой, которая регулируется ст. 99 ТК РФ. Сверхурочная работа допускается только с письменного согласия работника и должна оплачиваться в повышенном размере.
Поэтому вы можете обоснованно отказать в выходе на работу, ссылаясь на установленный график работы и ваши законные выходные дни.
Для предотвращения подобных ситуаций, рекомендуется связаться с вашим непосредственным руководителем или отделом кадров и напомнить им о вашем графике. В письме можно указать:
1. Дату начала и окончания больничного листа.
2. Даты ваших установленным графиком выходных дней.
3. Сообщение о том, что в соответствии с вашим графиком и действующим законодательством вы не обязаны выходить на работу в установленные графиком выходные дни после больничного без вашего согласия на сверхурочную работу.
Дополнительно:
- Приложите копию больничного листа.
- Укажите, что готовы обсудить этот вопрос более подробно в случае необходимости.