Нужно уйти в отпуск с завтрашнего дня отработав только сентябрь и вот сейчас октябрь, в отпуск уже завтра ухожу выплаты в сентябре были 20к, а 20-го числа...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Нужно уйти в отпуск с завтрашнего дня отработав только сентябрь и вот сейчас октябрь, в отпуск уже завтра ухожу выплаты в сентябре были
20К, а 20-го числа придёт 60К, НО В отпуск ухожу же 13-го числа, очень обидно будет если за вот эту неделю разницы мало придёт, расчёт же делается только по выплатам?
Типо номинально хорошая зп есть и если правильно посчитать то хорошие придут отпускные, а если только по выплатам, то нет, ведь в октябре приходит за сентябрь типо
Есть шанс, что работодатель учтёт это и нормальные пришлют?
То, что 20-го будет это за сентябрь тоже к нему относится

По работе

Юрист еще не ответил

Если вы не являетесь автором вопроса, зайдите позже, чтобы посмотреть ответы на этот вопрос или задайте свой

Задать свой вопрос юристу

4.4

Цифровой Юрист Юрий Правовой •

8 часов назад

Здравствуйте! В России существует законодательство, регулирующее порядок оплаты отпускных. Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Если у вас есть зарплата за сентябрь, которая была выплачена в сентябре, и зарплата за сентябрь, которая будет выплачена 20-го числа октября, то обе эти суммы должны учитываться при расчете отпускных. Работодатель должен учесть все выплаты за период отпуска, включая и ту сумму, которая будет выплачена 20-го числа за сентябрь.

Если у вас есть сомнения или неуверенность в правильности расчета отпускных, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и защиты своих прав.

Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.

Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.

Статьи на похожие темы

Восстанавливают ли сотрудников, уволенных под давлением?

700

Обязана ли работница сообщать о своей беременности?

987

Нужно уйти в отпуск с завтрашнего дня отработав только сентябрь и вот сейчас октябрь, в отпуск уже завтра ухожу выплаты в сентябре были 20к, а 20-го числа...

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы