Вопрос юристу в Красноярске. Я устроилась на работу по договору ,в котором прописано,что я работаю на полставки. полставки = 75 рабочих часов в месяц. а по факту я работаю на полную,и даже...

Я устроилась на работу по договору ,в котором прописано,что я работаю на полставки. Полставки = 75 рабочих часов в месяц. А по факту я работаю на полную,и даже больше.За декабрь у меня вышло 242 часа в общем,то есть переработка. Сегодня мне сказали,что мои рабочие часы не имеют значения…хоть 75,хоть 175,хоть 300.Слышала,что собираются увеличить какой то лимит переработки в год… Подскажите,могу ли я предъявить им за переработки? Разбираться через ГИД,прокуратуру и возможный суд. Мне нужно получить свои деньги за переработку