Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Правовое обоснование и критерии (ссылка на практику и положения ТК РФ):
- Ст. 227 Трудового кодекса РФ и соответствующие подзаконные акты рассматривают как производственные травмы случаи повреждений, наступивших в связи с исполнением работником трудовых обязанностей, при выполнении приказов работодателя, при нахождении на рабочем месте и в рабочее время.
- Если работник получил травму при осуществлении трудовой деятельности или при выполнении распоряжения работодателя (включая поручения по подготовке транспорта к работе, если такое поручение было дано), то травма может быть признана производственной.
- Если же уборка/чистка личного автомобиля была самостоятельной личной деятельностью, не связанной с распоряжением работодателя, выполненной на личной территории (дом/двор) вне рабочего времени — связь с трудовой деятельностью отсутствует, следовательно, производственной травмой не является.
Практическая проверка фактов (что имеет значение):
- Было ли поручение работодателя подготовить автомобиль к работе?
- Используется ли автомобиль по наряду/договору и отдан ли он работодателю под контроль/распоряжение?
- Где произошёл инцидент — на территории работодателя (парковка предприятия) или на личной территории (дом/двор)?
- Считалось ли в этот момент рабочее время (включено ли в рабочее время выезд, подготовка техники)?
- Есть ли свидетели, видеозапись, медицинские документы, акт расследования работодателя?
Что можно сделать, если хотите признать травму производственной:
- Немедленно получить медицинскую помощь и сохранять медицинские документы.
- Сообщить работодателю и потребовать оформления расследования несчастного случая и составления акта (при наличии оснований).
- Если работодатель отказывает, можно жаловаться в Государственную инспекцию труда или оспаривать в суде; при положительном решении — предоставляются выплаты по Закону об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Вывод: при самостоятельной чистке личного авто во дворе до работы — как правило, не считается производственной травмой. Если есть факты связи с исполнением трудовых обязанностей или распоряжением работодателя — возможна переквалификация в производственную травму.
Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.