Я устроился на работу в одну организацию, но уволиться не могу. направил заявление об увольнении на их юр адрес, но письмо вернулось обратно, т.к его никто не...

Я устроился на работу в одну организацию, но уволиться не могу. Направил заявление об увольнении на их юр адрес, но письмо вернулось обратно, т.к его никто не забрал, подскажите как быть?

1 ответ юриста

4.7

Плещук Ольга Владимировна •

42 минуты назад

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случае невозможности вручить заявление лично или если работодатель уклоняется от его получения, направление заявления заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес организации является допустимым способом уведомления. Даже если письмо не было получено адресатом (например, из-за того, что его не забрали с почты), оно считается полученным с даты поступления корреспонденции на адрес работодателя. Это подтверждается судебной практикой и разъяснениями Роструда.
Если по истечении двухнедельного срока работодатель не произвел расчет и не выдал трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности), вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам или суд для защиты своих прав. В случае невозможности урегулировать вопрос с работодателем, возможно обращение в суд для установления факта прекращения трудовых отношений. Решение суда в этом случае будет являться основанием для внесения записи об увольнении в трудовую книжку.

План действий: