Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) подразумевает проектное сотрудничество с оплатой за результат, а не постоянное трудоустройство с фиксированной зарплатой. Поэтому ИП и ООО запрещено оформлять штатных работников по ГПХ с целью минимизации ответственности и расходов. Тем более, что размер выплат по ним практически не различается.
Коротко и простыми словами отразить разницу можно так: трудовой договор — это отношения «работодатель-сотрудник», а гражданско-правовой договор (ГПД) — «заказчик-исполнитель».
Физическое лицо, заключившее с другим физическим лицом трудовой или гражданско-правовой договор на оказание услуг, обязано встать на учет в налоговых органах как плательщик страховых взносов и по итогам отчетного (расчетного) периода необходимо представить в налоговую инспекцию расчет по страховым взносам.
Ранее доходы по ведению домашнего хозяйства, указанные в п.70 ст.217 Налогового кодекса РФ, такие как: услуги по присмотру и уходу, по репетиторству, по уборке жилых помещений не облагались страховыми взносами.