Вопрос юристу в Саратове. Я работал в транспортной компании (май 2024 — май 2026). получал оклад + иногда частично платили в „серую“ часть зарплаты (сейчас у фирмы остался долг передо...

Я работал в транспортной компании (май 2024 — май 2026). Получал оклад + иногда частично платили в „серую“ часть зарплаты (сейчас у фирмы остался долг передо мной 27 000 руб.).

В мае 2026 года на рабочем месте мои пальцы попали в механизм подъемной системы погрузчика. На погрузчике отсутствовала защитная решетка (что является прямым нарушением ТБ со стороны фирмы), а водитель погрузчика не имел водительских прав. В результате мне ампутировали ногтевые фаланги на 3-м и 4-м пальцах руки. На 3 пальце частично ампутирована 2 фаланга

В день травмы я находился в состоянии шока и под давлением руководства указал в травмпункте и в больнице, где меня оперировали бытовой характер травмы. Однако в самой больнице, поняв серьезность ситуации, в официальной выписке я четко указал, что травма получена на производстве. На какие выплаты я могу рассчитывать и какой шанс успеха.
16:15
Адвокат Палаты адвокатов Самарской области. Номер в реестре 63/3062. Юридический стаж с 2016 года, Адвокат с 2018 года. Я готова оказать Вам необходимую юридическую помощь и составить документы.

1 ответ юриста

Попов Григорий Евгеньевич •

2 часа назад

Здравствуйте!
Выражаю Вам искреннее сочувствие в связи с произошедшим несчастным случаем. К сожалению, производственные травмы стали довольно распространенной проблемой в наше время. Важно понимать, что руководители предприятий несут ответственность за соблюдение техники безопасности и предоставление работникам надлежащих условий труда.
Последствия несоблюдения норм охраны труда:
Административная ответственность: Предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ.
Уголовная ответственность: Возможна в случаях тяжких последствий или гибели работника (статья 143 УК РФ).
Материальная ответственность: Работодатель обязан компенсировать ущерб, нанесенный работнику вследствие производственного травматизма.
К счастью, наличие выписки о производственной травме является важным доказательством вины работодателя. Это позволит привлечь его к ответственности и взыскать недостающую зарплату, компенсации морального вреда и прочие выплаты, предусмотренные законом.
Вам гарантировано право на:
Компенсацию утраченного заработка: Включает оплату больничного листа и возмещение разницы между прежним заработком и пособием по временной нетрудоспособности.
Дополнительные расходы:Связанные с лечением, реабилитацией и приобретением медицинских препаратов.
Моральную компенсацию: За перенесенные физические страдания и нравственные переживания.
Буду рад оказать Вам дальнейшую поддержку и помощь в защите Ваших прав. Пожалуйста, свяжитесь со мной удобным для Вас способом.

План действий: