/questions/522701-rabotayu-po-oficialnomu-trudoustroystvu-s-25112024g-otgulyala-polnosty
П
П
Полина • 
6 дней назад
Бесплатный вопрос юристу 522701

Работаю по официальному трудоустройству с 25.11.2024г. отгуляла полностью отпуск. выйдя из отпуска решила уволиться. работодатель не отпускает, говорит, что...

Добрый день. Работаю по официальному трудоустройству с 25.11.2024г. Отгуляла полностью отпуск. Выйдя из отпуска решила уволиться. Работодатель не отпускает, говорит, что нужно доработать до 25.11 текущего года. Скажите, пожалуйста, законно ли это?
/img/lawyer_photo/70/4033.jpg
4.9
/img/lawyer_photo/70/4033.jpg
4.9
1-й ответ юриста:
Полина, добрый день. Требование работодателя доработать до конкретной даты (25.11) незаконно. По ст. 80 ТК РФ Вы имеете право уволиться по собственному желанию, предупредив руководство за 2 недели (14 дней). Нахождение в отпуске или то, что отпуск был взят «авансом», не продлевают срок отработки и не обязывают Вас отрабатывать до конца рабочего года. Срок предупреждения: две недели отсчитываются со следующего дня после того, как работодатель получит Ваше письменное заявление. Если Вы подали заявление находясь в отпуске или в первые дни после выхода, дни отпуска (если он еще продолжался или уже прошел) не сдвигают срок, двухнедельный срок идет своим чередом. Удержание за отпуск: Если вы отгуляли отпуск авансом, при окончательном расчете работодатель имеет право удержать из зарплаты сумму за неотработанные дни отпуска (но не более 20% от зарплаты), однако удерживать насильно и заставлять дорабатывать до годовщины работы он не вправе. Если Вам потребуется развернутая консультация и/или письмо работодателю с разъяснением Ваших прав, обращайтесь. Мой опыт в юриспруденции - более 27 лет, накоплена значительная экспертиза во многих отраслях права. Связаться со мной можно по правилам сервиса "Доступное право». https://dostupnoepravo.ru/l/5272
Читать полностью