: вчера я отработал курьером почти 6 часов, заработал 1460,7 рублей, а сегодня пришло 651,7 рублей, мне говорили, что с понедельника по четверг или пятницу...

Здравствуйте, у меня такая ситуация: вчера я отработал курьером почти 6 часов, заработал 1460,7 рублей, а сегодня пришло 651,7 рублей, мне говорили, что с понедельника по четверг или пятницу приходит на следующий день полная выплата, а если работать в субботу или воскресенье, то часть придет на следующий день, а остальная в понедельник, вчера был вторник, соответственно сегодня должна была прийти полная стоимость, я им присылал доказательства сколько вчера заработал и сколько пришло сегодня, зачем-то потребовали прислать еще доход за прошлый и нынешний месяц, затем другой наставник сказал, что выплата приходит раз в неделю со среды по пятницу, что вся информация отображается в еженедельном отчёте, в общем мне просто не хотят выплачивать остальную сумму, они не бояться суда, даже прислали адрес куда подавать жалобу

2 ответа юриста

5.0

Распаев Вячеслав Евгеньевич •

27 дней назад

Максим, добрый день. Сначала нужно определить Ваш статус: трудовой договор, договор с самозанятым, договор-оферта сервиса или работа через партнёра-агрегатора. От этого зависит порядок выплаты и способ взыскания денег.
Если Вы оформлены как работник, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц, в конкретные даты, указанные в трудовом договоре или правилах компании; обещание о выплате «на следующий день» можно использовать как дополнительное доказательство согласованного порядка расчётов (ст. 136 ТК РФ). При задержке положена денежная компенсация не ниже (1/150) ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
Если Вы работаете через приложение как самозанятый или исполнитель, нужно смотреть оферту и еженедельный отчёт: удержания должны быть расшифрованы: комиссия, корректировка заказа, штраф, возврат, налог или иной предусмотренный договором платёж. Само требование прислать доход за другие месяцы не объясняет, почему из 1 460,70 руб. перечислено только 651,70 руб.
Направьте в поддержку письменное требование: предоставить отчёт по смене, расшифровку удержания 809 руб., основание удержания со ссылкой на пункт договора и перечислить остаток. Сохраните скриншоты заработка, поступления на карту, переписку, правила выплат и данные организации/партнёра. Если фактически Вы работали лично по заданиям, под контролем наставников и по установленным правилам, отношения могут иметь признаки трудовых независимо от названия договора (ст. 15 ТК РФ).
На платной консультации можно проверить: трудовой договор, оферту и отчёт, определить надлежащего ответчика и подготовить претензию, жалобу в трудовую инспекцию либо иск о взыскании невыплаченного вознаграждения.

Оцените ответ исполнителя

4.9

Коршикова Виктория Эдуардовна •

26 дней назад

Здравствуйте! Ситуация очень неприятная и, к сожалению, нередкая. Но хорошая новость в том, что у вас есть все законные способы защитить свои права и добиться выплаты. Действия работодателя, который не доплатил вам за смену, являются прямым нарушением трудового законодательства.
Вот четкий план действий, который поможет вам решить эту проблему.
🛠️ Что делать прямо сейчас: пошаговая инструкция
1️⃣ Соберите все доказательства вашей работы и размера заработка
Это самый важный шаг. Вам нужно документально подтвердить факт, что вы работали именно в этот день и заработали именно эту сумму. Соберите все, что у вас есть:
Скриншоты из приложения: Все, где видно вашу смену, маршрут, количество выполненных заказов и сумму заработка.
Переписка в мессенджерах: Сохраните всю переписку с наставниками, где вы обсуждаете свой заработок, и их ответы (даже если они путаются в объяснениях). Это ваше железное доказательство.
Другие документы: Чеки, квитанции, любые другие подтверждения выполнения работы.
2️⃣ Направьте работодателю официальную письменную претензию
Это обязательный досудебный шаг. Составьте четкое письменное требование (претензию) в двух экземплярах. В претензии укажите:
Когда и сколько вы работали.
Какую сумму вам должны были выплатить (1460,7 рублей).
Какая сумма фактически поступила (651,7 рублей).
Требование доплатить оставшуюся сумму (809 рублей) в разумный срок (например, в течение 3 рабочих дней).
Один экземпляр претензии вручите работодателю лично под отметку о принятии (на вашем экземпляре должны поставить дату, подпись и печать). Если это невозможно, отправьте претензию заказным письмом с уведомлением о вручении.
3️⃣ Подайте жалобы в контролирующие органы
Если работодатель проигнорирует вашу претензию или откажет, не ждите — подключайте государственные органы.
Государственная инспекция труда (ГИТ): Это ваш главный помощник. Подать жалобу можно онлайн через сервис «Онлайнинспекция.рф» . Это быстро и бесплатно. Инспекция проведет проверку и может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание о выплате задолженности.
Прокуратура: Также можно подать жалобу в прокуратуру. Это усилит давление на недобросовестного работодателя .
В суд: Это самый надежный способ, если предыдущие меры не помогли.
4️⃣ Обратитесь в суд
Если работодатель продолжает игнорировать ваши требования, у вас есть законное право обратиться в суд. Важно: срок исковой давности по спорам о невыплате зарплаты составляет 1 год со дня, когда вам должны были ее выплатить . Поэтому не затягивайте.
В суде вы можете требовать не только недоплаченную сумму, но и:
Проценты (компенсацию) за задержку выплаты по статье 236 Трудового кодекса РФ. Размер компенсации — не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки .
Компенсацию морального вреда.
Судебные расходы.
⚠️ Важный нюанс: если вы работали неофициально
Даже если у вас нет трудового договора, вы можете доказать факт работы через суд. Для этого как раз и нужны все те доказательства, которые вы собрали на первом шаге (переписка, скриншоты, показания свидетелей) . Суд может признать ваши отношения трудовыми и обязать работодателя выплатить вам все причитающиеся суммы .
💎 Что в итоге?
Не сдавайтесь. Закон на вашей стороне. Работодатель обязан платить вам за фактически отработанное время.
Начните с претензии. Это формальный шаг, который покажет вашу серьезность и создаст доказательства для суда.
Если не помогло — идите в ГИТ и суд. Не бойтесь этого. Практика показывает, что суды и инспекции часто встают на сторону работников, даже если те работали неофициально .

Оцените ответ исполнителя

Статьи на похожие темы

Почему самостоятельное банкротство может лишить вас авто, как последнего средства к существованию?

«Жилищный старт» для молодёжи: новая госпрограмма или очередной финансовый миф?

ЦБ РФ анонсировал масштабное повышение лимитов для МФО и ломбардов

134

: вчера я отработал курьером почти 6 часов, заработал 1460,7 рублей, а сегодня пришло 651,7 рублей, мне говорили, что с понедельника по четверг или пятницу...

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы