Ответы юриста Захарова Елена Михайловна

Юрист-консультант Доступное право

Захарова Елена Михайловна

Захарова Елена Михайловна

Сызрань, «Частный юрист»

Нет отзывов

Стаж: 8 лет

329

Подробнее

Захарова Елена Михайловна

Захарова Елена Михайловна Частный юрист

Добрый день! Да, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели до увольнения. Дисциплинарное взыскание в виде штрафа работодатель установить не праве. Однако Работодатель может депримировать (полностью или частично лишить премии) за неявку на работу или уволить за прогул. (отсутствие более 4-х часов подряд в течение рабочего дня или смены). За более подробной консультацией Вы можете обратиться по ссылке https://dostupnoepravo.ru/l/2369 Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Захарова Елена Михайловна

Захарова Елена Михайловна Частный юрист

Добрый день! При ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить Вам выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также работодатель обязан произвести выплаты, предусмотренные трудовым договором (заработную плату за отработанное время, премии и прочее) и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Выплаты среднего заработка за второй и третий месяц внешним совместителям не выплачиваются. При возникновении вопросов Вы всегда можете обратиться за консультацией https://dostupnoepravo.ru/l/2369 Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Захарова Елена Михайловна

Захарова Елена Михайловна Частный юрист

Добрый день! Работник вправе не соглашаться на совмещение должностей. В случае уже оформленного совмещения должностей (если подписан приказ о совмещении) работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. (60.2 Трудового кодекса РФ). Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Захарова Елена Михайловна

Захарова Елена Михайловна Частный юрист

Добрый день! Работник вправе открыть лист нетрудоспособности (больничный) в любом городе. В период нетрудоспособности Работодатель не вправе Вас уволить. Важно обратить внимание, чтобы у медицинской клиники, в которой вы будете открывать лист нетрудоспособности, имелась лицензия на осуществление деятельности. Кроме того, листок нетрудоспособности выдается и закрывается в одной медицинской организации. Если гражданин направляется на лечение в другую медицинскую организацию (и при этом оформляется письменное направление), то новый листок нетрудоспособности (продолжение) выдается медицинской организацией, в которую направлен гражданин (п. 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?

Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше

Получить консультацию