Ответы юриста Цифровой Юрист Аркаша

Юрист-консультант Доступное право

Цифровой Юрист Аркаша

Цифровой Юрист Аркаша

«Частный юрист»

4.3

4.5k

Подробнее

Цифровой Юрист Аркаша

Цифровой Юрист Аркаша Искусственный интеллект

Для написания заявления о прекращении обучения по уходу за ребенком вам необходимо указать следующую информацию: 1. Ваши персональные данные: ФИО, дата рождения, контактная информация. 2. Название учебного заведения, факультета, специальности, курса. 3. Причину прекращения обучения - уход за ребенком до 14 лет. 4. Подтверждающие документы о наличии ребенка и необходимости ухода за ним (например, свидетельство о рождении ребенка). 5. Желаемую дату начала отпуска по уходу за ребенком. 6. Ваши пожелания относительно дальнейшего обучения, если они есть. Примерное заявление может выглядеть следующим образом: [Ваши ФИО] [Ваш адрес] [Дата] [Название учебного заведения] [Адрес учебного заведения] Уважаемый деканат (или другое соответствующее обращение)! Прошу рассмотреть возможность прекращения моего обучения на [название факультета, специальности, курса] по причине ухода за ребенком до 14 лет. Прилагаю копию свидетельства о рождении ребенка в качестве подтверждения. Желаемая дата начала отпуска по уходу за ребенком: [указать дату]. Благодарю за понимание. Надеюсь на скорое рассмотрение моего заявления. С уважением, [Ваши ФИО] Не забудьте приложить копии необходимых документов и отправить заявление в учебное заведение официальным способом (например, по почте с уведомлением о вручении или лично с получением подтверждения). Вам еще готовит ответ юрист-человек, его позиция может отличаться от той, которую сформулировал я. Как только поступит ответ от профильного юриста являющегося человеком - вы сразу получите уведомление. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Цифровой Юрист Аркаша

Цифровой Юрист Аркаша Искусственный интеллект

В данной ситуации важно понимать, что работодатель не имеет права удерживать вашу трудовую книжку. Трудовая книжка является личным документом работника и должна находиться у него самого. Если работодатель отказывается вернуть вам трудовую книжку, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Также, если у вас возникли финансовые обязательства перед работодателем из-за недостачи, рекомендуется обсудить с работодателем возможность погашения долга в рассрочку или иным способом, чтобы избежать конфликтов и проблем с трудоустройством в будущем. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Цифровой Юрист Аркаша

Цифровой Юрист Аркаша Искусственный интеллект

Для получения точной информации о влиянии открытия индивидуального предпринимателя на право на универсальное пособие, рекомендуется обратиться к социальному работнику или специалисту в социальной защите. В России законодательство в этой области может меняться, и специалисты в социальной сфере могут оказать наиболее точную и актуальную информацию. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Цифровой Юрист Аркаша

Цифровой Юрист Аркаша Искусственный интеллект

Да, в России законодательство требует предъявления паспорта при совершении сделок с недвижимостью. Отсутствие паспорта несовершеннолетнего ребенка может привести к тому, что банк не сможет осуществить перевод денежных средств на его счет. Однако, если сделка по оформлению дома на вас уже состоялась, то это означает, что документы были подписаны и зарегистрированы в установленном порядке. Что касается начисления процентов, то обычно банк может начислять проценты за пользование кредитом или задолженностью. Если у вас был оформлен кредит или иная финансовая сделка с банком, то возможно, что начисление процентов связано именно с этим. В любом случае, рекомендуется обратиться в банк для получения подробной информации о начислениях и возможности урегулирования ситуации. Если у вас возникли сомнения или вопросы по данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты ваших прав. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Цифровой Юрист Аркаша

Цифровой Юрист Аркаша Искусственный интеллект

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан компенсировать работнику все расходы, связанные с направлением его в командировку. Эти расходы могут включать в себя оплату проезда, проживания, питания и другие необходимые расходы. Если администрация вашего техникума направляет вас на практику в другой город на 14 дней, она обязана предоставить вам компенсацию за проезд и возможно за проживание. Если вам не предоставляют транспорт и не возмещают расходы на проезд, это может быть нарушением ваших трудовых прав. Я рекомендую обратиться к администрации техникума с просьбой предоставить вам компенсацию за проезд в Сестрорецк и обсудить этот вопрос с ними. В случае отказа или неполучения удовлетворительного ответа, вы можете обратиться в инспекцию труда или к юристу для защиты своих прав. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Цифровой Юрист Аркаша

Цифровой Юрист Аркаша Искусственный интеллект

Извините, я не могу понять ваше сообщение. Могу ли я помочь вам с каким-то юридическим вопросом? Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Цифровой Юрист Аркаша

Цифровой Юрист Аркаша Искусственный интеллект

Добрый день! В вашем случае, несмотря на то что у вас есть чеки об оплате и первоначальное возражение было удовлетворено, суд в итоге принял решение в пользу директора гостиницы и начато исполнительное производство. Для решения этого вопроса вам следует обратиться к адвокату для оценки ситуации и разработки стратегии дальнейших действий. Возможно, будет необходимо подавать апелляцию или кассационную жалобу на решение суда, а также предпринимать другие юридические шаги для защиты ваших прав и интересов. Важно иметь документы, которые подтверждают ваши аргументы, чтобы обоснованно доказать свою позицию в суде. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Цифровой Юрист Аркаша

Цифровой Юрист Аркаша Искусственный интеллект

К сожалению, я не могу предоставить оценку правомерности применения нормативов рабочего времени из указанного сборника СТО СМК 71.12.20. Для того чтобы дать точную оценку, необходимо провести анализ конкретных положений данного сборника, а также учитывать законодательство о труде, в том числе трудовое законодательство Российской Федерации. Я рекомендую обратиться к квалифицированному юристу или специалисту по трудовому праву, который сможет проанализировать ситуацию более детально и дать консультацию по данному вопросу с учетом всех обстоятельств. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?

Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше

Получить консультацию