Ответы юриста Хмель Дмитрий Олегович

Хмель Дмитрий Олегович

Хмель Дмитрий Олегович

Санкт-Петербург, Юрист компании: «Единый Центр Защиты»

Нет отзывов

423

Подробнее

Единый Центр Защиты

Единый Центр Защиты Юр. компания

Добрый день. Дропшиппинг - это бизнес-модель реализации товара, когда розничный магазин не хранит продаваемые товары на своем складе: конечному покупателю товар попадет непосредственно с оптового склада третьего лица (этим лицом может быть и завод-изготовитель этого товара). Магазин в схеме дропшиппинга - лишь посредник. В его функции входит реклама продаваемой продукции, сбор заказов покупателей, прием оплаты товаров и оформление сделки со сторонним оптовым складом. До продаваемого товара никто в магазине никогда даже не дотрагивается. Доставку товара покупателям обычно организует сам оптовый поставщик. Для составления всех необходимых документов рекомендуем обратиться в Единый Центр Защиты. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Единый Центр Защиты

Единый Центр Защиты Юр. компания

Добрый день. В данной ситуации отсутствуют основания для "отсуживания" спорного помещения. Однако обращаем Ваше внимание, что Наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно, в пределах стоимости перешедшего к каждому наследственного имущества (п. 1 ст. 1175 ГК РФ). Под долгами наследодателя, по которым отвечают наследники, следует понимать все имевшиеся у наследодателя к моменту открытия наследства обязательства, не прекращающиеся смертью должника, независимо от наступления срока их исполнения, а равно от времени их выявления и осведомленности о них наследников при принятии наследства (п. 58 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9). Если вы не приняли наследство, вне зависимости от того, совершен ли отказ от наследства, у вас не возникнет обязательств перед кредиторами наследодателя. Если же вы приняли наследство - совершили действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства, или подали заявление, но не хотите отвечать по долгам наследодателя, вы вправе отказаться от причитающегося наследства. Тогда вы не получите ни имущества, ни долгов. Имейте в виду, что отказ от наследства нельзя впоследствии изменить или взять обратно (п. 3 ст. 1157 ГК РФ). Если заключается наследственный договор, то отказ от наследства будет также возможен (п. п. 3, 10 ст. 1140.1 ГК РФ). Оратите особое внимание, что для требований кредиторов продолжают течь сроки исковой давности, установленные для их требований к умершему должнику. Открытие наследства не прерывает, не приостанавливает и не восстанавливает их (п. 3 ст. 1175 ГК РФ). То есть смерть должника никак не влияет на срок давности, будь то общий или специальный срок. Иными словами, с наследников можно будет взыскать долги по ЖКУ только за последние 3 года к моменту обращения взыскателя. И чем позднее после смерти наследодателя будет подан иск по его долгам, тем меньшую сумму долга удастся взыскать. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Единый Центр Защиты

Единый Центр Защиты Юр. компания

Заплатить налог нужно не позднее 28-го числа месяца, следующего за истекшим, одним из способов (ч. 3 - 5 ст. 11 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ): • перечислить самостоятельно, в том числе через приложение "Мой налог"; • уполномочить, в том числе через приложение "Мой налог", кредитную организацию или оператора электронной площадки (тогда налоговая направит уведомление им); • уполномочить налоговый орган на списание налога с банковского счета и перечисление его в бюджет через приложение "Мой налог". За нарушение порядка и (или) сроков передачи в инспекцию сведений о расчете, который учитывается в доходах, определена ответственность (ст. ст. 129.13, 129.14 НК РФ): • для налогоплательщика: ◦ штраф в размере 20% от суммы расчета; ◦ штраф в размере суммы расчета - при повторном нарушении в течение шести месяцев; • для уполномоченных операторов электронной площадки или кредитных организаций - штраф 20% от суммы расчета, но не менее 200 руб. за сведения о каждом расчете, не переданные в налоговый орган. Для мобилизованных лиц продлен срок уплаты НПД (пп. "а" п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.10.2022 N 1874). Самозанятые граждане (то есть те, кто применяет НПД), зарегистрированные как ИП, платят: • налог на профессиональный доход (НПД) с доходов, которые подпадают под этот режим (ч. 7 ст. 2, ч. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 6 Закона N 422-ФЗ); • НДФЛ со своих доходов, которые под НПД не подпадают. Это следует из ст. ст. 208, 209, п. 1 ст. 210 НК РФ, ч. 8 ст. 2, ч. 2 ст. 6 Закона N 422-ФЗ. Кроме того, вы должны перечислять НДФЛ как налоговый агент, если, например, выплачиваете доход по ГПД физлицу, которое не является ИП или плательщиком НПД, не занимается частной практикой (п. п. 1, 2 ст. 226 НК РФ, ч. 10 ст. 2 Закона N 422-ФЗ); • "ввозной" НДС, а также НДС в качестве налогового агента. В отношении остальных операций ИП, применяющие НПД, НДС не платят (п. 1 ст. 143, пп. 4 п. 1 ст. 146, ст. 161 НК РФ, ч. 9, 10 ст. 2 Закона N 422-ФЗ); • налог на прибыль в качестве налогового агента (п. 4 ст. 286, п. п. 1, 1.1 ст. 309, п. 1 ст. 310 НК РФ, ч. 10 ст. 2 Закона N 422-ФЗ); • другие налоги, от которых режим НПД не освобождает, если есть соответствующие операции или объекты обложения. Например, транспортный налог, если на вас зарегистрирован облагаемый транспорт (ст. ст. 357, 358 НК РФ); • страховые взносы с выплат физлицам (кроме ИП, самозанятых и частнопрактикующих) по договорам ГПХ на выполнение работ, оказание услуг, а также некоторым другим договорам (пп. 1 п. 1 ст. 419, п. 1 ст. 420 НК РФ, ст. 3, п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ). Если исполнителем по указанным договорам выступает ИП (лицо, занимающееся частной практикой), то начислять страховые взносы с выплат ему не нужно, так как он сам платит их за себя (пп. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ). С выплат физлицам, которые применяют НПД, взносы также начислять не нужно. Исключение - взносы на травматизм, если договором предусмотрена уплата таких взносов (ч. 1 ст. 15 Закона N 422-ФЗ, п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ). От страховых взносов за себя ИП, применяющие НПД, освобождены (ч. 11 ст. 2 Закона N 422-ФЗ). Самозанятые граждане, которые не зарегистрированы как ИП, платят: • налог на профессиональный доход с доходов, которые подпадают под этот режим (ч. 7 ст. 2, ч. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 6 Закона N 422-ФЗ); • НДФЛ с доходов, которые под НПД не подпадают. Это следует из ст. ст. 208, 209, п. 1 ст. 210 НК РФ, ч. 8 ст. 2, ч. 2 ст. 6 Закона N 422-ФЗ; • другие налоги, от которых НПД не освобождает, если есть соответствующие объекты обложения. Например, налог на имущество физлиц, если у вас есть облагаемая недвижимость (ст. ст. 400, 401 НК РФ); • страховые взносы с выплат физлицам (кроме ИП, самозанятых или частнопрактикующих) по договорам, указанным в п. 2 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ (пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ, ст. 3, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ). Спецрежим в виде налога на профессиональный доход применяется во всех регионах России, в том числе на федеральной территории "Сириус", на основании: • положений ч. 1, 1.3 ст. 1 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ; • законов субъектов РФ (ч. 1.1 ст. 1 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ, Информация ФНС России от 19.10.2020, Информация ФНС России, Информация ФНС России, Информация ФНС России от 01.07.2020). Также спецрежим действует на территории г. Байконура в период действия Договора аренды комплекса "Байконур" между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Казахстан от 10.12.1994 (ч. 1.4 ст. 1 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). Если деятельность ведется в нескольких субъектах РФ и (или) на федеральной территории "Сириус" и (или) на территории города Байконура, то можно выбрать один из них - либо федеральную территорию "Сириус", либо г. Байконур для ведения деятельности. Место ведения деятельности можно менять не чаще одного раза в календарный год (ч. 3 ст. 2 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). Спецрежим можно применять до 31 декабря 2028 г. включительно, но этот период, возможно, продлят. В данный период ставки налога не увеличат, а предельную сумму дохода для расчета налога не уменьшат (ч. 2, 3 ст. 1 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ, п. 8 ст. 1 НК РФ). Применять спецрежим могут физлица, в том числе ИП. Для применения спецрежима регистрация в качестве ИП не нужна, если этого не требует законодательство по виду осуществляемой деятельности (ч. 6 ст. 2 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). Физлица, оказывающие услуги юрлицам, вправе применять спецрежим, если отношения между ними не имеют признаков трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ (Письмо Минфина России от 08.09.2021 N 03-11-11/72631). Признанный банкротом ИП, в отношении которого введена процедура реализации имущества, также вправе применять НПД (Письмо Минфина России от 28.06.2019 N 03-11-11/47696). Можно применять НПД и при дистанционном оказании услуг (Письмо Минфина России от 29.05.2019 N 03-11-11/38994). Однако в Законе от 27.11.2018 N 422-ФЗ нет определения места ведения дистанционной деятельности. Поэтому до внесения изменений в названный Закон его можно определять по выбору: либо по месту нахождения плательщика НПД, либо по месту нахождения покупателя (заказчика) (Письма Минфина России от 03.12.2019 N 03-11-11/93715, ФНС России от 12.10.2020 N АБ-4-20/16632@ (п. 1), от 18.11.2019 N СД-4-3/23424@, УФНС России по г. Москве от 11.10.2021 N 20-21/152119@). Кроме того, спецрежим распространяется на оказание услуг иностранным заказчикам (Письмо Минфина России от 05.09.2019 N 03-11-11/68560). Доход налогоплательщика за календарный год ограничен суммой в 2,4 млн руб. Если лимит превышен, лицо теряет право применять спецрежим. Со дня превышения лимита доходы нужно облагать НДФЛ, а ИП может перейти на другой спецрежим, к примеру УСН, уведомив налоговый орган (Письмо ФНС России от 20.12.2019 N СД-4-3/26392@). Все доходы, к которым до превышения лимита применялся налог на профессиональный доход, пересчитывать не нужно. Не могут перейти на уплату налога на профессиональный доход лица, если они (ч. 2 ст. 4 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ): • перепродают имущественные права, товары (кроме личных вещей); • продают подакцизные товары (за исключением сахаросодержащих напитков, указанных в пп. 23 п. 1 ст. 181 НК РФ) и товары, подлежащие обязательной маркировке; • занимаются добычей и (или) продажей полезных ископаемых; • имеют работников, с которыми заключены трудовые договоры. При этом не запрещено привлекать к работе лиц, например, по договору подряда (Письмо ФНС России от 12.10.2020 N АБ-4-20/16632@ (п. 3)); • ведут посредническую деятельность; • оказывают услуги по доставке товаров с приемом платежей в пользу других лиц (исключение - доставка с применением ККТ, которую зарегистрировал продавец товаров). А вот тем, кто занимается реализацией товаров собственного производства, применять НПД не запрещается, если соблюдаются все ограничения. Это касается и реализации продукции через вендинговые аппараты (Письма Минфина России от 08.02.2022 N 03-11-11/8320, от 26.04.2021 N 03-11-11/31559). Не могут перейти на уплату налога на профессиональный доход иностранные граждане не из стран ЕАЭС (имеются исключения) (ч. 1 - 3 ст. 5 Закона о налоге на профдоход, Письма Минфина России от 05.03.2022 N 03-11-11/16402, от 10.06.2021 N 03-11-11/45636, УФНС России по г. Москве от 11.10.2021 N 20-21/152119@). ИП не разрешено совмещать налог на профессиональный доход с другими спецрежимами или с общей системой налогообложения (уплата НДФЛ). Если выполняются все условия перехода на уплату НПД и принято решение о его использовании, нужно встать на учет в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Все действия налогоплательщика и налогового органа по вопросам взаимодействия, расчета и уплаты налога, контролю доходов, снятию с учета ведутся с использованием мобильного приложения "Мой налог". Порядок использования этого приложения утвержден Приказом ФНС России от 14.02.2022 N ЕД-7-20/106@. Предприниматель на УСН или ЕСХН должен в течение месяца со дня постановки на учет в качестве плательщика НПД уведомить налоговую инспекцию по месту жительства (месту ведения предпринимательской деятельности) о прекращении применения соответствующего спецрежима. В противном случае постановка на учет в качестве плательщика НПД аннулируется (ч. 4, 5 ст. 15 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). Такое уведомление можно не представлять, если предприниматель на УСН встал на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика НПД и прекратил деятельность как ИП до наступления срока подачи уведомления. Этот срок установлен в ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ (Письмо ФНС России от 23.11.2022 N СД-4-3/15780@). Формы уведомлений еще не утверждены. ФНС России рекомендует до их утверждения подавать действующие формы уведомлений о прекращении деятельности в рамках спецрежимов (Письмо от 10.01.2019 N СД-4-3/101@, Информация ФНС России). Для мобилизованных лиц продлены сроки представления документов (сведений), предусмотренных ч. 4, 6 ст. 15 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ (пп. "г" п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.10.2022 N 1874). Преимущества применения спецрежима: • доходы в рамках спецрежима не облагаются НДФЛ (ч. 8 ст. 2 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ); • ИП не платят НДС (исключение - "ввозной" НДС, в том числе при завершении действия процедуры свободной таможенной зоны на территории ОЭЗ в Калининградской области) (ч. 9 ст. 2 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ); • не нужно сдавать отчетность (ст. 13 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ); • предоставлено право уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в добровольном порядке. Максимальный размер таких взносов ограничен (ч. 11 ст. 2 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ, пп. 6 п. 1, п. 5 ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ). В то же время добровольно вступать в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы самозанятые граждане (кроме ИП) не могут (Письмо ФСС РФ от 28.02.2020 N 02-09-11/06-04-4346). Встать на учет можно следующими способами: • подать необходимые сведения через специальное мобильное приложение "Мой налог" (в том числе его веб-версию (https://lknpd.nalog.ru)). Данный способ доступен только гражданам РФ (ч. 4 ст. 5 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ); • подать только заявление через личный кабинет налогоплательщика (ч. 2 ст. 5 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ); • подать в налоговую с помощью кредитной организации паспортные данные и заявление с применением ЭЦП кредитной организации (ч. 5 ст. 5 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ); • подать заявление о постановке на учет в качестве налогоплательщика через Единый портал госуслуг. Его надо заверить УКЭП (ч. 5.1 ст. 5 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). Налоговый орган может отказать в постановке на учет. Причины для отказа следующие: • между представленными документами, сведениями есть противоречия (ч. 6 ст. 5 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ); • информация не соответствует сведениям, имеющимся у инспекции (ч. 7 ст. 5 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ); • лицо не соответствует требованиям, установленным для применения спецрежима (ч. 8 ст. 5 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). Налоговый орган должен уведомить налогоплательщика о постановке на учет через мобильное приложение "Мой налог", Единый портал госуслуг или уполномоченную кредитную организацию в зависимости от того, как было подано заявление о постановке на учет (ч. 9 ст. 5 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). При регистрации через мобильное приложение "Мой налог" или кредитную организацию вас уведомят СМС-сообщением и (или) push-уведомлением через мобильное приложение "Мой налог" (его веб-версию) и (или) уполномоченную кредитную организацию (п. 11 Порядка использования мобильного приложения "Мой налог"). При регистрации через личный кабинет налогоплательщика уведомление придет по электронной почте налогоплательщика. Если она неизвестна, то в бумажном виде по почте (Письмо ФНС России от 28.12.2018 N ЕД-4-20/25962@). Если адрес регистрации налогоплательщика находится не в России, то сообщение не направляется (Письмо ФНС России от 28.12.2018 N ЕД-4-20/25962@). Дату постановки на учет налогоплательщик может узнать также из специальной справки. Ее он может сформировать в мобильном приложении "Мой налог" (п. 14 Порядка использования мобильного приложения "Мой налог") и в кабинете налогоплательщика НПД "Мой налог" на сайте www.nalog.gov.ru (п. 4 Письма ФНС России от 12.10.2020 N АБ-4-20/16632@). Прекратить использовать спецрежим можно по заявлению в любое время. Отказать в снятии с учета не могут, Закон N 422-ФЗ оснований для отказа не предусматривает (Письмо ФНС России от 08.11.2023 N ЗГ-3-20/14523@). Налоговый орган может снять с учета налогоплательщика и без его заявления, если выявит, что тот больше не соответствует требованиям, установленным для применения спецрежима. Например, доходы по спецрежиму нарастающим итогом с начала календарного года превысят 2,4 млн руб. О снятии с учета (по заявлению или без) инспекция уведомляет физлицо также через мобильное приложение "Мой налог", Единый портал госуслуг либо уполномоченную кредитную организацию в зависимости от того, как и кем было подано заявление о постановке на учет (снятии с учета) (ч. 14 и 17 ст. 5 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). Еще один способ узнать о снятии с учета - сформировать справку о постановке на учет (снятии с учета) в мобильном приложении "Мой налог" (п. 14 Порядка использования мобильного приложения "Мой налог") или в кабинете налогоплательщика НПД "Мой налог" на сайте www.nalog.gov.ru (п. 4 Письма ФНС России от 12.10.2020 N АБ-4-20/16632@). Если налогоплательщика сняли с учета, в справке будет указана дата, когда это произошло. Можно повторно встать на учет в качестве плательщика налога на профессиональный доход при отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов (ч. 11 ст. 5 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). По НДФЛ специальных "переходных" правил Законом N 422-ФЗ и гл. 23 НК РФ не установлено. Начиная с даты применения НПД ваши доходы, которые подпадают под этот режим, НДФЛ облагаться не будут. А значит, вам нужно рассчитать "предпринимательский" НДФЛ за период с начала года до даты, с которой вы стали применять НПД (ст. 216 НК РФ, ч. 8 ст. 2, ч. 10 ст. 5 Закона N 422-ФЗ). Специальные сроки уплаты НДФЛ и подачи декларации при переходе на НПД не установлены. Полагаем, что в этом случае можно руководствоваться сроками, которые предусмотрены при прекращении деятельности в качестве ИП, то есть сдать декларацию нужно не позднее 5 рабочих дней с даты начала применения НПД, а уплатить налог не позднее 15 календарных дней с даты подачи декларации (п. 6 ст. 6.1, пп. 1 п. 1 ст. 227, п. 3 ст. 229 НК РФ). Необходимо уплачивать налог с доходов от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав). Не нужно платить налог в рамках спецрежима со следующих доходов (ч. 2 ст. 6 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ): • полученных в рамках трудовых отношений; • от продажи недвижимости, транспорта; • от передачи имущественных прав на недвижимость, например от сдачи в аренду нежилого помещения (в частности, апартаментов - Письмо Минфина России от 07.12.2020 N 03-11-11/106478). Исключение - доходы от аренды (найма) жилых помещений. В отношении них можно применять НПД, и зачастую это выгоднее иных режимов налогообложения (Информация ФНС России); • доходов государственных и муниципальных служащих, в том числе проходящих военную службу. Исключение - доходы от сдачи в аренду (наем) жилых помещений (Письма Минтруда России от 19.04.2021 N 28-6/10/В-4623, ФНС России от 13.07.2020 N СД-4-3/11282@, Информация ФНС России); • от продажи имущества, которое использовалось для личных нужд; • от продажи долей в уставном (складочном) капитале организаций, паев в паевых фондах кооперативов и паевых инвестиционных фондах, ценных бумаг и производных финансовых инструментов; • от ведения деятельности по договорам простого товарищества (договорам о совместной деятельности) или договорам доверительного управления имуществом; • по гражданско-правовым договорам, если заказчик - текущий работодатель или бывший работодатель, который был им меньше двух лет назад; • от уступки (переуступки) прав требований; • в натуральной форме; • от арбитражного управления, от деятельности медиатора, нотариуса, занимающегося частной практикой, адвокатской и оценочной деятельностью. С доходов, которые не признаются доходами от реализации товаров, работ, услуг, НПД не уплачивается. Например, сюда относится такой вид внереализационных доходов, как доходы по банковским вкладам (Письма Минфина России от 08.02.2022 N 03-11-11/8321, от 17.02.2021 N 03-11-11/10928). Доходы определяются с каждой операции, облагаемой налогом. При получении денежных средств налогоплательщик должен передать сведения о произведенных расчетах в налоговый орган через приложение "Мой налог" или через оператора либо кредитную организацию. Если налогоплательщик использует в расчетах посредников, то сведения о каждой операции или сводные данные за месяц нужно передать в инспекцию не позднее 9-го числа следующего месяца. Посредник может сам подать в налоговый орган данные о расчетах с применением ККТ, тогда в приложении "Мой налог" отчитываться по таким операциям не нужно (ч. 2 ст. 14 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). Если налогоплательщик возвратит суммы, полученные в счет оплаты (аванса), доходы уменьшаются на сумму возврата в том периоде, в котором получен доход (ч. 3 ст. 8 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). Сумму налога не нужно считать самому, она определяется налоговым органом. После этого не позднее 12-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем, придет уведомление в приложении "Мой налог" с суммой налога и реквизитами для его уплаты (ч. 2 ст. 11 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ, п. 22 Порядка использования мобильного приложения "Мой налог"). Кроме того, налогоплательщик может сформировать справку о состоянии расчетов (доходах) по НПД в мобильном приложении "Мой налог" (п. 14 Порядка использования мобильного приложения "Мой налог") или в кабинете налогоплательщика НПД "Мой налог" на сайте www.nalog.gov.ru. Из нее можно узнать о сумме доходов и исчисленном налоге. Для исчисления налога применяются две ставки (ст. 10 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ): • 4% - при реализации физическим лицам; • 6% - при реализации ИП и юридическим лицам. При реализации иностранцам действуют те же ставки: 4% для физических лиц и 6% для юридических (Письмо ФНС России от 19.04.2019 N СД-4-3/7497@). Налог можно уменьшить на вычет, размер которого по общему правилу не может быть больше 10 000 руб. Он рассчитывается нарастающим итогом. Сумма вычета зависит от ставки налога (ч. 1, 2 ст. 12 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ): • налог исчислен по ставке 4% - 1% от дохода; • налог исчислен по ставке 6% - 2% от дохода. Вычет после его применения повторно не предоставляется. При этом по общему правилу срок его использования не ограничен (ч. 3 ст. 12 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). Налог уплачивается по итогам месяца (налоговый период). Первым налоговым периодом будет период со дня постановки на учет до конца календарного месяца, следующего за месяцем, в котором была постановка на учет (ч. 1, 2 ст. 9 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). Если налог меньше 100 руб., то эта сумма добавится к сумме налога к уплате по итогам следующего месяца. При снятии с учета последним налоговым периодом будет период с начала календарного месяца, в котором проводится снятие с учета, до дня снятия с учета (ч. 3 ст. 9 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). Если постановка на учет и снятие с учета осуществлены в течение календарного месяца, налоговым периодом будет период со дня постановки на учет до дня снятия с учета (ч. 4 ст. 9 Закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ). Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Единый Центр Защиты

Единый Центр Защиты Юр. компания

Штраф является мерой ответственности физического или юридического лица, а не обременением имущества. Таким образом оплачивать штраф должен именно нарушитель. 1. Административный штраф является денежным взысканием, выражается в рублях и устанавливается для граждан в размере, не превышающем пяти тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 6.23, частями 5 и 7 статьи 6.35, частями 3, 5 и 6 статьи 8.2, частью 4 статьи 8.2.3, частью 1 статьи 13.11, частью 2 статьи 19.15.1, частью 2 статьи 19.15.2 настоящего Кодекса, - семи тысяч рублей, в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 5.61, частями 6, 8 - 10 статьи 6.35, статьями 7.1, 7.2, частью 1 статьи 8.2.2, частями 5 и 6 статьи 8.2.3, частью 3 статьи 8.42, частью 2 статьи 10.7, частью 1 статьи 11.7, частью 1 статьи 11.8, статьей 12.21.3, статьями 13.14, 13.14.1, частями 4 и 5 статьи 13.19.5, частью 1.1 статьи 13.31, частью 1 статьи 13.35, частью 2 статьи 13.36, частью 2 статьи 13.39, частью 4 статьи 13.42, частью 4 статьи 13.43, частью 2 статьи 13.44, частью 1 статьи 13.45, частями 3 и 4 статьи 14.4.1, частью 6.4 статьи 15.25, частью 7 статьи 19.4, частью 1 статьи 19.12, частью 4.3 статьи 20.8, статьей 20.10, частью 4 статьи 20.12, частью 1.1 статьи 20.16, частью 2 статьи 20.17, частью 2 статьи 20.30 настоящего Кодекса, - десяти тысяч рублей, в случаях, предусмотренных статьями 5.20, 5.66, частями 11 и 12 статьи 6.35, частью 1 статьи 7.19, частью 3.1 статьи 8.2, частью 2 статьи 8.2.2, частью 2 статьи 8.52, частью 1 статьи 8.53, частью 3 статьи 10.6, частью 2 статьи 11.8, частью 1 статьи 12.7, частями 1.1 и 2 статьи 13.11, частью 1 статьи 14.10, частью 7 статьи 14.51, статьей 18.20, частью 1 статьи 20.4, частью 3 статьи 20.30, статьей 20.33 настоящего Кодекса, - пятнадцати тысяч рублей, в случаях, предусмотренных статьями 5.10, 5.12, 5.35.1, частью 3 статьи 8.2.2, частью 1 статьи 8.8, частью 4 статьи 8.42, частью 1.1 статьи 11.7, частью 3 статьи 11.8, частью 2 статьи 13.35, частью 7 статьи 14.4.1, статьей 14.17.3, частью 2 статьи 14.53, частью 4 статьи 15.12, частью 6.5 статьи 15.25, частью 1.2 статьи 17.15, частью 6 статьи 19.3, частью 6 статьи 19.4, частями 25 и 38 статьи 19.5, статьями 20.2.3, 20.3.1, частями 2 и 2.1 статьи 20.4, частями 3 и 4 статьи 21.5 настоящего Кодекса, - двадцати тысяч рублей, в случаях, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 5.22, статьей 6.1.1, частями 1.1 и 2 статьи 6.13, частью 2 статьи 7.19, частью 3.2 статьи 8.2, частью 1 статьи 8.32, частью 3 статьи 8.52, частью 5 статьи 9.23, частью 4 статьи 10.6, частью 3 статьи 11.7, частями 2 и 3 статьи 12.7, статьей 12.8, частями 2.1 и 5.1 статьи 13.11, частями 2.2 и 4 статьи 13.31, частью 1 статьи 13.40.1, частью 2 статьи 13.46, частями 11 - 13, 15 статьи 14.3, статьей 14.17.2, частью 6 статьи 14.35, статьей 14.53.1, частью 4 статьи 17.15, статьей 19.25, частью 5 статьи 19.34, частью 1 статьи 20.6.1, частью 1 статьи 21.5, статьей 21.6 настоящего Кодекса, - тридцати тысяч рублей, в случаях, предусмотренных статьей 5.16, частью 1 статьи 5.17, статьями 5.18, 5.19, частью 3 статьи 5.22, статьями 5.26, 5.50, частью 2 статьи 6.3, частью 1 статьи 6.18, статьей 6.22, частью 4 статьи 6.29, статьей 7.9, частью 3.3 статьи 8.2, частями 1 и 2 статьи 8.7, частями 3 и 4 статьи 8.8, частями 2, 2.1 и 3 статьи 8.32, частями 1 и 2 статьи 11.4, частями 2 и 3 статьи 11.15.1, частями 2 и 3 статьи 11.15.2, частью 2 статьи 12.24, статьей 12.26, частью 3 статьи 12.27, статьей 12.33, частью 8 статьи 13.11, частью 5 статьи 13.15, частями 1 и 4 статьи 13.29, статьей 14.1.2, частью 2 статьи 14.10, частью 2.1 статьи 14.16, частью 1 статьи 14.17.1, частью 5 статьи 14.32, частями 4 и 7 статьи 14.35, частью 1 статьи 14.57, статьей 14.62, частью 2 статьи 15.15.5, частью 2 статьи 17.13, частью 1.1 статьи 17.15, частями 3 - 5 статьи 18.8, частями 2 и 3 статьи 18.10, частью 4 статьи 18.15, частями 26, 39 и 42 статьи 19.5, статьей 19.7.10, частью 2 статьи 19.12, частью 2 статьи 19.26, частью 3 статьи 19.27, частями 1 - 4, 6 - 9 статьи 19.34, частью 1 статьи 20.3.3, статьей 20.3.4, частью 6 статьи 20.4, частью 2 статьи 20.6.1, частями 1 и 2 статьи 20.13, частью 5 статьи 20.25, статьей 20.31 настоящего Кодекса, - пятидесяти тысяч рублей, в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 6.18, частями 1 и 5 статьи 6.21, частями 1 и 3 статьи 6.21.2, частью 3.4 статьи 8.2, частью 4 статьи 8.32, статьей 11.20.1, частью 4 статьи 12.7, частью 9 статьи 13.11, частью 9 статьи 13.15, частью 1 статьи 13.37, частями 2.1, 4 - 6 статьи 13.40, частью 2 статьи 13.40.1, частями 1 и 2 статьи 13.41, частью 1 статьи 13.49, частями 1 и 2 статьи 13.50, частями 7 - 10, 14 и 16 статьи 14.3, статьями 14.15.2, 14.15.3, частью 5 статьи 14.35, частью 3 статьи 14.53, частью 1 статьи 15.46, частью 1 статьи 17.13, частью 1 статьи 19.5.2, частью 1 статьи 19.7.10-1, частью 1 статьи 19.7.10-2, частью 1 статьи 19.7.10-3, частью 3 статьи 19.21, частью 3 статьи 20.1, статьей 20.3.2, частью 2 статьи 20.3.3, частью 3 статьи 20.13 настоящего Кодекса, - ста тысяч рублей, в случаях, предусмотренных частями 2, 3, 6 и 7 статьи 6.21, частями 2 и 4 статьи 6.21.2, статьями 6.33, 11.26, 11.29, частями 3 - 5 статьи 13.41, частью 3 статьи 13.50, частями 2 и 3 статьи 15.45, статьей 19.7.10-4, частью 4 статьи 20.1, частью 3 статьи 20.17 настоящего Кодекса, - двухсот тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных статьей 5.38, частью 3 статьи 6.3, статьями 7.13, 7.14, частью 3 статьи 7.14.1, статьей 7.14.2, частью 2 статьи 7.15, частью 1 статьи 11.6.1, частью 10 статьи 13.15, частью 2 статьи 13.37, частью 7 статьи 13.40, частью 2 статьи 19.5.2, частью 2 статьи 19.7.10-1, частью 2 статьи 19.7.10-2, частью 2 статьи 19.7.10-3, частью 5 статьи 20.1, статьями 20.2, 20.2.2, 20.18, частью 4 статьи 20.25, частью 2 статьи 20.28 настоящего Кодекса, - трехсот тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных частями 4 и 8 статьи 6.21, частями 1 и 3 статьи 6.21.1, статьями 7.5, 11.7.1, частями 1 - 6 статьи 12.21.1, статьей 12.21.5, частью 11 статьи 13.15, частью 6 статьи 13.41, частями 2 и 3 статьи 13.49, частью 4 статьи 14.57, частями 2.1 и 3 статьи 17.15 настоящего Кодекса, - пятисот тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных частями 2 и 4 статьи 6.21.1 настоящего Кодекса, - восьмисот тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 11.6.1, статьей 11.6.2 настоящего Кодекса, - пяти миллионов рублей; для должностных лиц - пятидесяти тысяч рублей, в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 5.26, частями 2 и 4 статьи 5.61, частями 2 и 4 статьи 5.64, частью 1 статьи 5.68, частью 1.1 статьи 6.13, статьей 6.22, частями 1 - 8 статьи 6.35, статьей 7.9, частью 1 статьи 7.19, частью 1 статьи 7.23.3, частью 4 статьи 7.29, частями 2, 3, 3.2 - 3.4, 5 - 13 статьи 8.2, частью 2 статьи 8.2.1, частью 1 статьи 8.2.2, статьей 8.2.3, частью 1 статьи 8.5.1, статьей 8.5.3, частями 1 и 2 статьи 8.7, частью 3 статьи 8.8, частями 4 и 5 статьи 8.13, частями 2, 2.1 и 3 статьи 8.32, частью 2 статьи 8.32.3, частью 4 статьи 8.42, частями 2 и 3 статьи 8.50, частью 3 статьи 8.52, частью 3 статьи 8.55, статьей 9.22, частью 5 статьи 9.23, частью 4 статьи 10.6, частью 2 статьи 10.7, частью 2 статьи 11.4, частью 3 статьи 11.15.1, частью 3 статьи 11.15.2, частью 2 статьи 12.34, частями 1.1 и 5.1 статьи 13.11, частью 5 статьи 13.15, частью 2 статьи 13.15.1, частью 2 статьи 13.19.3, частью 1.1 статьи 13.31, частью 1 статьи 13.35, частью 2 статьи 13.36, частью 2 статьи 13.39, частью 1 статьи 13.40.1, частью 4 статьи 13.43, статьями 14.1.1-1, 14.1.2, частями 1 и 2 статьи 14.1.3, частями 11 - 13, 15 статьи 14.3, частью 1.1 статьи 14.4.2, частью 2 статьи 14.10, частями 1 и 2 статьи 14.13, частью 6 статьи 14.28, частью 6 статьи 14.35, частями 1 и 3 статьи 14.51, частью 2.1 статьи 14.55, частью 3 статьи 14.57, статьями 14.61, 14.62, частью 2 статьи 15.37, частью 1 статьи 15.43, частью 2 статьи 15.46, статьей 15.47, частями 4 и 5 статьи 18.15, частью 3 статьи 18.16, частями 24, 26, 28, 39 и 42 статьи 19.5, статьей 19.6.2, частью 3 статьи 19.7.9, частью 3 статьи 19.7.15, частями 2 и 3 статьи 19.21, статьей 19.38, частью 1 статьи 20.3.2, частями 1, 2 и 2.1 статьи 20.4, частью 1 статьи 20.8, частями 2 и 3 статьи 20.30 настоящего Кодекса, - ста тысяч рублей, в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 5.26, частью 5 статьи 5.61, частью 2 статьи 6.3, частью 1 статьи 6.21, частью 1 статьи 6.21.2, частями 9 - 12 статьи 6.35, частью 2 статьи 7.19, частью 2 статьи 7.23.3, частями 2 и 3 статьи 8.2.2, частью 4 статьи 8.8, частью 4 статьи 8.32, частью 4 статьи 8.50, частями 1, 2 и 4 статьи 8.55, частью 1 статьи 11.4, частью 8 статьи 13.11, частью 9 статьи 13.15, частями 2 и 3 статьи 13.29, частью 2 статьи 13.35, частью 2 статьи 13.40.1, частью 2 статьи 13.42, частью 2 статьи 13.42.1, частями 14, 16 и 17 статьи 14.3, статьями 14.15.2, 14.15.3, частями 2.1 и 2.2 статьи 14.16, частью 4 статьи 14.17, частью 2 статьи 14.17.1, частью 7 статьи 14.35, частью 6 статьи 14.40, частью 2 статьи 14.56, частями 1 и 2 статьи 14.57, частью 2 статьи 15.45, частью 1 статьи 15.46, частью 2 статьи 17.13, частью 2 статьи 20.3.2, частью 1 статьи 20.3.3, статьей 20.3.4, частью 6 статьи 20.4, статьей 20.32 настоящего Кодекса, - двухсот тысяч рублей, в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 11.6.1, частью 2 статьи 13.11, статьей 13.11.3, частью 2 статьи 13.34, частью 3 статьи 14.1.3, частями 7 и 9 статьи 14.3, частью 3 статьи 14.1.4, частью 3 статьи 14.53, частью 3 статьи 15.45, частью 1 статьи 17.13, частью 6 статьи 19.4, частями 1 - 4, 6 - 8 статьи 19.34, частью 2 статьи 20.3.3 настоящего Кодекса, - трехсот тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 6.21, частью 2 статьи 6.21.2, частью 1 статьи 13.37, частями 1 и 2 статьи 13.41, частью 1 статьи 13.49, частями 1 и 2 статьи 13.50, частью 1 статьи 19.7.10-3 настоящего Кодекса, - четырехсот тысяч рублей, в случаях, предусмотренных статьями 5.38, 6.33, 7.13, 7.14, частью 3 статьи 7.14.1, статьями 7.14.2, 7.15, 7.16, частью 1 статьи 13.2.1, частью 10 статьи 13.15, частями 2.2 и 4 статьи 13.31, частями 2.1, 4 - 6 статьи 13.40, частью 2 статьи 13.46, частями 8 и 10 статьи 14.3, частью 4 статьи 14.4.2, частями 1 и 2 статьи 15.48, частью 2.1 статьи 17.15, частью 1 статьи 19.5.2, статьей 19.34, частями 1 - 4 и 6.1, 7, 8 статьи 20.2, статьями 20.2.2, 20.18 настоящего Кодекса, - шестисот тысяч рублей, в случаях, предусмотренных частью 7 статьи 13.40, статьями 19.7.10-1, 19.7.10-2, частью 2 статьи 19.7.10-3 настоящего Кодекса, - семисот тысяч рублей, в случаях, предусмотренных частью 4 статьи 6.21, частью 1 статьи 6.21.1, статьями 7.5, 11.20.1, частями 2 и 3 статьи 13.2.1, частью 9 статьи 13.11, частью 2 статьи 13.37, частями 3 - 5 статьи 13.41, частью 2 статьи 13.49, частью 3 статьи 13.50, статьей 19.7.10-4 настоящего Кодекса, - восьмисот тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 6.3, частью 2 статьи 11.6.1, статьей 11.7.1, частью 2.1 статьи 13.11, частью 11 статьи 13.15, частью 6 статьи 13.41, частью 3 статьи 13.49, частью 3 статьи 14.17, частью 4 статьи 14.57, частью 1 статьи 15.36, частями 1 - 5 статьи 15.39, статьей 15.40, частью 2 статьи 19.5.2, частью 2 статьи 20.6.1 настоящего Кодекса, - одного миллиона рублей, а в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 6.21.1 настоящего Кодекса, - двух миллионов рублей, в случаях, предусмотренных статьей 11.6.2 настоящего Кодекса, - пяти миллионов рублей; для юридических лиц - одного миллиона рублей, в случаях, предусмотренных статьей 5.61.1, частью 1.1 статьи 6.13, частью 2 статьи 6.21, частью 4 статьи 8.32, частью 2.1 статьи 13.11, частью 10.1 статьи 13.15, частями 2 и 3 статьи 13.29, частью 2 статьи 13.39, частью 4 статьи 13.40, частями 1, 1.1 и 1.2 статьи 14.1.1, частями 7 и 9 статьи 14.3, статьей 14.15.3, частью 2 статьи 14.56, частью 2.1 статьи 17.15, частью 2 статьи 19.7.10-1, частью 2 статьи 19.7.10-2, частью 6.1 статьи 20.4 настоящего Кодекса, - трех миллионов рублей, в случаях, предусмотренных статьями 6.19, 6.20, частями 3 и 4 статьи 6.21, частью 1 статьи 6.21.1, частью 2 статьи 6.21.2, частью 1 статьи 7.13, частью 3 статьи 7.14.1, статьей 7.14.2, частью 2 статьи 11.6.1, частью 2 статьи 11.7.1, статьей 11.20.1, частями 4, 4.1 и 10.2 статьи 13.15, частью 2 статьи 13.34, частью 2 статьи 13.37, частями 2.1, 5 и 6 статьи 13.40, частями 1 и 2 статьи 13.41, частью 2 статьи 13.42, частью 2 статьи 13.42.1, частью 2 статьи 13.50, частью 5 статьи 14.32, статьями 14.40, 14.42, частью 3 статьи 14.51, частью 2 статьи 14.55.2, частью 4 статьи 14.57 настоящего Кодекса, - пяти миллионов рублей, в случаях, предусмотренных статьей 6.33, частью 8 статьи 13.11, частями 2.2 и 4 статьи 13.31, частью 2 статьи 13.46, частями 8 и 10 статьи 14.3, частью 1 статьи 19.5.2, статьей 19.7.10-4 настоящего Кодекса, - шести миллионов рублей, а в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 6.21.1, статьей 7.5, частью 2 статьи 7.13, статьей 7.14.1, частью 2 статьи 7.15, статьей 11.6.2, частью 9 статьи 13.11, частью 11 статьи 13.15, частью 7 статьи 13.40, частями 3 и 4 статьи 13.41, частью 3 статьи 13.50, частью 1 статьи 14.51, статьей 15.27.1, частями 1 - 5 статьи 15.39, частью 2 статьи 19.5.2 настоящего Кодекса, - шестидесяти миллионов рублей, или может выражаться в величине, кратной: 1) стоимости предмета административного правонарушения на момент окончания или пресечения административного правонарушения; 2) сумме неуплаченных и подлежащих уплате на момент окончания или пресечения административного правонарушения налогов, сборов или таможенных пошлин, либо сумме незаконной валютной операции, либо сумме денежных средств, переведенных без открытия банковского счета с использованием электронных средств платежа, предоставленных иностранными поставщиками платежных услуг, либо сумме средств, зачисленных на электронное средство платежа, предоставленное иностранным поставщиком платежных услуг, за отчетный период, либо сумме денежных средств, не зачисленных в установленный срок на счета в уполномоченных банках, либо сумме денежных средств, кратной размеру ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы денежных средств, зачисленных на счета в уполномоченных банках с нарушением установленного срока, либо сумме денежных средств, не возвращенных в установленный срок в Российскую Федерацию, либо сумме денежных средств, причитающихся резиденту от нерезидента, либо сумме денежных средств, стоимости ценных бумаг, иного имущества или стоимости услуг имущественного характера, незаконно переданных или оказанных от имени юридического лица, либо сумме неуплаченного административного штрафа, либо сумме расчета без применения контрольно-кассовой техники; (в ред. Федеральных законов от 25.12.2008 N 280-ФЗ, от 16.11.2011 N 312-ФЗ, от 12.11.2012 N 194-ФЗ, от 25.11.2013 N 315-ФЗ, от 03.07.2016 N 290-ФЗ, от 14.11.2017 N 325-ФЗ, от 20.07.2020 N 218-ФЗ, от 11.06.2021 N 200-ФЗ) 3) сумме выручки правонарушителя от реализации товара (работы, услуги), на рынке которого совершено административное правонарушение, либо сумме расходов правонарушителя на приобретение товара (работы, услуги), на рынке которого совершено административное правонарушение, за календарный год, предшествующий году, в котором было выявлено административное правонарушение, либо за предшествующую дате выявления административного правонарушения часть календарного года, в котором было выявлено административное правонарушение, если правонарушитель не осуществлял деятельность по реализации или приобретению товара (работы, услуги) в предшествующем календарном году; (в ред. Федерального закона от 02.11.2013 N 285-ФЗ) 3.1) сумме выручки правонарушителя от реализации всех товаров (работ, услуг) за календарный год, предшествующий году, в котором было выявлено административное правонарушение, либо за предшествующую дате выявления административного правонарушения часть календарного года, в котором было выявлено административное правонарушение, если правонарушитель не осуществлял деятельность по реализации или приобретению товаров (работ, услуг) в предшествующем календарном году; (п. 3.1 введен Федеральным законом от 29.07.2017 N 265-ФЗ) 3.2) сумме выручки правонарушителя от реализации топлива за календарный год, предшествующий году, в котором было выявлено административное правонарушение, либо за предшествующую дате выявления административного правонарушения часть календарного года, в котором было выявлено административное правонарушение, если правонарушитель не осуществлял деятельность по реализации топлива в предшествующем календарном году; (п. 3.2 введен Федеральным законом от 29.12.2017 N 446-ФЗ) 4) сумме выручки правонарушителя, полученной от реализации товара (работы, услуги) вследствие неправомерного завышения регулируемых государством цен (тарифов, расценок, ставок и тому подобного) за весь период, в течение которого совершалось правонарушение, но не более одного года; (п. 4 введен Федеральным законом от 25.12.2008 N 281-ФЗ) 4.1) утратил силу. - Федеральный закон от 28.04.2023 N 152-ФЗ; 5) начальной (максимальной) цене гражданско-правового договора, предметом которого является поставка товара, выполнение работы или оказание услуги (в том числе приобретение недвижимого имущества или аренда имущества) и который заключен от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также бюджетным учреждением или иным юридическим лицом в соответствии с частями 1, 4 - 6 статьи 15 Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - контракт), цене контракта, заключенного с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем); (п. 5 в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 396-ФЗ) 6) сумме излишнего дохода либо сумме убытков, которых лицо избежало в результате неправомерного использования инсайдерской информации и (или) манипулирования рынком; (п. 6 введен Федеральным законом от 27.07.2010 N 224-ФЗ) 7) незадекларированной сумме наличных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов; (п. 7 введен Федеральным законом от 28.06.2013 N 134-ФЗ) 8) сумме средств, полученных из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, использованных не по целевому назначению, либо сумме бюджетного кредита, не перечисленной в установленный срок на счета бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, либо сумме платы за пользование бюджетным кредитом, не перечисленной в установленный срок на счета бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, либо сумме полученного бюджетного кредита, либо сумме полученной бюджетной инвестиции, либо сумме полученной субсидии, либо сумме средств, подлежащих зачислению на счета бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, либо сумме средств незаконно произведенных операций; (п. 8 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 252-ФЗ) 9) разности суммы административного штрафа, который был бы наложен за совершение административного правонарушения при представлении достоверных сведений (информации), необходимых для расчета размера административного штрафа, и суммы наложенного административного штрафа; (п. 9 введен Федеральным законом от 02.11.2013 N 285-ФЗ) 10) кадастровой стоимости земельного участка; (п. 10 введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 46-ФЗ) 11) стоимости неисполненных обязательств, предусмотренных контрактом на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг; (п. 11 введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 265-ФЗ) 12) цене совершенной государственным (муниципальным) унитарным предприятием или государственным (муниципальным) учреждением сделки; (п. 12 введен Федеральным законом от 28.11.2015 N 344-ФЗ) 13) сумме денежных средств, которые получены редакцией средства массовой информации, вещателем или издателем и информация о получении которых должна предоставляться в соответствии с законодательством Российской Федерации о средствах массовой информации; (п. 13 введен Федеральным законом от 30.12.2015 N 464-ФЗ) 14) сумме ранее наложенного административного штрафа; (п. 14 введен Федеральным законом от 28.12.2016 N 471-ФЗ) 15) сумме сбора по каждой группе товаров, группе упаковки товаров, подлежащего уплате производителями товаров, импортерами товаров, которые не обеспечивают самостоятельную утилизацию отходов от использования товаров; (п. 15 введен Федеральным законом от 17.06.2019 N 141-ФЗ) 16) сумме принятого платежа в пользу лица, осуществление приема платежей в пользу которого не допускается либо заключение договора с которым запрещено. (п. 16 введен Федеральным законом от 16.02.2022 N 8-ФЗ) 2. Размер административного штрафа не может быть менее ста рублей, а за совершение административного правонарушения в области дорожного движения - менее пятисот рублей, за исключением случая, предусмотренного частью 1.3 статьи 32.2 настоящего Кодекса. (в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 196-ФЗ, от 22.12.2014 N 437-ФЗ) 3. Размер административного штрафа, исчисляемого исходя из стоимости предмета административного правонарушения, а также исходя из суммы неуплаченных налогов, сборов или таможенных пошлин, либо суммы незаконной валютной операции, либо суммы денежных средств, переведенных без открытия банковского счета с использованием электронных средств платежа, предоставленных иностранными поставщиками платежных услуг, либо суммы средств, зачисленных на электронное средство платежа, предоставленное иностранным поставщиком платежных услуг, за отчетный период, либо суммы денежных средств, не зачисленных в установленный срок на счета в уполномоченных банках, либо суммы денежных средств, кратной размеру ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы денежных средств, зачисленных на счета в уполномоченных банках с нарушением установленного срока, либо суммы денежных средств, не возвращенных в установленный срок в Российскую Федерацию, либо суммы денежных средств, причитающихся резиденту от нерезидента, либо суммы денежных средств, стоимости ценных бумаг, иного имущества или стоимости услуг имущественного характера, незаконно переданных или оказанных от имени юридического лица, либо суммы средств, полученных из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, использованных не по целевому назначению, либо суммы бюджетного кредита, не перечисленной в установленный срок на счета бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, либо суммы платы за пользование бюджетным кредитом, не перечисленной в установленный срок на счета бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, либо суммы полученного бюджетного кредита, либо суммы полученной бюджетной инвестиции, либо суммы полученной субсидии, либо суммы средств, подлежащих зачислению на счета бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, либо суммы средств незаконно произведенных операций, либо незадекларированной суммы наличных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов, либо суммы расчета без применения контрольно-кассовой техники, либо суммы сбора по каждой группе товаров, группе упаковки товаров, подлежащего уплате производителями товаров, импортерами товаров, которые не обеспечивают самостоятельную утилизацию отходов от использования товаров, не может превышать трехкратный размер стоимости предмета административного правонарушения либо соответствующей суммы или стоимости, в случаях, предусмотренных статьями 7.27 и 7.27.1 настоящего Кодекса, не может превышать пятикратный размер стоимости похищенного имущества, в случаях, предусмотренных частями 1 - 2 статьи 14.4.3, частью 2 статьи 14.10, частями 1 и 2 статьи 15.44, частью 1 статьи 15.45 настоящего Кодекса, не может превышать пятикратный размер стоимости предмета административного правонарушения, в случае, предусмотренном статьей 14.15.2 настоящего Кодекса, не может превышать для граждан двадцатипятикратный размер стоимости входного билета на матч чемпионата Европы по футболу UEFA 2020 года, явившегося предметом административного правонарушения, или стоимости входного билета на матч чемпионата Европы по футболу UEFA 2020 года, указанной в документе, дающем право на получение входного билета на матч чемпионата Европы по футболу UEFA 2020 года, явившемся предметом административного правонарушения, для должностных лиц - тридцатикратный размер стоимости входного билета на матч чемпионата Европы по футболу UEFA 2020 года, явившегося предметом административного правонарушения, или стоимости входного билета на матч чемпионата Европы по футболу UEFA 2020 года, указанной в документе, дающем право на получение входного билета на матч чемпионата Европы по футболу UEFA 2020 года, явившемся предметом административного правонарушения, в случаях, предусмотренных статьями 7.1 и 8.8 настоящего Кодекса, не может превышать сто тысяч рублей для граждан, триста тысяч рублей для должностных лиц, семьсот тысяч рублей для юридических лиц, а в случае, предусмотренном статьей 19.28 настоящего Кодекса, - стократный размер суммы денежных средств, стоимости ценных бумаг, иного имущества, услуг имущественного характера, иных имущественных прав, незаконно переданных или оказанных либо обещанных или предложенных от имени юридического лица. 4. Размер административного штрафа, исчисляемого исходя из суммы выручки правонарушителя от реализации товара (работы, услуги), на рынке которого совершено административное правонарушение, либо из суммы расходов правонарушителя на приобретение товара (работы, услуги), на рынке которого совершено административное правонарушение, не может превышать одну двадцать пятую совокупного размера суммы выручки от реализации всех товаров (работ, услуг) за календарный год, предшествующий году, в котором было выявлено административное правонарушение, либо за предшествующую дате выявления административного правонарушения часть календарного года, в котором было выявлено административное правонарушение, если правонарушитель не осуществлял деятельность по реализации или приобретению товаров (работ, услуг) в предшествующем календарном году. (в ред. Федерального закона от 02.11.2013 N 285-ФЗ) 4.1. Размер административного штрафа, исчисляемого исходя из суммы выручки правонарушителя, полученной от реализации товара (работы, услуги) вследствие неправомерного завышения регулируемых государством цен (тарифов, расценок, ставок и тому подобного), не может превышать двукратную величину излишне полученной выручки за весь период регулирования, в течение которого совершалось правонарушение, но не более одного года. (часть четвертая.1 введена Федеральным законом от 25.12.2008 N 281-ФЗ) 4.2. Размер административного штрафа, исчисляемого исходя из разности суммы административного штрафа, который был бы наложен за совершение административного правонарушения при представлении достоверных сведений (информации), необходимых для расчета размера административного штрафа, и суммы наложенного административного штрафа, не может превышать десятикратный размер наложенного административного штрафа. (часть 4.2 введена Федеральным законом от 02.11.2013 N 285-ФЗ) 4.3. Размер административного штрафа, кратный сумме ранее наложенного административного штрафа, не может превышать двукратный размер наложенного административного штрафа. (часть 4.3 введена Федеральным законом от 28.12.2016 N 471-ФЗ) 4.4. Размер административного штрафа, исчисляемого исходя из суммы выручки правонарушителя от реализации всех товаров (работ, услуг), не может превышать одну пятую совокупного размера суммы выручки от реализации всех товаров (работ, услуг) за календарный год, предшествующий году, в котором было выявлено административное правонарушение, либо за предшествующую дате выявления административного правонарушения часть календарного года, если правонарушитель не осуществлял деятельность по реализации или приобретению товаров (работ, услуг) в предшествующем календарном году. (часть 4.4 введена Федеральным законом от 29.07.2017 N 265-ФЗ) 4.5. Размер административного штрафа, исчисляемого исходя из суммы выручки правонарушителя от реализации топлива, не может превышать 3 процента суммы выручки от реализации топлива за календарный год, предшествующий году, в котором было выявлено административное правонарушение, либо за предшествующую дате выявления административного правонарушения часть календарного года, в котором было выявлено административное правонарушение, если правонарушитель не осуществлял деятельность по реализации топлива в предшествующем календарном году. (часть 4.5 введена Федеральным законом от 29.12.2017 N 446-ФЗ) 4.6. Размер административного штрафа, исчисляемого исходя из суммы принятого платежа в пользу лица, осуществление приема платежей в пользу которого не допускается либо заключение договора с которым запрещено, не может превышать 40 процентов суммы принятого платежа в пользу лица, осуществление приема платежей в пользу которого не допускается либо заключение договора с которым запрещено. (часть 4.6 введена Федеральным законом от 16.02.2022 N 8-ФЗ) 5. Сумма административного штрафа подлежит зачислению в бюджет в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6. Административный штраф не может применяться к сержантам, старшинам, солдатам и матросам, проходящим военную службу по призыву, а также к курсантам военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Единый Центр Защиты

Единый Центр Защиты Юр. компания

Добрый день. Работодатель обязан предоставить Вам ту работу и на тех условиях которые установлены трудовым догвором. Далее рассмотрим требования и инструкцию по смене режима рабочего времени для работодателя. Если работник не возражает против работы по новому режиму (графику) работы, заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. Вы можете сделать это в любой срок, поэтому уведомлять работника о новом графике заранее не обязательно. Это следует из ст. 72 ТК РФ. Оформите дополнительное соглашение в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Отразите в нем дату, с которой вводятся изменения, а также новый режим рабочего времени. В частности, продолжительность рабочей недели и рабочего дня (смены), выходные дни, время начала и окончания работы, время перерывов в работе. Можете не прописывать режим подробно, если он такой же, как в правилах внутреннего трудового распорядка (в том числе если вы внесли в них изменения). В этом случае в дополнительном соглашении достаточно указать реквизиты правил в актуальной редакции. Также укажите в дополнительном соглашении период, на который устанавливается новый режим работы, если вводите его на определенный срок. Если работник отказывается подписать дополнительное соглашение о новом графике работы, придется менять режим с учетом ст. 74 ТК РФ. Поэтому советуем сначала оформить приказ об изменении режима рабочего времени, указав в нем причины введения нового графика. Напомним, что эти причины должны быть связаны с изменением организационных (например, переход на круглосуточную работу) или технологических (например, сокращение продолжительности работы из-за переоборудования производства) условий труда. После уведомьте работника об изменении его графика работы (обычно минимум за два месяца), письменно предложите вакансии для перевода (если они у вас есть). При введении по вашей инициативе неполного рабочего времени также нужно уведомить службу занятости, а если вводите такой режим из-за угрозы массового увольнения - еще и учесть мнение профсоюза. Если работник согласится работать, тогда предложите ему подписать дополнительное соглашение (выше мы говорили, как его оформить). По окончании срока предупреждения о введении нового режима, если работник все же отказывается принять новые условия работы, оформите его увольнение по специальной статье. Отметим, что применить такую процедуру без рисков, скорее всего, не получится при изменении режима неполного рабочего времени тем, кому не могли отказать в его установлении (например, беременной). Ведь при установлении им этого режима нужно учитывать не только условия вашего производства (работы), но и пожелания таких работников (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). А значит, если игнорируете пожелания работника при изменении этого режима, обоснуйте, что это необходимо из-за условий производства (работы). Например, вы переходите на работу с 10 часов и не можете сохранить работнику график с 8 часов. Но, не меняйте режим, если, например, вы решили такого работника перевести на полный день - в частности, увольнение за отказ работать по новому графику в этом случае может быть признано незаконным. Что учитывать, если вместе с режимом меняется график работы, оформленный как отдельный документ (например, график сменности), расскажем ниже. Составьте уведомление работника об изменении графика работы письменно (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Форма может быть произвольная, так как нормативно установленной нет. В нем укажите, в частности: • Ф.И.О. и должность работника; • причину изменения графика работы. Укажите, из-за каких конкретно изменений организационных или технологических условий труда потребовалось изменить работнику режим работы в порядке ст. 74 ТК РФ; • новый режим работы и дату, с которой он вводится; • срок, в течение которого работнику нужно сообщить вам, согласен он работать по измененному графику или нет, и способ информирования вас об этом (например, направлением заявления в отдел кадров); • информацию для работника о том, что, если он откажется от работы по измененному графику, вы будете предлагать ему вакансии для перевода (при их наличии). А если он откажется и от перевода (либо у вас не будет вакансий), то трудовой договор с ним будет прекращен по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в исключительной ситуации укажите, что увольнение будет по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (ч. 4, 6 ст. 74 ТК РФ). Советуем составить уведомление в двух экземплярах: один работнику, другой с подписью работника об ознакомлении - вам. Обратите внимание: уведомление может быть оформлено в электронной форме, если между работником и работодателем налажен электронный документооборот (ч. 2 ст. 22.1, ч. 5 ст. 22.2 ТК РФ). Нужно ли в правила внутреннего трудового распорядка вносить изменения по режиму рабочего времени Да, когда меняете режим рабочего времени в целом по организации или, например, для структурного подразделения, режим которого отражен в правилах. Это следует из ч. 1 ст. 100 ТК РФ. Чтобы внести изменения в правила, нужно сделать, в частности, следующее. Составьте приказ об изменении режима рабочего времени в правилах внутреннего трудового распорядка. Если у вас есть профсоюз, учтите его мнение по проекту правил. Ознакомьте с изменениями под подпись тех работников, которых они касаются. Если работники согласны работать в новых условиях, то рекомендуем оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, указав в нем реквизиты измененных правил (об этом рассказывали выше). Внимание! Есть мнение, что соблюдать ст. 74 ТК РФ не нужно, если изменяете режим рабочего времени в правилах внутреннего трудового распорядка (когда он не оговорен в трудовом договоре работника). Такой подход весьма рискованный, если работник не согласен работать по новому режиму. Изменение правил внутреннего распорядка затрагивает условия трудового договора, поскольку работник при приеме обязался соблюдать правила в определенной редакции. Кроме того, ранее вы согласовали с ним совсем другой график (режим) работы. Поэтому советуем либо оставить работнику режим рабочего времени без изменений, либо придерживаться порядка, о котором мы рассказали выше. Срок, на который вы можете изменить режим рабочего времени, в большинстве случаев может быть любым. Исключение - если вы вводите неполное рабочее время для предотвращения угрозы массового увольнения с учетом ч. 5 ст. 74 ТК РФ. Такой режим можно установить максимум на шесть месяцев. Если при изменении режима работы дополнительно нужно менять график работы, который оформлен как отдельный документ (например, график сменности, скользящий или гибкий график), оформите изменения и в него. Советуем это делать в том порядке, как вы утверждали исходный график. Например, при изменении графика сменности еще нужно учесть мнение профсоюза. Риски при нарушении процедуры изменения режима рабочего времени работников по инициативе работодателя В этом случае возможны, в частности, следующие риски: • привлечение к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, например если не уведомите минимум за два месяца работника об изменении режима рабочего времени по вашей инициативе (когда работник не согласен работать по новому графику и поэтому отказывается подписать дополнительное соглашение об изменении режима работы); • административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ - за ненадлежащее оформление трудового договора. Например, если в дополнительном соглашении к трудовому договору вы не отразите подробно новый режим работы, когда он отличается от установленного в правилах внутреннего трудового распорядка; • признание увольнения незаконным, восстановление работника на работе с выплатой ему среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также выплатой иных сумм, например судебных издержек (абз. 1, 2 ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, абз. 1 п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Это возможно, например, если вы уволите работника из-за его отказа продолжать работу в связи с изменением режима рабочего времени по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, не уведомив его письменно об изменениях в установленный срок. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Единый Центр Защиты

Единый Центр Защиты Юр. компания

Любая из сторон может в любой момент отказаться от договора оказания услуг в порядке, предусмотренном ст. 782 ГК РФ. Но это может повлечь расходы сторон (для исполнителя, например, отказ возможен только с выплатой убытков заказчику). Если же вы хотите отказаться из-за нарушений со стороны контрагента - проверьте, возможно, в договоре есть право на отказ по такой причине. Используйте его, тогда свои убытки вы сможете возложить на контрагента. Также вам может подойти одно из оснований для отказа от договора подряда, предусмотренных законом. К оказанию услуг они тоже применимы. Для отказа достаточно направить контрагенту уведомление об этом. Любая сторона может отказаться от договора как до начала, так и в процессе оказания услуги, но не после того, как она оказана (ст. 782 ГК РФ). Обосновывать отказ не нужно (Постановление Пленума ВАС РФ от 14.03.2014 N 16 "О свободе договора и ее пределах"). Исключение составляет публичный договор, от которого исполнитель не вправе отказаться, если может оказать услугу (Постановление Президиума ВАС РФ от 24.11.2009 N 9548/09). Нередко имеет смысл воспользоваться порядком отказа по ст. 782 ГК РФ, даже если у вас есть конкретные основания для расторжения, связанные с виновными действиями контрагента. Это удобно, когда у вас нет желания доказывать наличие таких оснований и судиться из-за этого, а добровольно прекратить отношения контрагент не хочет. При отказе от договора вы можете понести расходы (ст. 782 ГК РФ): • если отказывается заказчик, он оплачивает исполнителю фактически понесенные расходы; • если отказывается исполнитель, он возмещает заказчику убытки. Однако в договоре могут быть предусмотрены иные последствия расторжения (п. 4 Постановления Пленума ВАС РФ от 14.03.2014 N 16). 1.1. Какие фактические расходы исполнителя должен оплатить заказчик при отказе от договора Заказчик должен оплатить стоимость оказанных услуг и связанные с их оказанием расходы. Это могут быть как уже произведенные расходы, так и предстоящие, если обязанность по их осуществлению возникла до отказа (п. 1 ст. 782 ГК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 27.04.2015 по делу N 305-ЭС15-2874, А40-92486/2013, Обзор судебной практики ВС РФ N 1 (2015), п. 2 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 21.12.2005 N 104). Однако представляется, что на практике возмещение расходов сведется к оплате фактически оказанных услуг, так как иных расходов исполнитель, скорее всего, не понесет. Чтобы взыскать расходы, исполнитель должен подтвердить их документами и доказать прямую связь с исполнением расторгнутого договора. Обратите внимание, что вероятность взыскания одного и того же вида расходов зависит от конкретных обстоятельств и наличия доказательств у исполнителя. 1.2. Какими документами исполнитель может подтвердить фактические расходы Предъявляя требование о взыскании расходов, исполнитель должен сделать расчет и обосновать его. К расчету следует приложить любые документы, подтверждающие, что расходы понесены или будут понесены в связи с оказанием услуг. Это могут быть, например: • договоры с третьими лицами, акты выполненных работ (оказанных услуг) к ним; • товарные накладные, перевозочные документы, если для оказания услуг были закуплены оборудование или материалы; • платежные поручения, расходно-кассовые ордера; • трудовые договоры, приказы о приеме на работу, должностные инструкции, локальные нормативные акты (например, штатное расписание, положение о премировании), расчетные листки, документы, подтверждающие командировочные расходы, если исполнитель хочет взыскать расходы на оплату труда; • путевой лист и документы, подтверждающие приобретение топлива, с расчетом стоимости. 1.3. Какие убытки заказчика должен оплатить исполнитель при отказе от договора В случае немотивированного отказа от договора исполнитель должен возместить заказчику убытки (п. 2 ст. 782 ГК РФ). Это могут быть неполученные доходы заказчика (упущенная выгода), а также любые расходы, которые он произвел или должен будет произвести в связи с отказом исполнителя от договора (реальный ущерб). Однако на практике убытки за отказ исполнителя от договора взыскиваются не часто. Это связано с тем, что не так просто доказать наличие убытков, их размер и то, что они вызваны именно отказом от договора. Как правило, заказчик лишь получает обратно аванс, на сумму которого не были оказаны услуги, поскольку он составляет неосновательное обогащение исполнителя (п. 4 ст. 453 ГК РФ). 1.4. Можно ли взыскать неустойку или иную плату за отказ от договора об оказании услуг Представляется, что взыскать неустойку или иную плату за отказ от договора нельзя, поскольку условие о такой плате ничтожно. Право на отказ от договора возмездного оказания услуг установлено императивными нормами ст. 782 ГК РФ (Постановление Президиума ВАС РФ от 07.09.2010 N 2715/10). Исходя из позиции Пленума ВС РФ условие о плате за отказ от договора в таком случае ничтожно (п. 2 ст. 168, ст. 180 ГК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 N 54). До Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 N 54 было две позиции по этому вопросу. Как правило, суды, которые признавали плату за отказ правомерной, обосновывали это п. 4 Постановления Пленума ВАС РФ от 14.03.2014 N 16, который допускает плату за отказ в предпринимательском договоре. Однако учтите, что плату за отказ могут взыскать и сегодня - если вы нарушили договорный срок предупреждения об отказе. 2. В каких случаях возможен мотивированный отказ от договора об оказании услуг Мотивированный отказ от договора возможен в случаях, предусмотренных правовым актом или договором (п. п. 1, 2 ст. 310 ГК РФ). В частности, основания для одностороннего отказа от договора возмездного оказания услуг содержатся в нормах о подряде, которые применяются в силу ст. 783 ГК РФ. Как правило, право на мотивированный отказ возникает при нарушении договора другой стороной. Причем одновременно с отказом вы можете потребовать возмещения убытков (см., например, п. 2 ст. 715 ГК РФ). Для договоров об оказании отдельных видов услуг могут быть установлены свои правила отказа. 2.1. В каких случаях заказчик может мотивированно отказаться от договора Для заказчика мотивированный отказ от договора предпочтительнее, если ему причинены убытки или исполнитель понес расходы, связанные с оказанием услуг. В этих случаях отказ по ст. 782 ГК РФ может быть невыгоден, поскольку заказчику придется оплатить фактические расходы исполнителя. Заказчик может отказаться от договора в следующих случаях: • исполнитель нарушил конечный срок оказания услуги или иные установленные договором сроки оказания услуг настолько, что заказчик утратил интерес к исполнению договора (п. 2 ст. 405, п. 3 ст. 708 ГК РФ); • исполнитель не приступил своевременно к исполнению договора или оказывает услуги настолько медленно, что окончание их к сроку становится невозможным (п. 2 ст. 715 ГК РФ); • исполнитель не устранил недостатки в установленный заказчиком разумный срок (п. 3 ст. 715 и п. 3 ст. 723 ГК РФ); • недостатки оказанных услуг являются существенными и неустранимыми (п. 3 ст. 723 ГК РФ); • заказчик не согласен на существенное увеличение приблизительной цены, связанное с необходимостью оказания дополнительных услуг (п. 5 ст. 709 ГК РФ); • в иных случаях, предусмотренных договором или законом. Практически всегда при мотивированном отказе от договора заказчик может требовать убытки с исполнителя. Если взамен прекращенного договора вы заключили новый, то можете взыскать убытки в виде разницы между ценой услуг по прекращенному договору и ценой на сопоставимые услуги, согласованной в новом договоре (п. 1 ст. 393.1 ГК РФ). 2.2. Должен ли заказчик при мотивированном отказе возмещать исполнителю расходы Мотивированный отказ заказчика чаще бывает вызван нарушениями со стороны исполнителя. Представляется, что в этом случае заказчик не должен оплачивать расходы исполнителя. Напротив, в большинстве случаев одновременно с отказом от договора он может взыскать с исполнителя убытки. Однако оплатить надлежаще оказанные и принятые услуги заказчику придется (п. 1 ст. 781 ГК РФ, п. 10 Постановления Пленума ВАС РФ от 06.06.2014 N 35). Надо иметь в виду, что если заказчик не докажет обоснованность мотивированного отказа от договора, суд может признать отказ немотивированным и взыскать с него фактические расходы исполнителя (Определение Верховного Суда РФ от 27.04.2015 по делу N 305-ЭС15-2874, А40-92486/2013). 2.3. В каких случаях исполнитель может мотивированно отказаться от договора Исполнитель может отказаться от договора, если заказчик: • не изменит указаний о способе оказания услуг в разумный срок после того, как исполнитель приостановил оказание услуг в соответствии с п. 1 ст. 716 ГК РФ (п. 3 ст. 716 ГК РФ); • не исполняет свои обязанности, чем препятствует оказанию услуг, и уже очевидно, что не исполнит их в срок (п. 2 ст. 719 ГК РФ); • в иных случаях, предусмотренных законом или договором. Представляется маловероятным возникновение ситуации для отказа от договора по основаниям, указанным в законе, а потому исполнителю в первую очередь стоит обратить внимание на условия договора о мотивированном отказе. 3. Как составить уведомление о расторжении (прекращении) договора об оказании услуг при одностороннем отказе Форма уведомления законодательно не установлена. В уведомлении следует четко и однозначно сформулировать намерение отказаться от конкретного договора в одностороннем внесудебном порядке, а также указать основание для отказа. Содержание уведомления зависит от того, является отказ мотивированным или нет. 4. Как отправить уведомление об отказе от договора контрагенту При отправке контрагенту уведомления следует руководствоваться общими правилами направления юридически значимых сообщений (ст. 165.1 ГК РФ, п. п. 63 - 65 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25). 4.1. В какой срок нужно уведомить контрагента об одностороннем отказе от исполнения (расторжении) договора оказания услуг Договор прекращается с момента, когда получено уведомление об отказе, если иное не предусмотрено правовыми актами или договором (п. п. 1, 2 ст. 450.1 ГК РФ). Нормы Гражданского кодекса РФ о договоре возмездного оказания услуг, в частности ст. 782 ГК РФ, не предусматривают иной момент прекращения договора при отказе от него. Поэтому по смыслу положений гл. 39 ГК РФ, если срок уведомления не указан в договоре, уведомить об отказе можно в любой момент пока договор действует. С получением контрагентом уведомления договор прекратится. Обратите внимание, что по отдельным видам услуг может быть предусмотрен свой порядок отказа от договора (одностороннего расторжения договора). Так, может быть установлен срок, по окончании которого у стороны появляется право расторгнуть договор в одностороннем порядке (см., например, п. 46 Правил оказания услуг связи для целей телевизионного вещания и (или) радиовещания). При мотивированном отказе от договора по правилам о договоре подряда также рекомендуется обращать внимание на установленный нормами порядок отказа (например, требуется ли по выбранному основанию отказа выдержать срок для устранения недостатков прежде, чем заявлять об отказе от договора). Если ваш договор предусматривает условие о порядке отказа от него, в частности срок уведомления, рекомендуем руководствоваться условиями договора. Учтите момент, с которого сообщение считается доставленным. Возможно, в вашем случае потребуется отправить сообщение заранее, чтобы соблюсти установленный договором срок. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Единый Центр Защиты

Единый Центр Защиты Юр. компания

В зависимости от ситуации военнослужащие могут быть уволены с военной службы по контракту по инициативе командования или по собственному желанию. Так, увольнение по инициативе командования возможно, в частности, по следующим основаниям (п. 2.1 ст. 36, пп. "а" п. 1 ст. 37, пп. "а" - "г", "д", "ж", "л", "м", "н" п. 1, пп. "а", "в", "д", "ж", "з", "и" п. 2, п. 6.1 ст. 51 Закона N 53-ФЗ; ч. 2 ст. 26 Закона от 30.04.2021 N 116-ФЗ; п. 1 Указа Президента РФ от 25.08.2021 N 493; п. 41 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8): 1) достижение предельного возраста пребывания на военной службе; 2) истечение срока контракта; 3) признание военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе. Исключение составляют военнослужащие, признанные не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных пп. "а" п. 1 ст. 37 Закона N 53-ФЗ, награжденные в связи с таким участием государственными наградами РФ, являющиеся ветеранами боевых действий и изъявившие желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться таким военнослужащим. Военнослужащие данной категории имеют право на увольнение по указанным основаниям по истечении срока заключенного контракта либо ранее этого срока при нежелании продолжать военную службу; 4) лишение воинского звания; 5) отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования; 6) прекращение гражданства РФ или наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства, у военнослужащего, проходящего военную службу в Вооруженных Силах РФ и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана, офицера, а также до старшины или старшего корабельного старшины включительно, либо проходящего военную службу в органах или войсках национальной гвардии РФ. В исключительных случаях, если гражданство (подданство) иностранного государства не может быть прекращено по не зависящим от военнослужащего причинам, он может замещать должности, не требующие оформления допуска к государственной тайне, на условиях срочного служебного контракта (контракта). При этом невозможность прекращения гражданства (подданства) иностранного государства устанавливается решением Президента РФ либо решением Комиссии по вопросам гражданства при Президенте РФ; 7) организационно-штатные мероприятия; 8) невыполнение условий контракта; 9) вступление в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности. По собственной инициативе военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы по контракту, например, в следующих случаях (п. п. 3, 6 ст. 51 Закона N 53-ФЗ; п. 47 Постановления N 8; Постановление Конституционного Суда РФ от 27.05.2020 N 26-П): 1) при существенном или систематическом нарушении в отношении его условий контракта; 2) в случае признания его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно); 3) по семейным обстоятельствам, в частности при воспитании ребенка до 18 лет без его матери (отца); 4) при наличии уважительных причин (обстоятельств, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта). В данном случае необходимо заключение аттестационной комиссии. Отдельные основания для увольнения могут быть предусмотрены в определенных войсках. В частности, военнослужащие войск национальной гвардии могут быть уволены с военной службы в случае отказа от прохождения необходимых проверок, а также в случае непредставления или представления заведомо ложной информации (ч. 8.1 ст. 24 Закона от 03.07.2016 N 226-ФЗ). Увольнение с военной службы в зависимости от занимаемой должности производится, например, Президентом РФ (в отношении высших офицеров) или руководителями федеральных органов, в которых предусмотрена военная служба (в отношении полковников и капитанов 1 ранга) (п. 1 ст. 50 Закона N 53-ФЗ; ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237). Особенности порядка увольнения военнослужащего зависят прежде всего от оснований его увольнения. Рассмотрим некоторые моменты, которые могут встречаться при увольнении с военной службы. Увольнение военнослужащего по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится без его рапорта. В иных случаях ему потребуется подать рапорт и, при необходимости, другие документы. В отдельных случаях для увольнения с военной службы понадобится заключение аттестационной комиссии, в частности при наличии у военнослужащего уважительной причины, препятствующей выполнению им условий контракта, а также при невыполнении военнослужащим условий контракта, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания (п. 6 ст. 51 Закона N 53-ФЗ; п. п. 12, 13 ст. 34 Положения). Как правило, военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилом помещении, без его согласия не может быть уволен по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилья либо субсидии для приобретения или строительства жилья (п. 17 ст. 34 Положения). Проходящий военную службу по контракту военнослужащий, не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по установленным основаниям (п. 1 ст. 23 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ; п. 18 ст. 34 Положения). Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с его увольнением. При этом, если он подлежит увольнению, например, по состоянию здоровья, он должен быть исключен из списков личного состава не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии (не считая времени нахождения в отпуске). Исключение военнослужащего из списков личного состава при досрочном увольнении производится не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении (п. п. 15, 23, 24 ст. 34 Положения). При увольнении с военной службы военнослужащему по контракту выплачивается единовременное пособие, за исключением некоторых случаев, в частности увольнения в связи с лишением воинского звания, невыполнением условий контракта, отказом в допуске к государственной тайне и т.д. Если общая продолжительность военной службы военнослужащего составляет менее 20 лет, единовременное пособие выплачивается в размере двух окладов денежного содержания, а если общая продолжительность военной службы военнослужащего составляет 20 лет и более, - в размере семи окладов денежного содержания (ч. 3, 4 ст. 3 Закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ). Военнослужащему по призыву при увольнении с военной службы (за исключением увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении ему наказания в виде лишения свободы, а также в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться) выплачивается единовременное пособие в размере одного оклада по воинской должности, а военнослужащему по призыву из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере пяти окладов по воинской должности (ч. 6 ст. 3 Закона N 306-ФЗ). При увольнении военнослужащего в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы ему выплачивается единовременное пособие, размер которого с 01.01.2024 составляет 3 272 657,39 руб. - для военнослужащего по контракту и 1 636 328,71 руб. - для военнослужащего по призыву. Исключение составляют случаи увольнения военнослужащих, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных пп. "а" п. 1 ст. 37 Закона N 53-ФЗ, награжденных в связи с таким участием государственными наградами РФ, являющихся ветеранами боевых действий, которым указанное пособие выплачено при изъявлении ими желания продолжить военную службу по контракту (ч. 12, 12.1, 16 ст. 3 Закона N 306-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 25.12.2023 N 2293). На день исключения из списков личного состава военнослужащий должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, снабжен продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с ним всех необходимых расчетов он из списков личного состава без его согласия не исключается (п. 16 ст. 34 Положения). Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Единый Центр Защиты

Единый Центр Защиты Юр. компания

В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Закон о персональных данных) персональные данные - это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения, - персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения в порядке, предусмотренном Законом о персональных данных (п. 1.1 ст. 3 Закона о персональных данных). Согласно ст. 7 Закона о персональных данных операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. Как следует из ч. 1 ст. 9 Закона о персональных данных, субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, предметным, информированным, сознательным и однозначным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором. Изображение гражданина и его защита входит в комплекс нематериальных благ (гл. 8 ГК РФ). На основании п. 1 ст. 152.1 ГК РФ обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина. После смерти гражданина его изображение может использоваться только с согласия детей и пережившего супруга, а при их отсутствии - с согласия родителей. Такое согласие не требуется в случаях, когда: - использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах; - изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования; - гражданин позировал за плату. Изготовленные в целях введения в гражданский оборот, а также находящиеся в обороте экземпляры материальных носителей, содержащих изображение гражданина, полученное или используемое с нарушением вышеизложенных правил, подлежат на основании судебного решения изъятию из оборота и уничтожению без какой бы то ни было компенсации (п. 2 ст. 152.1 ГК РФ). В соответствии с п. 3 ст. 152.1 ГК РФ, если изображение гражданина, полученное или используемое с нарушением п. 1 ст. 152.1 ГК РФ, распространено в сети Интернет, гражданин вправе требовать удаления этого изображения, а также пресечения или запрещения дальнейшего его распространения. Согласно п. 1 ст. 152.2 ГК РФ, если иное прямо не предусмотрено законом, не допускаются без согласия гражданина сбор, хранение, распространение и использование любой информации о его частной жизни, в частности сведений о его происхождении, о месте его пребывания или жительства, о личной и семейной жизни. Не являются нарушением указанных правил сбор, хранение, распространение и использование информации о частной жизни гражданина в государственных, общественных или иных публичных интересах, а также в случаях, если информация о частной жизни гражданина ранее стала общедоступной либо была раскрыта самим гражданином или по его воле. При этом необходимо учитывать следующее. Согласно п. п. 43 - 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации": - за исключением случаев, предусмотренных пп. 1 - 3 п. 1 ст. 152.1 ГК РФ, обнародование изображения гражданина, в том числе размещение его самим гражданином в сети Интернет, и общедоступность такого изображения сами по себе не дают иным лицам права на свободное использование такого изображения без получения согласия изображенного лица. Вместе с тем обстоятельства размещения гражданином своего изображения в сети Интернет могут свидетельствовать о выражении таким лицом согласия на дальнейшее использование данного изображения, например, если это предусмотрено условиями пользования сайтом, на котором гражданином размещено такое изображение; - без согласия гражданина обнародование и использование его изображения допустимо в силу пп. 1 п. 1 ст. 152.1 ГК РФ, то есть когда имеет место публичный интерес, в частности, если такой гражданин является публичной фигурой (занимает государственную или муниципальную должность, играет существенную роль в общественной жизни в сфере политики, экономики, искусства, спорта или любой иной области), а обнародование и использование изображения осуществляется в связи с политической или общественной дискуссией или интерес к данному лицу является общественно значимым. Вместе с тем согласие необходимо, если единственной целью обнародования и использования изображения лица является удовлетворение обывательского интереса к его частной жизни либо извлечение прибыли. Не требуется согласия на обнародование и использование изображения гражданина, если оно необходимо в целях защиты правопорядка и государственной безопасности (например, в связи с розыском граждан, в том числе пропавших без вести либо являющихся участниками или очевидцами правонарушения); - изображение гражданина на фотографии, сделанной в публичном месте, не будет являться основным объектом использования, если в целом фотоснимок отображает информацию о проведенном публичном мероприятии, на котором он был сделан. По общему правилу если изображенные на коллективном фотоснимке граждане очевидно выразили свое согласие на фотосъемку и при этом не запретили обнародование и использование фотоснимка, то один из этих граждан вправе обнародовать и использовать такое изображение без получения дополнительного согласия на это от иных изображенных на фотоснимке лиц, за исключением случаев, если такое изображение содержит информацию о частной жизни указанных лиц (п. 1 ст. 152.2 ГК РФ); - согласие на обнародование и использование изображения гражданина представляет собой сделку и может быть дано в устной форме либо путем совершения конклюдентных действий. Таким согласием охватывается использование изображения в том объеме и в тех целях, которые явствуют из обстановки, в которой оно совершалось. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?

Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше

Получить консультацию