Ответы юриста Королев Владимир Владимирович

Королев Владимир Владимирович Частный юрист

Здравствуйте, отказ в назначении единого пособия чаще всего связан либо с превышением среднедушевого дохода семьи над прожиточным минимумом, либо с несоблюдением «правила нулевого дохода» (требования о минимальном заработке трудоспособных членов семьи). Какие доходы учитываются при расчете нуждаемости: В расчет берется доход всех членов семьи за 12 месяцев, предшествующих 1 месяцу до месяца подачи заявления: Заработная плата, денежное довольствие военнослужащих, премии и любые выплаты по трудовым договорам. Доходы от предпринимательской деятельности (включая налог на профессиональный доход — НПД/самозанятость) и частной практики (адвокаты, нотариусы). Пенсии (по старости, инвалидности, потере кормильца), стипендии и социальные доплаты к пенсии. Алименты, получаемые на детей (если они оформлены официально или выплачиваются по устной договоренности, подтвержденной заявлением). Проценты по банковским вкладам и остаткам на счетах. Доходы от сдачи имущества в аренду. Авторские вознаграждения, дивиденды и доходы от операций с ценными бумагами. Пособие по временной нетрудоспособности (больничные). Для назначения пособия в 2026 году каждый трудоспособный член семьи должен иметь годовой доход не менее 8 МРОТ. При текущем размере МРОТ (27 093 руб.) это составляет 216 744 рубля в год (или около 18 062 рублей в месяц). Если доход ниже этой планки без уважительной причины, в пособии откажут. Среднедушевой доход рассчитывается так: сумма всех учитываемых доходов делится на 12 месяцев и на количество членов семьи. Полученная цифра не должна превышать региональный прожиточный минимум на душу населения. Какие доходы НЕ учитываются (исключаются из расчета): С 2026 года этот список расширился. Согласно п. 53 Правил, утвержденных Постановлением № 2330, СФР не берет в расчет следующие поступления: Единовременные корпоративные выплаты от работодателя при рождении или усыновлении ребенка (в пределах лимита 1 млн рублей). Средства материнского капитала (как федеральный, так и региональный), если они направлены на покупку жилья, адаптацию инвалидов или строительство. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом I группы. Налоговые вычеты (возврат НДФЛ государством). Проценты по номинальным счетам в банках, открытым на имя подопечных детей под опекой. Государственная социальная помощь, оказанная на основании социального контракта. Единовременная материальная помощь из бюджетных средств в связи со стихийными бедствиями, терактами или ЧС. Страховые выплаты в возмещение вреда жизни, здоровью или имуществу. Выплаты гражданам Курской области в связи с режимом КТО и утратой имущества первой необходимости. Подработки несовершеннолетних детей (школьников и студентов-очников до 18 лет). Выплаты лицам, награжденным званием «Мать-героиня», орденом или медалью ордена «Родительская слава». Алименты на других детей заявителя, которые уже достигли 18 лет. Если отказ был мотивирован именно вашим статусом самозанятого, важно проверить две вещи: во-первых, превысил ли ваш суммарный семейный доход вместе с НПД прожиточный минимум, а во-вторых, составил ли ваш личный годовой доход как самозанятой необходимые 8 МРОТ (216 744 рубля), если у вас нет других уважительных причин отсутствия заработка (например, уход за ребенком до 3 лет засчитывается как уважительная причина для соблюдения правила нулевого дохода). Смотреть вопрос и полный ответ

0

Королев Владимир Владимирович Частный юрист

Здравствуйте, оформление самозанятости (налога на профессиональный доход — НПД) во время нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком не повлияет на выплату пособия от вашего официального работодателя. Вы имеете полное право зарегистрироваться как плательщик НПД, не прерывая отпуск и не увольняясь с основной работы. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается вам Социальным фондом России (СФР) через работодателя на основании Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Поскольку ваш работодатель продолжает уплачивать за вас страховые взносы, вы считаетесь застрахованным лицом. Доход от деятельности в статусе самозанятого никак не учитывается при расчете среднего заработка для этого конкретного пособия. Самозанятость регулируется Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ. Этот закон не содержит ограничений на регистрацию граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Более того, статус плательщика НПД можно совмещать с работой по трудовому договору без потери каких-либо трудовых прав или социальных гарантий со стороны СФР. Важно учитывать один нюанс: доходы от самозанятости будут суммироваться с остальными доходами вашей семьи при подаче заявления на Единое пособие (если ваша семья имеет на него право). Если среднедушевой доход семьи превысит прожиточный минимум в регионе из-за подработки, в назначении или продлении Единого пособия могут отказать. Однако базовое пособие по уходу до 1,5 лет, которое платит работодатель, сохранится в полном объеме независимо от этих расчетов. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Королев Владимир Владимирович Частный юрист

Здравствуйте, если дом был приобретен вами до заключения брака, то дом считается вашим личным имуществом и разделу не подлежит. Если дом получен вами в наследство или в по договору дарения, как в браке, так и вне брака, то дом тоже считается вашим имуществом и разделу не подлежит. Это все вне зависимости от прописки мужа. Если вы приобрели дом в браке за счет подаренных вам родителями денежных средств, то дом считается вашим личным имуществом и разделу не подлежит. При этом, третье лицо, которое муж желает привести в дом, не имеет права проживать в доме, даже если муж прописан в доме, за исключением случая, если дом будет признан совместной собственностью супругов и муж зарегистрирует за собой право собственности на долю в доме. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Королев Владимир Владимирович Частный юрист

Здравствуйте, если вы сдали заявление работодателю напрямую без отметки о принятии (штамп, входящий номер, дата принятия заявления, подпись ответственного лица и расшифровка подписи), то в суде и в трудовой инспекции вы не сможете доказать, что заявление о вашем увольнении в принципе поступило работодателю. Если так, то напишите заявление заново и при сдаче его работодателю попросите поставить штамп о принятии с указанными выше реквизитами. При отказе работодателя в проставлении штампа отправьте заявление почтой России заказным с уведомлением и с описью вложения. Если у вас нет договоренности с работодателем о том, что вы не будете отрабатывать две недели, то по истечении двух недель со дня поступления вашего заявления работодателю вы вправе прекратить работу, а работодатель обязан вас уволить и произвести с вами окончательный расчет. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Королев Владимир Владимирович Частный юрист

Здравствуйте, срок давности для защиты чести, достоинства и деловой репутации не установлен. Есть п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3. Там указано следующее: с учетом того, что требования о защите чести, достоинства и деловой репутации являются требованиями о защите неимущественных прав, на них в силу статьи 208 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом. При этом необходимо иметь в виду, что если в нарушении участвовало СМИ, то в соответствии со статьями 45 и 46 Закона Российской Федерации "О средствах массовой информации" отказ редакции средства массовой информации в опровержении распространенных им не соответствующих действительности порочащих сведений либо в помещении ответа (комментария, реплики) лица, в отношении которого средством массовой информации распространены такие сведения, может быть обжалован в суд в течение года со дня распространения указанных сведений. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Королев Владимир Владимирович Частный юрист

Здравствуйте, пока нет нового постановления от суда апелляционной инстанции, работника принимать нет оснований, поскольку постановление суда апелляционной инстанции вступает в силу со дня его вынесения судом апелляционной инстанции, а решение суда первой инстанции не вступило в законную силу. Вам нужно дождаться второго постановления суда апелляционной инстанции. То, что вы работника уволили на основании первого постановления апелляционной инстанции, юридическим правильно, поскольку в соответствии с пп. 11 ст. 83 ТК РФ, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 11) отмена решения суда о восстановлении работника на работе. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Королев Владимир Владимирович Частный юрист

Здравствуйте, нет, не могут. Во-первых, есть факт регистрации брака и факт отцовства и рождения детей, юридически признанные государством посредством внесения органами регистрации актов гражданского состояния в реестр и подтверждённые выданными вам документами о регистрации брака и о рождении детей. Во-вторых, есть установленная законом процедура оформления прав на выплату членам семьи погибших участников сво, и есть утвержденный правительством РФ перечень документов, необходимых для получения выплат членами семьи. Как только вы предоставите эти документы в военкомат или в Минобороны, вне зависимости от действий родителей погибшего участника сво, вы вправе претендовать на выплаты, как и ваши дети. Родители погибшего не наделены самостоятельными правовыми полномочиями по изменению признанных государством фактов вашего брака и рождения детей. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Королев Владимир Владимирович Частный юрист

Здравствуйте. Есть Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2006 г. N 663. В соответствии с п. 17.4 этого постановления, для подтверждения права гражданина на отсрочку от призыва на военную службу в случае отсутствия сведений из государственного информационного ресурса призывной комиссии представляются подлинники следующих документов: в отношении обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях и научных организациях по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), по имеющим государственную аккредитацию программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки: документ о высшем образовании; справка, подписанная руководителем или заместителем руководителя образовательной организации или научной организации, в которой указываются дата и номер приказа о его зачислении на обучение и дата окончания обучения и защиты квалификационной работы (диссертации), по форме согласно приложению N 5 к этому постановлению. Указанное постановление правительства и форма (приложение 5) не содержит сведений о возможности получения отсрочки на основании указанной вами справки. Поэтому вам необходимо добиться, чтобы вы были зачислены до окончания призыва. Смотреть вопрос и полный ответ

0