Ответы юриста Юрьева Наталия Степановна

Юрист-консультант Доступное право

Юрьева Наталия Степановна

Юрьева Наталия Степановна

Воронеж, «Частный юрист»

4.5

Стаж: 14 лет

96

Подробнее

Юрьева Наталия Степановна

Юрьева Наталия Степановна Частный юрист

Добрый день. Согласно статьи 262.2. ТК РФ "Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей" - Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. По Вашей информации у сотрудника трое детей, но одному уже более 18 лет, следовательно ни какого приоритета он не имеет. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Юрьева Наталия Степановна

Юрьева Наталия Степановна Частный юрист

Добрый день. За каждый объект недвижимости при его продаже платиться налог, тк. продавец получает прибыль(доход). Есть ситуации когда налог не платится или его можно уменьшить. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Юрьева Наталия Степановна

Юрьева Наталия Степановна Частный юрист

Добрый день. Нотариальное согласие не требуется. Достаточно простой, так же лучше указать о заселении в гостиницу(отель). Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Юрьева Наталия Степановна

Юрьева Наталия Степановна Частный юрист

По российскому законодательству разрешение второго родителя не требуется, если нет от него запрета. (Второй родитель может оформить запрет на выезд). Стоит обратить внимание на законы страны, которую Вы хотите посетить, не требует ли законодательство принимающей стороны предоставление такого согласия. Турция ранее не требовала такое согласие. Для получения подробных разъяснений относительно согласия, необходимого для въезда в иностранное государство, следует обращаться в его компетентные органы. Консульские учреждения таких разъяснений не дают. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Юрьева Наталия Степановна

Юрьева Наталия Степановна Частный юрист

Добрый день. П. 2 ст.43 ФЗ "Об исполнительном производстве" содержит перечень оснований когда исполнительное производство прекращается судебным приставом -исполнителем. Внимательно изучите Постановление и найдите основание прекращения. При прекращении исполнительного производства, его возобновление не возможно. Может пристав не прекратил, а окончил производство и вернул исполнительный лист? Тогда через 6 мес. с момента окончания ,можно повторно предъявить исполнительный лист. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Юрьева Наталия Степановна

Юрьева Наталия Степановна Частный юрист

Добрый день. Для ответа на Ваш вопрос, необходим договор, его условия. Договор необходимо запросить (если его нет на руках, работодатель обязан выдать 1 экз. работнику) свой экземпляр или копию заверенную. Если работодатель откажет устно в выдаче договора или его копии, написать заявление о выдаче экземпляра трудового договора. Заявление направить через входящую корреспонденцию в отдел кадров с пометкой о принятии или направить почтой с описью вложения. Если сестра работает каждый день по 13 часов 5 дней в неделю, то в данной ситуации явно скорее всего есть нарушения трудовых прав. Нормальная продолжительность рабочей смены(времени) составляет 8 часов в день, 40 часов в неделю. Есть исключения. Повторюсь необходимо ознакомиться с условиями трудового договора. Для конкретного ответа по Вашей ситуации. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Юрьева Наталия Степановна

Юрьева Наталия Степановна Частный юрист

Добрый день. Если Ваша ситуация стандартная, то Ваш отец скорее всего в порядке наследования по закону получил данную квартиру. Наследниками первой очереди являются супруг, дети и родители наследодателя (Ваша бабушка). Вы не являетесь наследником и не можете претендовать на деньги от продажи. Но могут быть и другие ситуации и решение у них другое. Все зависит от конкретно Вашей ситуации. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Юрьева Наталия Степановна

Юрьева Наталия Степановна Частный юрист

Добрый день. Необходимо знать точно Ваши условия прописанные в трудовом договоре. Если я правильно понимаю у Вас трудовой договор с окладом при 30 -ти часовой неделей. Тогда работодатель не может не предоставлять Вам работу в меньшем объеме и платить Вам меньше по факту отработанных часов. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?

Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше

Получить консультацию