/questions/lawyers/4021-ivshin-vladimir-aleksandrovich

Ответы юриста Ившин Владимир Александрович

Юрист-консультант Доступное право
Нижний Новгород, «Частный юрист»
Стаж: 35  лет
  74
Ившин Владимир Александрович
ЭТО НЕЗАКОННО . С 2025 года ЗАКОНЫ меняются. Согласно действующей в 2024 году редакции статьи 153 ТК РФ, сотруднику, вышедшему на работу в выходной или праздничный день, выплачивается заработная плата в повышенном размере или предоставляется другой день отдыха. Если работник выбрал свободный день – отгул, период, в течение которого можно взять день отдыха, Трудовым кодексом не установлен. Соответственно, работодатель не вправе ограничивать срок использования отгулов, и утверждать локальными нормативными актами требование использовать отгулы в определенный срок. С 1 марта 2025 года вступает в силу новая редакция статьи 153 ТК РФ. Теперь законодатели ограничивают период для использования работниками накопленных отгулов. Работник может использовать отгулы в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединить их к отпуску, предоставляемому в указанный период. ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ БУДЕТ СОБЛЮДАТЬ ВЫШЕУКАЗАННЫЕ НОРМЫ ,ТО ПИШИТЕ ЖАЛОБЫ в ТРУДОВУЮ инспекцию и ПРОКУРАТУРУ .... Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Ившин Владимир Александрович
Да, можно получить водительские права, если есть исполнительный лист по взысканию задолженности по займам. Процесс получения водительских прав в России не зависит напрямую от наличия исполнительного листа по взысканию задолженности. Однако если судебные приставы вынесли постановление о запрете управления транспортными средствами, ГИБДД откажет в выдаче прав до погашения долга или снятия ограничения. Если такого запрета нет, можно пройти обучение и получить права. Также стоит учитывать, что временное ограничение на вождение ТС не применяется к некоторым категориям должников, например: у кого сумма задолженности по исполнительным документам не превышает 10 000 руб.; для кого вождение транспортного средства — это единственный источник дохода; кто проживает в местах с ограниченной транспортной доступностью; кто водит машину в связи с инвалидностью; у кого среди иждивенцев есть инвалиды I или II группы либо ребёнок-инвалид; кому предоставлена отсрочка или рассрочка исполнения требований. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Ившин Владимир Александрович
Отказ колледжа в выплате пособия по беременности и родам для студентки очного отделения, родившей ребёнка в августе 2024 года, не является законным. Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённым Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н, женщины, обучающиеся по очной форме обучения, имеют право на получение пособия по беременности и родам. Для оформления выплаты необходимо обратиться в учебную часть колледжа, предоставив заявление о назначении пособия и справку из медицинской организации. Подать заявление можно, когда сформирован больничный (обычно в 30 недель беременности), но не позднее 6 месяцев с окончания отпуска по беременности и родам. Если колледж отказывается выплачивать пособие, рекомендуется обратиться в прокуратуру. Также можно запросить отказ в письменном виде в учебном заведении. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше