/questions/lawyers/4269-subbotina-kristina-aleksandrovna

Ответы юриста Субботина Кристина Александровна

Юрист-консультант Доступное право
Москва, «Частный юрист»
Стаж: 14  лет
  67
Субботина Кристина Александровна
Здравствуйте. Вероятно, Вам вменяли ст. 327 УК РФ. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.12.2020 N 43 "О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях, предусмотренных статьями 324 - 327.1 Уголовного кодекса Российской Федерации", важными личными документами для целей части 2 статьи 325 УК РФ могут быть признаны, помимо паспорта гражданина (в том числе заграничного, дипломатического или служебного паспорта), такие официальные документы, как вид на жительство, военный билет, водительское удостоверение, пенсионное удостоверение, удостоверение ветерана труда, свидетельство о государственной регистрации акта гражданского состояния, аттестат или диплом об образовании, свидетельство о регистрации транспортного средства, паспорт транспортного средства и другие принадлежащие гражданину документы, наделяющие его определенным правовым статусом и рассчитанные, как правило, на их многократное и (или) длительное использование. Сам факт привлечения к ответственности не является запретом к дальнейшему обучению и получению водительского удостоверения. Санкцией вмененной Вам статьи не предусмотрен запрет определенных действий, соответственно, и в решении суда такого пункта нет. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
2
Субботина Кристина Александровна
Здравствуйте. Выплата отпускных производится в том случае, когда между работником и работодателем оформлены официальные трудовые отношения. В Вашем случае, отпускные не будут выплачены, так же, как и не были бы выплачены больничные, если бы Вы заболели. Факт трудовых отношений с внесением записи в трудовую книжку можно установить в судебном порядке. Так, в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям", к трудовым спорам относятся споры о признании трудовыми отношений, возникших на основании фактического допущения работника к работе в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Если Вы фактически были допущены к работе, выполняли работу по поручению Вашего работодателя, получали оплату, отношения носили не кратковременный, а постоянный характер, то такие отношения, с большой долей вероятности, будут являться трудовыми и без заключения договора (устанавливаться это должно в судебном порядке). Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Субботина Кристина Александровна
Здравствуйте. Да, Вы можете провести свою генетическую экспертизу, запросив образцы. Для взятия биоматериала для независимой экспертизы ДНК, проведения судебно-медицинской экспертизы не требуется, соответственно, постановление из правоохранительных органов нецелесообразно получать. Для проведения независимой генетической экспертизы на коммерческом основании необходимо взять образец ДНК, соответственно. Это вопрос технического плана. Можно направить заявление на имя руководителя морга, уведомить о намерении провести независимую экспертизу. Предварительно необходимо найти экспертное учреждение, имеющее лицензию. Если захоронение уже произошло, то придется делать эксгумацию и новое захоронение за свой счет. Кроме того, в морге хранятся образцы тканей умершего, можно попробовать запросить их (в мокром виде до года, в сухом виде-более). Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Субботина Кристина Александровна
Здравствуйте. Нет. Отказаться не можете, если контракт подписан. Если не явиться в часть, то есть большая вероятность возбуждения дела в отношении Вас, объявление в список СОЧ. При этом, военнослужащий объявляется в розыск, а все выплаты приостанавливаются. Порядок увольнения со службы регламентирован Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". Согласно положениям Указа, увольнение возможно по следующим основаниям: по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Кроме того, Приказ 580 ДСП содержит положения об исключительных основаниях увольнения, в числе которых, исключительные обстоятельства. Текст документа для юристов, соответственно, недоступен. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше