А
Александр •
6 часов назад
Бесплатный вопрос юристу №388743
Платный вопрос юристу в Мирном. Выплатят ли мне отпускные если я работал неофициально, отработал ровно год, пришел в июне 2024, хочу взять отпуск с начала июня, то есть доработать…
Здравствуйте, выплатят ли мне отпускные если я работал неофициально, отработал ровно год, пришел в июне 2024, хочу взять отпуск с начала июня, то есть доработать до конца мая, обязаны ли мне выплатить отпускные? На больничные не уходил весь год работал по плавающему графику
Работал ночным и дневным сторожем, сидел на камерах, делал обходы
Отпускные в указанной ситуации вам выплатят только при условии желания вашего "работодателя" или при обращении в суд и доказывании факта трудовой деятельности.
Думаю, вы понимаете что "неофициальной" работы законодательно не существует. "Работа" неофициально тем и плоха, что никаких гарантий у вас нет изначально. И всё теперь необходимо доказывать. Рабочие документы (копии), записи телефонных разговоров, свидетельские показания -это всё нужно собрать вам для обращения в суд (если решитесь) - это косвенные доказательства допустимость которых оценивает суд.
В вашем случае необходимо подавать иск в суд о признании факта трудовых отношений и добиваться всех положенных в связи с этим выплат.
Быстро и срочно суд не происходит. На подобные судебные дела уходит от 6 до 11 месяцев в среднем.
Для получения дополнительной консультации или помощи вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, право на оплачиваемый ежегодный отпуск возникает у работника после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя (ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ). Однако выплата отпускных возможна лишь при наличии официального трудоустройства, поскольку именно работодатель обязан вести учет рабочего времени и начислять заработную плату официально.
Поскольку Вы работали неофициально, формально трудовых отношений между Вами и работодателем не существовало. Следовательно, обязанности выплачивать Вам отпускные у работодателя также не возникает. Официальная работа подразумевает заключение трудового договора, ведение табеля учета рабочего времени, уплату налогов и взносов в социальные фонды.
Юридически права требовать выплаты отпускных у Вас нет. Если же Ваш работодатель добровольно согласится компенсировать Вам период отдыха, такое решение остается исключительно на его усмотрение.