Гучапшев Хабас Феликсович

Ссылка на консультацию

Карма

19.5k

Гучапшев Хабас Феликсович

г. Нальчик, «Частный юрист»

Стаж: 5 лет 1.1k

от 1000 ₽

Получить консультацию

Среднее время ответа: 1 мин

823

Консультации

196 Отзывов

4.8

Образование:

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России)».

О себе:

Я дипломированный юрист, специализируюсь в области гражданского права и обладаю многолетним опытом работы в качестве ведущего специалиста МФЦ. Предоставляю надежные и прозрачные юридические решения, адаптированные к вашим нуждам.

Подробнее Свернуть

Специализация:

По работе

По авто, страховкам, ДТП

По семейным делам

По наследству

Смотреть еще

Отзывы

5

Услуга оказана на сервисе

Оценка ответа юриста на вопрос автором вопроса

О юристе: Гучапшев Хабас Ф.

Об исполнителе Доступного Права

Автор отзыва: Кристина | Воронеж

09.10.2025

5

Услуга оказана на сервисе

Оценка ответа юриста на вопрос автором вопроса

О юристе: Гучапшев Хабас Ф.

Об исполнителе Доступного Права

Автор отзыва: Анастасия | Иркутск

09.10.2025

5

Услуга оказана на сервисе

Оценка ответа юриста на вопрос автором вопроса

О юристе: Гучапшев Хабас Ф.

Об исполнителе Доступного Права

Автор отзыва: Наталья | Рязань

08.10.2025

Смотреть все 196

Всего отзывов:196

329

71

31

15

30

Все отзывы о юристах, адвокатах, юридических компаниях, сервисе, юридических фирмах, опубликованные на данной странице, являются подлинными: размещаются автоматически, без редакции, в том виде, в котором были написаны

Ответы юриста

Гучапшев Хабас Феликсович

Гучапшев Хабас Феликсович Частный юрист

Здравствуйте! Ситуация у вас действительно непростая, и вы совершенно правы, что решили разобраться до конца — такие вопросы требуют аккуратности, особенно в период ухода за детьми. По первому вопросу. При выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вы вправе работать на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 Трудового кодекса РФ) — при этом пособие сохраняется. Закон не устанавливает минимальное количество часов, это может быть даже 1 час в день или 1 день в неделю — главное, чтобы это было зафиксировано в заявлении и согласовано с работодателем. Как многодетная мама (три и более ребенка до 14 лет), вы также имеете право на сокращенную продолжительность рабочей недели — не более 36 часов при сохранении полного оклада (ст. 93 и 262.1 ТК РФ). Однако это право реализуется по соглашению с работодателем, и, как правило, требует документального подтверждения статуса многодетной семьи. Что касается перерывов для кормления, если дети до полутора лет, вам положены дополнительные перерывы не реже чем каждые 3 часа, по 30 минут каждый (при двойне — по часу, ст. 258 ТК РФ). Эти перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются в среднем размере. То есть, если вы работаете неполный день, эти перерывы всё равно должны предоставляться, но фактически суммировать их с сокращением по многодетности не получится — это разные льготы, применяемые в разных плоскостях. Лучше прописать в заявлении отдельно: – прошу установить неполное рабочее время (например, 4 часа в день, 5 дней в неделю); – прошу предоставить перерывы для кормления детей в соответствии со ст. 258 ТК РФ; – сохранить пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. Теперь по второму вопросу. Отказ работодателя в удалённой работе формально правомерен, если удалённый формат не предусмотрен трудовым договором или локальными актами компании. Даже если в договоре не указано, что вы обязаны работать в офисе, само указание на «место работы — обособленное подразделение» подразумевает очное присутствие там. Однако, если вы сейчас живёте в другом городе и ваши функции можно объективно выполнять дистанционно, вы вправе подать мотивированное заявление о переводе на дистанционный формат по семейным обстоятельствам, ссылаясь на ст. 256 и 312.1 ТК РФ. Работодатель обязан рассмотреть его, но, к сожалению, не обязан удовлетворять. В вашем случае отказ в удалёнке не является нарушением закона, но если в компании действительно идёт ликвидация, любые ваши заявления и фиксированные даты выхода на работу дадут вам дополнительную юридическую защиту, ведь увольнение по ликвидации оформляется с выплатами и без потери пособия. Вы очень грамотно поступаете, действуя строго по закону. Сейчас главное — всё фиксировать письменно и направлять официально, чтобы не было устных манипуляций. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Гучапшев Хабас Феликсович

Гучапшев Хабас Феликсович Частный юрист

Здравствуйте! В вашей ситуации доверенность действительно может понадобиться, но только при определённых условиях. Если этот инвестор будет действовать от вашего имени официально — подавать документы, подписывать заявления, получать ответы, участвовать в допросах и т.п., то без доверенности правоохранительные органы просто не примут его как представителя. Однако важно понимать, что для коллективного заявления доверенность вовсе не обязательна — каждый может подписать заявление лично, указав, что обращение подаётся группой лиц, пострадавших от одного мошеннического проекта. Это будет полноценное обращение, и следствие всё равно возбудит одно дело. Подводные камни тут, к сожалению, есть. Если вы дадите человеку широкую доверенность, как он просит — с правом представлять интересы в судах, СК, прокуратуре, Росфинмониторинге и «иных органах» — вы фактически наделяете его почти неограниченными полномочиями, в том числе получать за вас документы, давать объяснения, подавать жалобы и распоряжаться доказательствами. При недобросовестных действиях это может сыграть против вас. Лучше, если уж решите оформить доверенность, ограничить её рамками конкретного дела — например, "для представления интересов по факту инвестиций в объект ___, в связи с возможным мошенничеством". Если коллектив просто хочет ускорить процесс и чтобы один человек занёс заявление в полицию, то достаточно, чтобы каждый подписал заявление, а этот человек его лишь передал. Без доверенности. Это стандартная и безопасная практика. Вывод простой: доверенность нужна только если он реально будет действовать вместо вас, а не просто вместе с вами. И если будете её делать — чётко пропишите границы полномочий, чтобы не отдать лишнего. Сочувствую, что попали в такую ситуацию, обман с инвестициями сейчас, к сожалению, участился, но если грамотно объединитесь и всё зафиксируете документально, есть шанс довести дело до возбуждения и возмещения ущерба. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Гучапшев Хабас Феликсович

Гучапшев Хабас Феликсович Частный юрист

Здравствуйте! Ситуация у вас, к сожалению, типичная, и, судя по описанию, коммунальщики явно пользуются пассивностью контролирующих органов. Попробую объяснить спокойно и по порядку. Во-первых, да, вы правы — с 2024 года региональные операторы обязаны размещать на площадках ТКО информацию о времени вывоза мусора. Это предусмотрено пунктом 30(1) Правил обращения с ТКО (Постановление Правительства РФ № 1156). На табличке также должно быть указано наименование оператора, телефон, график вывоза, а также правила пользования контейнерной площадкой. Если таблички нет — это уже повод для обращения в Роспотребнадзор и в административную комиссию при местной администрации. Теперь о строительном мусоре. Его размещение на площадке ТКО запрещено — это бытовой отход, и выносить туда остатки ремонта нельзя. Ответственность предусмотрена частью 1 статьи 8.2 КоАП РФ (нарушение правил обращения с отходами). Составить акт о нарушении может управляющая организация, представитель администрации, жилищная инспекция или полиция. Вам нужно: 1. Сделать фото и видеофиксацию факта складирования. 2. Направить заявление в административную комиссию (или в жилинспекцию, если площадка общедомовая) с просьбой привлечь виновных к ответственности. 3. Если УК бездействует — подать жалобу в Госжилинспекцию и прокуратуру, указав, что обращения в адрес УК и УЕЗа результата не дали. Что касается шума и ночных выгрузок — выгрузка ТКО в 5–6 утра нарушает требования региональных правил благоустройства и может подпадать под статью 3.13 КоАП субъекта РФ (нарушение тишины). Прокуратура здесь — верное направление, приложите аудио- или видеозаписи для подтверждения. Относительно открытых крышек контейнеров и отсутствия навеса — это нарушение санитарных норм (СанПиН 2.1.3684-21). Если крышки намеренно оставляют открытыми — фиксируйте фото и направляйте жалобу в Роспотребнадзор, указав, что отходы разносятся животными. Если хотите, я помогу вам составить текст заявления в административную комиссию и в Роспотребнадзор, чтобы процесс пошёл быстрее. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?

Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше

Получить консультацию

Смотреть все 803

Публикации

Смотреть все