/questions/lawyers/3400-guchapshev-habas-feliksovich

Ответы юриста Гучапшев Хабас Феликсович

Юрист-консультант Доступное право
Нальчик, «Частный юрист»
Стаж: 4  года
  108
Гучапшев Хабас Феликсович
Здравствуйте! В вашей ситуации действия организатора курса могут быть расценены как предоставление услуги ненадлежащего качества или невыполнение условий договора. Для защиты своих прав вам следует опираться на положения **Закона РФ "О защите прав потребителей"**. ### Статьи, на которые стоит ссылаться: 1. **Статья 29 ЗОЗПП ("Права потребителя при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги)")** - Если услуга не была выполнена в полном объеме, вы вправе требовать: - Устранения недостатков; - Соразмерного уменьшения стоимости услуги; - Возврата денежных средств за неоказанную часть услуги. 2. **Статья 32 ЗОЗПП ("Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги)")** - Вы имеете право отказаться от исполнения договора, если услуга была оказана некачественно или не в полном объеме. В таком случае деньги за неоказанную часть услуги подлежат возврату. 3. **Статья 12 ЗОЗПП ("Ответственность продавца за непредоставление полной и достоверной информации об услуге")** - Если организатор курса не предупредил вас о досрочном прекращении доступа, это может быть квалифицировано как нарушение вашего права на полную и достоверную информацию. 4. **Статья 10 ЗОЗПП ("Информация об услуге")** - Организатор обязан предоставить полную информацию о сроках оказания услуги. Если изначально курс был заявлен на 6 месяцев, сокращение доступа является нарушением. 5. **Статья 15 ГК РФ ("Возмещение убытков")** - В случае, если нарушение ваших прав привело к убыткам (например, вы заплатили за курс, но не получили доступ ко всем материалам), вы вправе требовать их возмещения. ### Рекомендации: 1. **Обратитесь с письменной претензией** к организатору курса. В претензии укажите: - Ваши данные и описание ситуации; - Основание требования (перечисленные статьи); - Ваши требования (возврат денежных средств за неоказанные услуги). 2. Укажите срок для ответа на претензию (10 календарных дней). 3. Если организатор не удовлетворит требования, подавайте жалобу в **Роспотребнадзор** и/или иск в суд. Пример претензии могу помочь составить, если нужно. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Гучапшев Хабас Феликсович
Здравствуйте! Социальная выплата на приобретение жилья в сельской местности обычно предоставляется с условием обязательной работы в сельской местности в течение установленного срока (например, 5 лет). Эти обязательства закрепляются в соглашении или договоре, который вы подписывали при получении выплаты. Если вы уволитесь до истечения этого срока, последствия будут зависеть от условий договора: ### Возможные последствия: 1. **Обязательство вернуть выплату:** В большинстве случаев, при нарушении условия об обязательной работе, гражданин обязан полностью или частично вернуть полученные средства. - Если срок выполнения обязательства частично исполнен (например, отработано 3 из 5 лет), договор может предусматривать возврат пропорциональной части выплаты. 2. **Установление ответственности в договоре:** В соглашении могут быть прописаны штрафные санкции за досрочное прекращение трудовых отношений. Обязательно перечитайте договор. 3. **Исключительные обстоятельства:** Если увольнение связано с уважительными причинами (например, переезд из-за семейных обстоятельств, ухудшение здоровья), возможно освобождение от обязательства возврата средств, но это должно быть согласовано с органом, предоставившим выплату. 4. **Судебное разбирательство:** Если вы отказываетесь вернуть выплату добровольно, организация может подать иск в суд для взыскания средств. ### Можно ли уволиться? Да, вы имеете право расторгнуть трудовой договор. Однако, чтобы избежать финансовых или юридических последствий, рекомендуется: - Предварительно обратиться в орган, предоставивший выплату, с просьбой разъяснить порядок действий в вашем случае. - Уточнить, можно ли перевестись на работу в другом населенном пункте в рамках сельской местности или продолжить исполнение обязательства в иной форме. ### Что делать дальше? 1. Перечитайте условия соглашения о предоставлении выплаты. 2. При наличии уважительных причин (здоровье, семейные обстоятельства) соберите подтверждающие документы и обратитесь в уполномоченный орган с заявлением о разъяснении условий и возможном освобождении от обязательств. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
2
Гучапшев Хабас Феликсович
Здравствуйте, Эля! Ваши переживания понятны, и давайте разберёмся, прав ли ваш работодатель в данной ситуации. ### Анализ ситуации: 1. **Рабочее время**: Ваше рабочее время начинается в 8:30 утра, и вы приходите на работу вовремя, в 8:27. Это означает, что вы выполняете свои обязанности по своевременному началу рабочего дня. 2. **Подготовка к работе**: Время, необходимое для переодевания и подготовки к приёму пациентов, обычно включается в рабочее время. Это логично, ведь без этих процедур вы не сможете приступить к своим непосредственным обязанностям. 3. **Фактическое начало приёма пациентов**: Если вы начинаете приём пациентов чуть позже 8:30, это связано с необходимостью подготовиться к работе, что является нормальной практикой. Важно понимать, что невозможно мгновенно начать работать ровно в 8:30 без предварительной подготовки. ### Правомерность действий работодателя: Работодатель имеет право ожидать, что сотрудники начнут выполнять свои обязанности в установленное рабочее время. Однако он также должен учитывать реальные условия работы и предоставлять сотрудникам достаточное время для подготовки к выполнению своих обязанностей. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан организовать рабочий процесс таким образом, чтобы сотрудники имели возможность эффективно выполнять свои задачи. Если требуется дополнительное время для переодевания или подготовки к работе, это должно быть учтено в графике работы. ### Рекомендации: 1. **Разговор с руководством**: Попробуйте обсудить данную ситуацию с вашим руководителем или старшей медсестрой. Объясните, что вам требуется немного времени для подготовки, и спросите, возможно ли учесть это в вашем расписании. 2. **Коллективный договор или локальные акты**: Узнайте, есть ли в вашей организации коллективный договор или внутренние нормативные акты, которые регламентируют вопросы начала рабочего дня и подготовки к нему. 3. **Юридическая консультация**: Если переговоры с руководством не приведут к положительному результату, вы можете обратиться за юридической консультацией, чтобы узнать, какие у вас есть права и как их защитить. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
2
Гучапшев Хабас Феликсович
Здравствуйте, Диана! Нет, действия вашего работодателя являются незаконными. Работодатель не имеет права требовать от сотрудника приобретения рабочей одежды за его счёт, если это не предусмотрено условиями трудового договора. Кроме того, удержание денег из заработной платы без согласия работника также противоречит трудовому законодательству. Рассмотрим подробнее: 1. **Требование покупки рабочей формы**: Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, обеспечение работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты входит в обязанности работодателя. Если форма необходима для выполнения работы, работодатель должен обеспечить её предоставление бесплатно. 2. **Удержание из зарплаты**: Статья 137 Трудового кодекса РФ устанавливает случаи, в которых возможно удержание денежных средств из заработной платы работника. Такие удержания возможны только при наличии письменного согласия работника или в случаях, предусмотренных законодательством (например, для возмещения ущерба, нанесённого работником). В вашем случае, если удержание производится без вашего согласия, оно незаконно. 3. **Трудовой договор**: Если у вас на руках есть документ, похожий на трудовой договор, но не содержащий конкретных обязательств и условий, это может свидетельствовать о нарушениях со стороны работодателя. Официальное трудоустройство подразумевает заключение полноценного трудового договора, в котором чётко определены права и обязанности сторон. ### Что делать? 1. **Соберите доказательства**: Сохраняйте все документы, касающиеся вашей работы, включая тот документ, который напоминает трудовой договор. Также зафиксируйте факты, подтверждающие работу без официального оформления (например, записи разговоров, переписки, свидетели). 2. **Обратитесь в трудовую инспекцию**: Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Инспекторы проведут проверку и примут меры в случае выявления нарушений. 3. **Проконсультироваться с юристом**: Юрист поможет оценить вашу ситуацию и разработать стратегию дальнейших действий. Возможно, вам предложат подать иск в суд для признания трудовых отношений и взыскания невыплаченной заработной платы. 4. **Не подписывайте никаких соглашений**: Пока вы не уверены в законности действий работодателя, не подписывайте никакие дополнительные соглашения или документы, которые могут ухудшить ваше положение. Помните, что защита ваших прав – это важный аспект трудовых отношений. Не бойтесь отстаивать свои интересы и обращайтесь за помощью к специалистам. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Гучапшев Хабас Феликсович
Здравствуйте, Ирина! Действия органов социальной защиты в вашем случае вполне обоснованы. При расчете дохода семьи для назначения субсидий учитываются все виды доходов, включая пособия, пенсии и предполагаемые доходы от алиментов. Даже если вы фактически не получаете алименты, они считаются частью потенциального дохода семьи. Давайте разберемся подробнее: 1. **Учитывание алиментов при расчете дохода**: Органы социальной защиты учитывают не только фактический доход, но и потенциальный. Если вы имеете право на получение алиментов, но не получаете их, это рассматривается как недополученная часть дохода. Поэтому вас попросили указать возможный размер алиментов. 2. **Необходимость подачи заявления на алименты**: Нет, вы не обязаны подавать заявление на алименты. Это ваше право, и вы сами решаете, обращаться ли в суд за назначением алиментов. Однако при расчете субсидий органы социальной защиты исходят из предположения, что вы могли бы получать алименты. 3. **Как это влияет на расчет субсидий**: Указанный вами размер потенциальных алиментов добавляется к общему доходу семьи. Это может снизить размер назначенной субсидии или вовсе лишить вас права на нее, если совокупный доход окажется выше установленного предела. ### Рекомендации: 1. Если бывший муж официально платит вам ипотеку вместо алиментов, постарайтесь зафиксировать это документально. Например, заключите соглашение о том, что он выполняет свои обязательства по содержанию детей путем оплаты ипотеки. 2. Если вам сложно доказать, что бывший муж оплачивает ипотеку вместо алиментов, рассмотрите возможность подачи иска на назначение алиментов. Это даст вам юридическое основание для расчета субсидий без учета потенциальных алиментов. 3. Консультируйтесь с юристом, чтобы найти оптимальное решение в вашей конкретной ситуации. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
1
Гучапшев Хабас Феликсович
Здравствуйте, Ангелина! Ваша ситуация осложняется тем, что трудовые отношения не были оформлены официально. Однако даже в таком случае у вас есть шансы защитить свои права и добиться выплаты задолженности по зарплате. ### 1. **Что говорит закон?** По ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, но его отсутствие не лишает работника права на защиту. Факт трудовых отношений может быть доказан с помощью документов, свидетельских показаний и других доказательств. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме, независимо от официального оформления трудовых отношений. ### 2. **Как действовать?** #### Шаг 1. Сбор доказательств Соберите все возможные доказательства, подтверждающие, что вы работали в этом магазине: - Переписка с работодателем (SMS, мессенджеры, электронные письма). - Записи звонков (если вы их вели). - Свидетельские показания (например, коллег или клиентов, которые могут подтвердить факт вашей работы). - Любые финансовые документы (переводы денег, чеки, записи о зарплате). - Ваши заявления о выплатах или просьбы о выдаче зарплаты. #### Шаг 2. Обращение в трудовую инспекцию Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту нахождения работодателя. Укажите: - Что работодатель не оформил вас официально. - Что зарплата выплачивалась не в полном объеме. - Сумму задолженности и сроки. ГИТ проведет проверку, которая может повлечь привлечение работодателя к административной ответственности и обязать его выплатить долг. #### Шаг 3. Обращение в суд Если работодатель отказывается платить, подайте исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. В иске укажите: - Факт трудовых отношений (с приложением доказательств). - Сумму задолженности (30 000 рублей). - Претензионные обращения к работодателю (если были). Суды в таких случаях часто становятся на сторону работников, особенно если есть доказательства факта работы. #### Шаг 4. Сообщение в прокуратуру Обратитесь в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших трудовых прав. Прокуратура может провести проверку и обязать работодателя выплатить задолженность, а также привлечь его к ответственности за нарушение трудового законодательства. ### 3. **Шансы на успех** Ваши шансы на успех зависят от того, насколько полно вы сможете доказать факт работы. Если есть хотя бы минимальные доказательства (переписка, переводы, показания), добиться выплаты вполне возможно. ### 4. **Дополнительно** Неофициальное трудоустройство — нарушение закона, за которое работодатель может быть привлечен к ответственности. Если инспекция труда или суд докажут факт трудовых отношений, работодатель может быть оштрафован и обязать выплатить вам компенсацию. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Гучапшев Хабас Феликсович
Здравствуйте, Ольга! Возможность определения судом места жительства ребенка поочередно у обоих родителей (например, месяц у одного, месяц у другого) теоретически существует, но на практике она применяется крайне редко и только в исключительных случаях. ### 1. **Основные положения закона** Согласно ст. 65 Семейного кодекса РФ, место жительства ребенка при раздельном проживании родителей определяется либо соглашением между ними, либо решением суда. При этом суд в первую очередь руководствуется интересами ребенка. ### 2. **Позиция суда о поочередном проживании** Суды обычно не поддерживают такой порядок, поскольку: - Это может нарушить стабильность и привычный режим жизни ребенка, что нежелательно для его психологического и физического благополучия. - Может привести к затруднениям в организации учебы, медицинского обслуживания и общения с друзьями. Однако, если оба родителя: - Проживают в одном населенном пункте (или близко друг к другу), - Имеют одинаково подходящие условия для воспитания ребенка, - Способны мирно сотрудничать в вопросах воспитания, суд может рассмотреть такой вариант, но это скорее исключение. ### 3. **Как подойти к этому вопросу?** 1. **Попробовать заключить соглашение:** Если оба родителя согласны с поочередным проживанием ребенка, они могут заключить письменное соглашение, которое будет определять порядок его проживания, воспитания и участия в жизни каждого родителя. Такое соглашение можно заверить у нотариуса, чтобы избежать споров. 2. **Подать заявление в суд:** Если соглашение не достигнуто, вы можете подать иск в суд о порядке определения места жительства ребенка и указать в иске предложение о поочередном проживании. В этом случае суд назначит экспертизу для оценки условий жизни у каждого родителя и учтет мнение ребенка, если он достаточно взрослый (с 10 лет суд обязан выслушивать мнение ребенка, ст. 57 СК РФ). 3. **Учитывать мнение ребенка:** Ребенку 10 лет, и его мнение будет иметь значение для суда. Если он поддерживает поочередное проживание, это может повлиять на решение. 4. **Подготовить обоснования:** Для успешного рассмотрения такого варианта необходимо доказать: - Отсутствие конфликта между родителями. - Готовность обоих родителей соблюдать интересы ребенка. - Удобство организации жизни ребенка (например, школа, секции, друзья остаются в зоне доступности). ### 4. **Альтернатива** Если суд откажет в установлении поочередного проживания, он может определить место жительства ребенка с одним из родителей, а для другого — график общения. Вы можете просить суд установить максимально гибкий и широкий порядок общения. Если потребуется помощь в составлении иска или подготовке к суду, обращайтесь, буду рад помочь! С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
1
Гучапшев Хабас Феликсович
Здравствуйте, Сергей! В вашей ситуации налицо нарушение договоренностей, а также возможные признаки мошенничества. Поскольку сделка не была оформлена в письменной форме, вам потребуется обосновывать свои требования через суд или правоохранительные органы, основываясь на представленных вами доказательствах. ### 1. **Анализ ситуации** - **Устная договоренность:** хотя договор купли-продажи недвижимости должен быть заключен в письменной форме (ст. 550 ГК РФ), факт передачи денежных средств может подтвердить, что между вами существовали договорные отношения, пусть и в устной форме. - **Переводы с пометкой "за дом":** это ключевое доказательство ваших требований. - **Действия супруги собственника:** ее поведение может свидетельствовать о намерении уклониться от возврата денег, что может быть расценено как мошенничество (ст. 159 УК РФ). ### 2. **Рекомендации** #### Шаг 1. Подготовка документов и доказательств Соберите все доступные материалы: - Квитанции и банковские выписки с пометкой "за дом". - Записи разговоров (если они у вас есть) или переписку, где обсуждались условия сделки. - Данные о задолженностях собственника, которые могут подтвердить его мотивы уклониться от сделки. #### Шаг 2. Обращение в правоохранительные органы Если супруга собственника продолжает уклоняться, напишите заявление в полицию о факте возможного мошенничества. В заявлении опишите: - Обстоятельства договоренности. - Факт перевода денежных средств с назначением платежа "за дом". - Обещания, данные супругой, и ее последующее уклонение от возврата денег. Правоохранительные органы проведут проверку, которая может привести к возбуждению уголовного дела. #### Шаг 3. Подача гражданского иска Если собственник дома или его супруга не возвращают деньги, подайте иск в суд о взыскании денежных средств. - В иске укажите, что деньги были переданы за дом, однако обязательства другой стороной не исполнены. - Сошлитесь на ст. 1102 ГК РФ (неосновательное обогащение). Суд может обязать ответчиков вернуть вам деньги. Если у них нет средств, вы сможете наложить взыскание на их имущество через судебных приставов. #### Шаг 4. Проверка статуса дома Проверьте, в чьей собственности находится дом на текущий момент (через Росреестр). Если он был продан, это может стать дополнительным доказательством недобросовестных действий со стороны владельцев. ### 3. **Что учесть?** - Обращение в полицию параллельно с подачей гражданского иска усилит ваши позиции. - Вполне возможно, что собственник или его супруга пытались уклониться от обязательств из-за долгов. Это также может быть учтено судом. - Рекомендуется привлечь юриста, чтобы грамотно оформить все заявления и представлять ваши интересы в суде. Если потребуется помощь в составлении заявления в правоохранительные органы или иска в суд, дайте знать, я помогу! С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
2
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше