Ответы юриста Гучапшев Хабас Феликсович

Здравствуйте! Ситуация, к сожалению, довольно распространённая, но закон в данном случае на вашей стороне. Если лестницу изготавливали или устанавливали по договору подряда для личных нужд, то применяется Закон о защите прав потребителей. За просрочку исполнитель обязан платить неустойку — обычно это 3% от стоимости работ за каждый день задержки, если в договоре не указан меньший размер. За 95 дней сумма уже может быть весьма ощутимой. Кроме того, вы вправе потребовать либо немедленного исполнения, либо снижения цены, либо вообще расторгнуть договор и вернуть деньги с компенсацией убытков. Всё это прямо предусмотрено законом и подтверждается судебной практикой. Понимаю, как неприятно ждать почти в три раза дольше обещанного срока, но в такой ситуации у вас хорошие правовые позиции для давления на исполнителя и взыскания компенсации. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Гучапшев Хабас Феликсович Частный юрист

Здравствуйте! По Трудовому кодексу РФ, а именно по статье 93, работодатель обязан по вашему письменному заявлению установить неполное рабочее время, если у вас есть дети до 14 лет. Это не его право, а прямая обязанность, поэтому в таком формате отказ незаконен. Работодатель может попытаться возражать, ссылаясь на производственную необходимость, нехватку сотрудников или специфику работы, но такие аргументы не имеют юридической силы именно в вопросе неполного рабочего времени. Другое дело, если вы просите не сокращение часов, а, например, особый индивидуальный график — тут уже возможны споры, так как гибкий режим вводится по соглашению сторон. Чтобы отстоять свои права, подайте заявление в письменной форме с ссылкой на статью 93 ТК РФ. При отказе его можно обжаловать в трудовую инспекцию или в суд, практика по таким делам в большинстве случаев встаёт на сторону родителей. Понимаю, что совмещать работу и воспитание детей непросто, закон как раз создан, чтобы поддержать вас в такой ситуации. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Гучапшев Хабас Феликсович Частный юрист

Здравствуйте! Ситуация у вас, к сожалению, довольно распространённая, но с точки зрения закона работодатель здесь явно нарушил ваши права. Если вы фактически работали с июня 2025 года, выполняли обязанности и получали оплату, то трудовые отношения считаются возникшими даже без подписанного договора — это прямо следует из статьи 16 и 67 Трудового кодекса РФ. Работодатель был обязан оформить вас официально с первого дня. Кроме того, увольнение беременной женщины по инициативе работодателя практически полностью запрещено законом (статья 261 ТК РФ). Ни «жалобы клиентов», ни отсутствие оформления не дают права просто так прекратить с вами работу. Тем более никакой «отработки 14 дней» тут быть не может — она применяется только при увольнении по собственному желанию. Проще говоря, увольнение в вашей ситуации является незаконным. Работодатель также нарушил закон, не оформив вас официально изначально, и фактически лишал социальных гарантий. Вы вправе требовать признания трудовых отношений, восстановления на работе, а также положенных выплат и пособий. Понимаю, что в период беременности такие ситуации особенно тяжело переживаются, но закон в данном случае полностью на вашей стороне. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Гучапшев Хабас Феликсович Частный юрист

Здравствуйте! Ситуация, с которой вы столкнулись, действительно непростая и, по-человечески, очень обидная, особенно с учётом утраты близкого человека. Постараюсь пояснить по существу. Федеральный закон № 377-ФЗ прямо распространяет своё действие на членов семьи погибшего военнослужащего. При этом в самом законе используется отсылка к понятию «члены семьи», которое раскрывается через Семейный кодекс РФ и профильные нормы военного законодательства. Родители военнослужащего к членам семьи относятся, это подтверждено и статьёй 2 Семейного кодекса РФ, и устойчивой судебной практикой. Позиция банка о том, что родители не являются членами семьи, юридически слаба и, по сути, противоречит как закону, так и разъяснениям Банка России, на которые вы справедливо ссылаетесь. Решение банка можно и нужно оспаривать. Списание обязательств должно происходить с даты гибели военнослужащего, а значит все платежи, произведённые после этой даты, считаются необоснованно удержанными. Это касается и обычных ежемесячных платежей, и досрочного погашения ипотеки. Возврат уже уплаченных сумм возможен, поскольку обязательство считается прекращённым в силу закона, а не по усмотрению банка. На практике такие споры решаются либо после мотивированной письменной претензии с прямой ссылкой на 377-ФЗ, письмо ЦБ и нормы Семейного кодекса, либо в судебном порядке. Судебная перспектива у подобных дел, откровенно говоря, хорошая, особенно если подтверждён статус погибшего и факт выполнения задач в период СВО. Вы правы в своих требованиях, и здесь речь не о льготе, а о законном праве семьи погибшего. Сил вам и терпения, вы отстаиваете справедливую позицию. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Гучапшев Хабас Феликсович Частный юрист

Здравствуйте! Понимаю ваше беспокойство, ситуация действительно неприятная, тем более когда столько лет вы работали по одному графику и под него выстроена вся жизнь. По трудовому законодательству изменение режима рабочего времени считается изменением существенных условий труда, и работодатель вправе сделать это только при наличии организационных или технологических причин и с письменным уведомлением не менее чем за два месяца. Сообщение 20 января о смене графика с 2 февраля этим требованиям не соответствует, а значит вы имеете полное право не соглашаться на новый режим. В такой ситуации вы можете продолжать работать по прежнему графику и письменно уведомить работодателя о своём несогласии с изменением условий труда. Если работодатель настаивает, он обязан либо сохранить прежний график, либо предложить вам другую подходящую работу в учреждении. Уволить вас за отказ работать по новому графику без соблюдения процедуры он не вправе. Постарайтесь всё фиксировать письменно, это поможет защитить ваши права и снизить давление. Держитесь, вы не нарушаете закон и не требуете ничего лишнего, вы просто хотите сохранить те условия, на которых честно отработали много лет. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ

0

1

Гучапшев Хабас Феликсович Частный юрист

0

Гучапшев Хабас Феликсович Частный юрист

Здравствуйте! Ситуация у вас, к сожалению, действительно непростая, и ваше беспокойство абсолютно понятно, тем более когда автомобиль — это не роскошь, а реальная необходимость для нормальной жизни в деревне. Если говорить строго по российскому законодательству, то после получения ВНЖ иностранный гражданин обязан обменять национальные водительские удостоверения в установленный срок. Когда этот срок пропущен, обмен возможен только через сдачу теоретического экзамена в ГИБДД. Возможности заменить теорию практикой, либо обменять права вовсе без экзамена, законом не предусмотрено. Возраст, водительский стаж, а также освобождение от языковых требований в миграционной сфере, к сожалению, здесь не учитываются — нормы о водительских удостоверениях действуют отдельно и достаточно формально. Экзамен проводится исключительно на русском языке, участие переводчика не допускается, и каких-то официальных послаблений по языку или возрасту в этой процедуре сейчас нет. Использовать немецкие или международные водительские права при наличии ВНЖ также уже нельзя — это считается нарушением. Из реальных вариантов на практике остаётся только подготовка именно к теоретическому экзамену, пусть и в максимально щадящем формате: с упором на билеты категории B, без лишних тем, с визуальными и аудиоматериалами. Многие пожилые иностранцы в похожей ситуации всё же сдают, пусть не с первого раза, и это, увы, единственный легальный путь. Понимаю, что это тяжело, но другого законного механизма сейчас просто не существует. Очень сочувствую вам, вы оказались в ситуации, где формальные правила явно не учитывают жизненные обстоятельства. Тем не менее выход всё же есть, пусть и непростой, и при должном терпении он реализуем. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Гучапшев Хабас Феликсович Частный юрист

Здравствуйте! Вы рассуждаете совершенно правильно, брачный договор как раз и нужен для спокойствия и защиты на будущее, и в этом нет ничего недоверительного. По российскому законодательству, в частности по Семейному кодексу, брачным договором можно урегулировать не только судьбу уже имеющегося имущества, но и того, которое появится в будущем, и это как раз ваш случай. В договоре можно заранее установить режим собственности на любое имущество, которое будет приобретаться в браке. Например, определить, что всё нажитое будет не совместным, а долевым, с конкретными пропорциями, либо что отдельные виды имущества, такие как квартира или бизнес, будут принадлежать только одному из супругов независимо от даты покупки. Это особенно разумно, если вы заранее думаете о балансе интересов после рождения ребёнка. Отдельно и совершенно обоснованно вы можете прописать, что любое наследство, подарки или иное безвозмездно полученное имущество остаётся исключительно вашей личной собственностью и не подлежит разделу при разводе. Закон и так в целом стоит на этой позиции, но закрепление этого условия в брачном договоре исключает будущие споры. Также допустимо заранее определить, как распределяются доходы, кто и в каком объёме несёт семейные расходы, как будет делиться имущество при расторжении брака, в том числе с учётом наличия ребёнка. При этом важно помнить, что брачный договор не может регулировать личные отношения, вопросы воспитания детей или ограничивать право на алименты, такие пункты просто не будут иметь силы. Формулировки в договоре должны быть чёткими, без двусмысленностей и эмоций, с конкретными правилами и последствиями. Обычно он составляется в письменной форме и обязательно удостоверяется у нотариуса, иначе юридической силы он не имеет. Вы очень грамотно подходите к вопросу заранее, это действительно помогает избежать тяжёлых конфликтов в будущем и сохранить уважение между супругами при любых жизненных сценариях. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович. Смотреть вопрос и полный ответ

0