Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
В вашей ситуации многое зависит от того, как именно можно трактовать ваши договорённости с работодателем и каков был реальный объём вашей ответственности за эти листовки. Если официального договора нет, а в накладной не указано, что именно вы приняли (например, не прописано, что это 200 тысяч листовок), то это уже играет вам на руку. Переписка — это, конечно, доказательство, но его юридическая сила будет зависеть от её содержания: были ли там конкретные условия хранения, сроки, порядок возврата, предупреждения о рисках и т.п.
Если нигде не закреплено, что вы обязаны хранить листовки долго или что вы несёте полную материальную ответственность, то требовать с вас компенсацию в полном объёме будет сложно. Более того, если работодатель сам затянул сроки и не забрал листовки, можно говорить о его нарушении договорённостей. В этом случае — особенно если переписка это подтверждает — можно апеллировать к разумности: вы были вынуждены избавиться от части груза, так как он стал вам в тягость, а обязанности по хранению истекли.
Таким образом, при грамотной позиции есть реальная возможность не возмещать стоимость полностью, либо договориться о минимальной компенсации. Главное — не признавать вину письменно и не соглашаться заранее на любые расчёты, пока ситуация не будет точно проанализирована.
Если всё оформлено неофициально, скорее всего, работодатель просто рассчитывает на давление. Держитесь спокойно, действуйте рассудительно — у вас есть все шансы минимизировать последствия.
С наилучшими пожеланиями,
Хабас Феликсович.