Доступная юридическая помощь

Здравствуйте. Да, ваша ситуация — классический пример нарушения сроков по договору. Вы имеете полное право на защиту по Закону «О защите прав потребителей».
Основание: Согласно статье 28 ЗоЗПП, если исполнитель нарушил сроки, вы можете:
Назначить новый срок для выполнения работы.
Поручить исправление недостатков третьим лицам за разумную цену и потребовать возмещения расходов.
Потребовать уменьшения цены за выполненную работу.
Расторгнуть договор и потребовать полного возврата уплаченной суммы.
Ваши шаги:
Составьте письменную претензию и направьте её исполнителю. В ней укажите:
Факт нарушения срока (95 дней вместо 30).
Ваше требование (например, расторжение договора и возврат денег в течение 10 дней).
Требование об уплате пени (неустойки) за каждый день просрочки (0,5% от суммы договора, но не более 100% от стоимости работы — п. 5 ст. 28 ЗоЗПП).
Требование о возмещении убытков, включая расходы на услуги юриста.
Направьте претензию заказным письмом с уведомлением, чтобы было подтверждение отправки и получения.
Если в течение 10 дней после получения претензии не последует ответа или деньги не вернут, следующим шагом будет обращение в суд с исковым заявлением.

Вы вправе требовать неустойку за нарушение сроков изготовления лестницы.
Согласно статье 28 Закона РФ «О защите прав потребителей», исполнитель обязан уплатить потребителю неустойку (пеню) за каждый день просрочки в размере трех процентов цены заказа.
Цена заказа определяется исходя из стоимости, указанной в договоре. Если цена договора составляет, скажем, 100 тысяч рублей, то за каждые сутки просрочки Вам полагается компенсация в сумме 3 тысячи рублей. Поскольку прошло уже 95 дней сверх оговоренного срока, сумма неустойки составит 285 тысяч рублей.
Также Вы можете отказаться от договора и потребовать полного возмещения убытков либо назначить новый разумный срок для завершения работ, предварительно направив исполнителю претензию.
Направьте письменную претензию исполнителю заказным письмом с уведомлением о вручении, подробно изложив обстоятельства нарушения обязательств и требования о выплате неустойки или завершении работ.
Сохраняйте доказательства отправки претензии (почтовое уведомление).
В случае отказа исполнителя удовлетворить Ваши законные требования обращайтесь в суд с исковым заявлением.

Добрый день!
В вашей ситуации, когда исполнитель просрочил срок изготовления лестницы на 95 дней, вы имеете ряд прав согласно Закону «О защите прав потребителей» (ст. 28).
По вашему выбору вы можете потребовать от исполнителя одно из следующего:
Назначить новый срок выполнения работы. Новые сроки указываются в дополнительном соглашении или письменной претензии. Если и новые сроки будут нарушены, вы вправе предъявить иные требования.
Поручить выполнение работы третьим лицам за разумную цену или выполнить её своими силами и потребовать от исполнителя возмещения понесённых расходов. Все расходы нужно документально подтвердить: договор с другим исполнителем, смета, акты выполненных работ, чеки и т. д..
Потребовать уменьшения цены за выполнение работы. При этом учитывается стоимость договора на момент заключения, стоимость уже проделанных работ и стоимость договора на момент предъявления требования об уменьшении цены
Отказаться от исполнения договора о выполнении работы. В этом случае исполнитель не вправе требовать возмещения своих затрат, произведённых в процессе выполнения работы, а также платы за выполненную работу, за исключением случая, если вы приняли выполненную работу
Кроме того, вы вправе потребовать полного возмещения убытков, причинённых нарушением сроков выполнения работы (например, если из-за просрочки вы понесли дополнительные расходы).
Также вы можете потребовать уплаты неустойки за каждый день просрочки. Размер неустойки составляет 3% от цены выполнения работы (если цена не определена — от общей цены заказа). Сумма взысканной неустойки не может превышать цену отдельного вида выполнения работы или общую цену заказа. Период просрочки исчисляется с дня, который следует за днём, когда работа должна была быть выполнена.
Направьте исполнителю письменную претензию. В ней чётко изложите свои требования (один из вариантов из перечисленных выше), укажите срок для их удовлетворения, сошлитесь на ст. 28 Закона «О защите прав потребителей». Претензию можно передать лично (с отметкой о получении) или отправить заказным письмом с уведомлением.
Дождитесь ответа или действий со стороны исполнителя. Срок для удовлетворения требований обычно составляет 10 дней с момента предъявления претензии
Если требования не удовлетворены, обратитесь в Роспотребнадзор. Можно подать жалобу через сайт Роспотребнадзора, Госуслуги или в региональное управление по почте. К жалобе приложите копии договора, чеков, переписки и направленной ранее претензии. Роспотребнадзор может провести проверку и выдать исполнителю предписание об устранении нарушений.
Обратитесь в суд, если другие способы не помогли. В исковом заявлении можно требовать не только исполнения обязательств или возврата денег, но и взыскания неустойки, компенсации морального вреда и возмещения судебных расходов. Если спор связан с защитой прав потребителя и сумма требований не превышает 100 000 рублей, дело рассматривает мировой судья. С исками на большую сумму — районный суд

Здравствуйте!
Решение о том, как лучше уходить в декрет — с работы или без, зависит от ваших обстоятельств и приоритетов. Основное различие заключается в размере и порядке получения выплат, а также в гарантиях сохранения рабочего места. Начнем с анализа вашей текущей ситуации: поскольку вы уже уволились, путь официально трудоустроенного сотрудника потребует от вас снова найти работу и проработать минимум 6 месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам.
📋 Вариант 1: Уход в декрет с официального трудоустройства
Этот вариант предпочтительнее с финансовой точки зрения и дает больше гарантий, но он возможен, только если вы успеете устроиться на новую работу и набрать необходимый стаж.
Ключевые условия и выплаты:
1. Требование к стажу: Для получения пособий необходимо иметь не менее 6 месяцев страхового стажа (периода, за который работодатель уплачивает страховые взносы в Социальный фонд России) в течение двух предыдущих календарных лет.
2. Пособие по беременности и родам (декретные): Выплачивается единовременно за весь период отпуска, который составляет 70 (или 86 при осложненных родах) дней до родов и 70-110 дней после. Размер пособия составляет 100% среднего заработка за два последних года, но имеет установленные законом минимальные и максимальные пределы. Выплату производит работодатель, а возмещает средства из бюджета Социального фонда России (СФР).
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: Составляет 40% от среднего месячного заработка матери. Как и декретные, оно имеет законодательно установленные минимум и максимум. Выплачивается работодателем (с возмещением из СФР) или напрямую из СФР.
4. Гарантии на работе: На весь период отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы. Уволить вас по инициативе работодателя в это время нельзя (за исключением крайних случаев, например, ликвидации компании).
🏛️ Вариант 2: Уход в декрет без официальной работы
Этот путь актуален, если вы не планируете или не успеваете трудоустроиться. Все выплаты оформляются напрямую через территориальное управление Социального фонда России (СФР).
Ключевые условия и выплаты:
1. Пособие по беременности и родам: Право на него есть только у определенных категорий незанятых граждан (например, уволенных в связи с ликвидацией организации, студентов-очников). Если вы просто уволились по собственному желанию, это пособие не выплачивается.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: Вы имеете право на получение пособия в минимальном фиксированном размере. На 2025 год эти суммы составляли:
· На первого ребенка — 5 067,04 руб. в месяц.
· На второго и последующих детей — 10 134,08 руб. в месяц.
К 2026 году они будут проиндексированы. Для оформления нужно обратиться в клиентскую службу СФР или подать заявление через портал «Госуслуги».
3. Универсальное пособие для семей с низким доходом: С 2023 года действует единое пособие для нуждающихся семей. Оно объединяет ряд предыдущих выплат и может назначаться как дополнительная мера поддержки, если среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе. Оформляется также через СФР.
💎 Выводы и рекомендации
1. Если срок беременности небольшой, и вы можете и готовы найти новую работу — оптимально как можно скорее трудоустроиться официально и отработать минимум 6 месяцев. Это позволит вам получать декретные и ежемесячное пособие, рассчитанные от вашего среднего заработка, что почти всегда существенно выше фиксированных минимальных сумм.
2. Если трудоустроиться не получается или срок беременности не позволяет набрать нужный стаж — ваша поддержка будет заключаться в получении минимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком и, при условии низкого дохода семьи, универсального пособия. Вам следует обратиться в отделение СФР по месту жительства для консультации и оформления всех положенных выплат.
Важное действие: Независимо от выбранного пути, обязательно встаньте на учет в женской консультации до 12 недель беременности. Это является условием для получения дополнительного единовременного пособия при постановке на учет.
Для получения наиболее точной информации, соответствующей вашему региону, рекомендую обратиться в клиентскую службу Социального фонда России или на горячую линию СФР.