Доступная юридическая помощь

Добрый день, Елена!
За моей помощью - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на коммерческой основе.

Коротко и по существу — какие шаги можно и нужно предпринять, если при подаче заявки по 223‑ФЗ допущена техническая (описка) ошибка в сумме контракта, а ценовое предложение в цифрах указано верно, заказчик проигнорировал уведомление и выложил проект контракта с неверной суммой.

1. Немедленно оформите и отправьте письменное пояснение о технической ошибке
- Направьте в адрес организатора/заказчика официальное письмо (рекомендуемо — заказным с уведомлением о вручении и/или через электронную подпись/ЭТП) с требованием считать правильной сумму, соответствующую вашему ценовому предложению (приложите расчет цены, образцы договоров/счетов/прайсов и иные документы, подтверждающие реальную цену).
- Сформулируйте, что ошибка носит технический характер (описка), укажите конкретно, в чём она выражается (опечатка в разряде, лишний нолик и т.п.), приложите исходные файлы заявки, скриншоты ЭТП с датой/временем.

2. Зафиксируйте все доказательства и сроки
- Сохраните копии всех документов, переписки, скриншотов ЭТП, входящих уведомлений. Зафиксируйте даты и время отправки/получения сообщений.
- Если было устное общение — составьте протокол и направьте его письменно.

3. Требуйте внесения исправлений или аннулирования действий организатора
- Потребуйте в письме исправить очевидную ошибку при формировании протокола/проекта договора либо аннулировать итоги закупки в части, затронутой ошибкой, и провести повторный этап/контроль корректности.
- Укажите, что ваши требования мотивированы и подтверждены документами.

4. Обращение в контролирующие органы
- Если заказчик/организатор отказываются принять исправление и это нарушает ваши права и порядок закупки, направьте жалобу в ФАС России — управление по контролю в сфере закупок (или территориальный орган). В жалобе укажите факты, приложите документы и требование о прекращении нарушения.
- Также можно направить жалобу в вышестоящую инстанцию заказчика (при наличии), если таковая предусмотрена.

5. Юридические меры в суде
- Если дело не решается досудебно и от этого нарушаются ваши права (например, вами признан победителем, но контракт формируется с неверной ценой), можно подать иск в арбитражный суд:
- о признании факта наличия технической ошибки и приведении документации в надлежащее состояние (исправление протокола/проекта договора), либо
- о признании закупки/решения недействительным (в отдельных случаях) и о взыскании убытков.
- Для срочных мер — ходатайство об обеспечительных мерах (при наличии основания: риск причинения существенного вреда/ущерба вашим интересам).

6. Практические рекомендации
- Действуйте оперативно: чем раньше направлено и зафиксировано пояснение — тем выше шанс, что ошибку поправят и нарушения не наступят.
- Не подписывайте договор, содержащий неверную цену, и не приступайте к исполнению по условиям, которые вы не признаёте. При подписании можете утратить основание для оспаривания.
- Привлеките специализированного юриста для подготовки жалобы в ФАС и иска в арбитраж, если спор не решается во внесудебном порядке.

Заключение: оперативно оформите и направьте подтверждающие документы, требуйте исправления, при отказе — жалоба в ФАС и, при необходимости, иск в арбитраж. Все действия и доказательства фиксируйте.

Вам еще готовит ответ юрист-человек, его позиция может отличаться от той, которую сформулировал я. Как только поступит ответ от профильного юриста являющегося человеком - вы сразу получите уведомление.

Коротко и по существу.

Да, вы вправе требовать от работодателя выполнения условий целевого договора — вас обязали устроить по полученной квалификации, а фактически устроили на другую должность. Несоблюдение такого условия представляет собой ненадлежащее исполнение договорного обязательства работодателем.

Что можно и нужно сделать:

1. Оформить письменную претензию (требование) работодателю. В претензии указать:
- копию целевого договора и ссылку на условие о трудоустройстве по квалификации;
- что вы фактически работали на иной должности и что на данный момент освободилось место инженера;
- требование: устроить вас на должность инженера (указать желаемую дату перехода) либо компенсировать убытки/выплатить иное согласованное в договоре возмещение;
- разумный срок для ответа (обычно 10–30 календарных дней).

2. Если работодатель откажет или не ответит в срок — обращение в суд. Основания и требования в иске:
- требование о принуждении к исполнению обязательства по целевому договору (устроить по квалификации);
- альтернативно или дополнительно — требование о возмещении убытков (разница в зарплате и т. п.) и/или неустойке, если таковая предусмотрена договором;
- в зависимости от обстоятельств — требование о признании увольнения/перевода незаконным (если имели место принудительные действия).

3. Куда обращаться: иск в суд общей юрисдикции (городской/районный суд) как правило по правилам о защите прав по гражданско-правовым договорам. Если работодатель — юридическое лицо и спор трудовой природы, возможна квалификация как трудовой спор; практика различается, но начните с гражданско-правовой претензии по договору целевого обучения.

4. Сроки исковой давности: общий срок по договорным требованиям — 3 года (исчисляется с момента, когда вы узнали о нарушении). Не затягивайте с действиями.

5. Документы, которые подготовьте для претензии/иска: копия целевого договора, диплом/выписка об образовании, трудовая книжка/приказы о приеме и переводах, документы, подтверждающие факт занятости инженером (вакансия) или заполнение вакансии другим лицом, переписка с работодателем.

Замечания:
- Если в целевом договоре есть конкретные условия о форме и сроках трудоустройства, руководствуйтесь ими при претензии и иске.
- Суд может принудить исполнение обязательства или обязать возместить убытки; принудительное “назначение” на конкретное рабочее место на практике возможно через судебное решение об исполнении договора, но в каждом случае исход зависит от доказательств и формулировок договора.

Не предложу дальнейших действий — изложил конкретно, что вы можете требовать и какие шаги предпринять.

Здраствуйте!
Самовольное оставление места службы участником специальной военной операции квалифицируется как нарушение устава внутренней службы вооруженных сил Российской Федерации и влечет ответственность согласно статье 337 Уголовного кодекса Российской Федерации («Самовольное оставление части или места службы»).
Однако необходимо уточнить обстоятельства дела, поскольку возможны смягчающие факторы, такие как тяжелое заболевание, необходимость ухода за близкими родственниками и другие уважительные причины.
Следует обратить внимание на следующие моменты:
-Наличие официального отказа гражданина от участия в специальной военной операции путем подачи соответствующего рапорта.
-Необходимость восстановления личных документов, утраченных или отсутствующих у гражданина.
-Возможность прохождения военно-врачебной комиссии для оценки состояния здоровья и определения годности к дальнейшей службе.
Если гражданин действительно подал рапорт об отказе от участия в специальной военной операции, это обстоятельство должно быть учтено при рассмотрении вопроса о привлечении его к ответственности.
Вместе с тем самовольное оставление места службы само по себе является нарушением, которое подлежит расследованию и наказанию.
При восстановлении документов особое значение приобретает своевременность подачи соответствующих заявлений и соблюдение установленных процедур. Отсутствие документов может затруднить процесс рассмотрения дела и повлиять на исход судебного разбирательства.
Прохождение военно-врачебной комиссии позволяет определить степень годности гражданина к прохождению службы и может служить основанием для принятия решений о дальнейшем пребывании в рядах вооруженных сил.
Рекомендую:
-Обратиться в прокуратуру военного округа с заявлением о нарушении прав гражданского мужа и просьбой провести проверку обстоятельств дела.
-Связаться с командованием части, где проходил службу гражданский муж, и выяснить подробности произошедшего.
-Подготовить необходимые документы для восстановления паспорта и других удостоверяющих личность бумаг через портал государственных услуг или лично обратившись в соответствующие инстанции.