Доступная юридическая помощь

Здравствуйте. Найти можно. Можно звонить по государственным органам . Можно также установить личность гражданина например по номеру телефона через специализированные сервисы . Что конкретно вы хотите?

Здравствуйте!
Понимаю ваше беспокойство, ситуация действительно неприятная, тем более когда столько лет вы работали по одному графику и под него выстроена вся жизнь. По трудовому законодательству изменение режима рабочего времени считается изменением существенных условий труда, и работодатель вправе сделать это только при наличии организационных или технологических причин и с письменным уведомлением не менее чем за два месяца. Сообщение 20 января о смене графика с 2 февраля этим требованиям не соответствует, а значит вы имеете полное право не соглашаться на новый режим.
В такой ситуации вы можете продолжать работать по прежнему графику и письменно уведомить работодателя о своём несогласии с изменением условий труда. Если работодатель настаивает, он обязан либо сохранить прежний график, либо предложить вам другую подходящую работу в учреждении. Уволить вас за отказ работать по новому графику без соблюдения процедуры он не вправе. Постарайтесь всё фиксировать письменно, это поможет защитить ваши права и снизить давление.
Держитесь, вы не нарушаете закон и не требуете ничего лишнего, вы просто хотите сохранить те условия, на которых честно отработали много лет.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Здравствуйте.
Ваша ситуация затрагивает сразу несколько аспектов: действия должностных лиц вуза, процессуальные нарушения при проведении дисциплинарного разбирательства, а также вопросы, связанные с обеспечением прав студентов и защитой их достоинства и здоровья.
Права студентов и защита от дискриминации, унижения достоинства
В соответствии со ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» студент имеет право на уважение человеческого достоинства, справедливое и объективное рассмотрение вопросов, затрагивающих его интересы, а также на защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья.
Действия сотрудников вуза, выраженные в грубых высказываниях, отказе принять объяснения и игнорировании предоставленных медицинских документов, могут быть квалифицированы как нарушение указанных прав. Однако, для этого необходима фиксация данных нарушений. Унижение достоинства и психологическое давление недопустимы в образовательной организации.
Порядок проведения дисциплинарного разбирательства
Согласно статье 43 Федерального закона № 273-ФЗ и статье 192 Трудового кодекса РФ (применительно к работникам), дисциплинарное взыскание может быть наложено только при наличии достаточных оснований и с соблюдением установленной процедуры. Для студентов порядок привлечения к дисциплинарной ответственности обычно регламентируется уставом образовательной организации и локальными нормативными актами (например, правилами внутреннего распорядка, положением о дисциплинарной комиссии).
Процессуальные нарушения могут включать:
- отказ в принятии объяснений и доказательств;
- отсутствие объективного и беспристрастного рассмотрения;
- давление на студента, унижение достоинства;
- игнорирование уважительных причин отсутствия (подтверждённых медицинскими документами).
Если по результатам проведенного заседания комиссии в отношении вас принято какое-то не приемлемое, несправедливое решение, Вы вправе обжаловать действия сотрудников и процессуальные нарушения:
- В комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (создаётся в вузе, ст. 45 Федерального закона № 273-ФЗ);
- В вышестоящие органы управления образовательной организации (например, ректору);
- В органы управления образованием субъекта РФ или Министерство науки и высшего образования РФ;
- В прокуратуру — при наличии признаков нарушения прав и законных интересов;
- В суд — если ваши права нарушены и иные способы защиты оказались неэффективными.
Для того, чтобы что-то обжаловать вам нужно обратиться в деканат с требованием предоставить протокол заседания комиссии и (при наличии) принятые решения, если они оформлялись отдельно.
Если действия сотрудников вуза привели к ухудшению вашего психического состояния, вы вправе обратиться за медицинской помощью и зафиксировать факт ухудшения состояния здоровья. При наличии угрозы жизни и здоровью — незамедлительно обращайтесь к врачу и в правоохранительные органы.
Окончательное решение по защите ваших прав требует индивидуального анализа всех обстоятельств дела и, при необходимости, консультации с юристом.

Очистка кредитной истории после банкротства в юридическом и техническом смысле невозможна. Информация о процедуре банкротства остаётся в кредитной истории (КИ) в течение 7 лет с момента её внесения. Это закреплено в Федеральном законе №218-ФЗ, который обязывает бюро кредитных историй (БКИ) хранить данные о финансовых событиях в течение этого срока. Попытки удалить такие сведения незаконны и могут повлечь юридическую ответственность.
Источники данных не вправе отзывать ранее переданные сведения, если они соответствовали фактическим обстоятельствам на момент передачи.
Кредитная история формируется и хранится одновременно в нескольких бюро. Каждое из них получает данные напрямую от банков, МФО, коллекторских агентств и арбитражных управляющих. Даже если попытаться изменить запись в одном бюро, другие источники вновь передадут актуальные сведения, и информация восстановится автоматически.
После завершения процедуры банкротства в кредитной истории фиксируются:
информация о процедурах, применённых при банкротстве (реструктуризация долгов, конкурсное производство);
даты завершения расчётов с кредиторами и освобождения должника от обязательств;
сведения о возобновлении дела о банкротстве, об отказе в списании задолженностей;
установление факта преднамеренного банкротства в судебном порядке;
неправомерные действия должника, если они были.
Эти данные поступают в БКИ от финансового управляющего. Все записи должны содержать ссылку на запись в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (ЕФРСБ).
После завершения процедуры банкротства в кредитной истории фиксируются:
информация о процедурах, применённых при банкротстве (реструктуризация долгов, конкурсное производство);
даты завершения расчётов с кредиторами и освобождения должника от обязательств;
сведения о возобновлении дела о банкротстве, об отказе в списании задолженностей;
установление факта преднамеренного банкротства в судебном порядке;
неправомерные действия должника, если они были.
Эти данные поступают в БКИ от финансового управляющего. Все записи должны содержать ссылку на запись в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (ЕФРСБ).