Работодатель нарушает закон, если:
- собирает или обязывает вас подать заявление о голосовании (через интернет / по месту нахождения / на дому / на рабочем месте), либо собирает ваши логин и пароль к Госуслугам, чтобы подать заявление от вашего имени или проголосовать;
- обязывает сообщить о месте вашего голосования или месте вашего участка для голосования;
Работодатель не имеет права принуждать работников к любым действиям, не предусмотренным трудовым договором. Это нарушение трудового законодательства — ст. 60 Трудового кодекса РФ.
Участие гражданина в голосовании является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина с целью принудить его к участию или неучастию в голосовании, или, тем более, к голосованию «Да» или «Нет». Это нарушение законодательства об общероссийском голосовании — ч. 8 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ.
За такие нарушения работодателя могут привлечь к ответственности административной — ст. 5.27 КоАП РФ или уголовной — ст. 141 Уголовного кодекса РФ.
_________________________________________
На нашем сервисе Доступное Право, вы можете найти много полезной информации на эту или другую тему через раздел «Мнения юристов» или «Вопросы юристам»
Также вы всегда можете оперативно получить консультацию или просто совет юриста.
