Время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
В соответствии со статьей 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Таким образом, сотрудник не обязан отвечать на телефонные звонки начальства в нерабочее время. Работодатель вправе выразить недовольство тем, что работник не отвечает на такие звонки, но этот факт не должен влиять на трудовые отношения.
