/articles/1457-polnyy-otgul-za-dva-chasa-raboty-v-vyhodnoy-den

Полный отгул за два часа работы в выходной день

За работу любой продолжительности в выходной день работнику предоставляется целый день отдыха. 

 

По желанию сотрудника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Так устанавливает статья 153 Трудового кодекса.

 

Бухгалтеру нужно учесть, что целый день отдыха положен, даже если работник в выходной работал не полностью, например, два часа.

7
0
0
176
Комментарии
А
0 комментариев
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше