Работающим пенсионерам по возрасту работодатели обязаны предоставлять отпуск за свой счет на основании письменного заявления (ч. 2 ст.128 ТК РФ). При этом такое заявление носит уведомительный характер. Иными словами, пенсионеру достаточно подать заявление, а получать согласие на отпуск от работодателя не нужно.
Девятый КСОЮ определением от 02.11.2023 № 88-10086/2023 по делу № 2-244/2023 признал незаконным увольнение пенсионера по возрасту, который подал заявление о предоставлении отпуска за свой счет и уехал в санаторий. Как указали судьи, главное, что заявление было подано лицу, которое уполномочено их принимать (руководителю подразделения). Согласования отпуска в рассматриваемом случае пенсионер не должен был ждать. Такой отпуск не является прогулом, поэтому уволить сотрудника нельзя.
