/articles/1462-opozdal-ili-ne-prishel-na-rabotu-iz-za-nepogody-mojno-li-osporit-uvoln

Опоздал или не пришел на работу из-за непогоды: можно ли оспорить увольнение

Сотрудник не пришел на работу из-за снегопада — дорогу не расчистили. Об этом он предупредил работодателя за полтора часа до начала рабочего дня. Позже начальник выехал к дому сотрудника и обнаружил: слой снега не мешает движению, машину сотрудник не заводил. Сотрудника уволили за прогул, и он обратился в суд.

 

Первая инстанция отказалась признавать увольнение незаконным. Сослалась на проверку начальника и данные гидрометцентра: в тот день не было обильного снегопада

 

Апелляция решила иначе: восстановила сотрудника на работе и взыскала 700 тыс. руб. за вынужденный прогул. Пояснила: из справки главы поселения следует, что дорогу не расчищали, а другим транспортом сотрудник добраться не мог. Кассация согласилась (апелляционное определение Вологодского облсуда от 17.05.2023 № 2-53/2022, определение Третьего КСОЮ от 14.08.2023 № 2-53/2022)

6
0
0
444
Комментарии
А
0 комментариев
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше