Увольнение без двухнедельной отработки возможно только при наличии веских причин.
По соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ)
Сотрудник может договориться с руководителем о том, что увольняется без отработки. При этом не требуется заключать письменное соглашение
Если нет возможности продолжать работу (ст. 83 ТК РФ, ст. 80 ТК РФ)
Например, выход не пенсию, зачисление на учебу, переезд, ухудшение состояния здоровья, необходимость ухаживать за тяжелобольным родственником или за маленьким ребенком.
Нарушение норм ТК РФ или условий договора
Если комиссия по трудовым спорам подтверждает факт нарушения, можно уволиться без отработки
Уйти в отпуск
Уволиться без отработки можно, если подать заявление, будучи в отпуске.
______________________________
Если ваши права нарушают, рекомендуем обратиться к профессионалу для получения юридической помощи
