Лето - это время, когда большинство людей стремится провести отпуск на море, в горах или просто вдали от повседневной рутины. Однако, не все знают о своих правах в отношении отпусков, особенно о первоочередном праве на отпуск летом. Кто имеет на него право и как правильно им воспользоваться?
Первоочередное право на отпуск - это возможность сотрудников выбрать время для своего отпуска в определённый период, например, в летние месяцы. Это право, как правило, связано с потребностями работодателя, характером работы и, конечно, личными предпочтениями работников.
Согласно Трудовому кодексу РФ такое право предоставлено:
1). Беременным женщинам и матерям, вышедшим из декретного отпуска
2). Опекунам ребенка в возрасте до трех месяцев
3). Инвалидам войны
4). Почетным донорам России и иным категориям работников, согласно Трудовому кодексу РФ и федеральным законам.
Нормы, регламентирующие право выбора ежегодного отпуска летом, содержат также ТК РФ в ст. 286, 123, 267 и др., некоторые ФЗ и нормативные акты. Таким образом, законодательная база предоставления первоочередного отпуска летом достаточно обширна.
Как подтвердить и реализовать право на отпуск?
Преимущественное право на отпуск подтверждается предоставлением соответствующих документов. Так, многодетные родители предоставляют свидетельства о рождении малышей, беременные и их супруги – справки из медицинского учреждения, усыновители – документы об усыновлении.
Рекомендуем подписаться на соцсети "Единого Центра Защиты", чтобы всегда оставаться в курсе актуальных новостей из области права.
