Ночной работой считается период с 22:00 до 6:00. За каждый час работы в это время работодатель обязан выплачивать повышенную заработную плату.
Не менее 20% от часовой ставки. Внутренние документы работодателя могут предусматривать более высокий размер доплаты.
Дополнительные выплаты:
- Районные коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты также учитываются при расчете доплаты.
- Сверхурочная работа: доплата рассчитывается за каждый час сверхурочной работы, а также за ночное время (если оно совпадает со сверхурочным периодом).
Например, сотрудник работает в Республике Алтай. Оклад – 60 000 рублей, районный коэффициент – 1,4. В марте 2024 года он отработал 159 часов, из которых 6 часов пришлись на ночное время.
Расчет доплаты: (60 000 / 159 × 6 × 20% * 1,4) = 634 рублей.
Важно! Если сотрудник вместо доплаты за сверхурочную работу берет выходной, доплата за ночное время всё равно должна быть начислена.
