Работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, объясняя это тем, что для поиска замены требуется время?
Если сотрудник сообщил об увольнении и срок уведомления закончился, работодатель не может заставлять его продолжать работать.
В последний день работы работодателю нужно не только окончательно рассчитать работника, но и вернуть ему трудовую книжку.
Предупреждение об увольнении можно подать не только в рабочее время, но и находясь в отпуске или на больничном. В таком случае дата увольнения может быть назначена на период отпуска или больничного. При желании заявление можно отправить по почте с уведомлением.
Сотрудник имеет право прекратить выполнение своих обязанностей в день окончания срока уведомления.
Письмо Минтруда России от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035
