Суд может признать фактические трудовые отношения официальными (с включением периода работы в стаж и доначислением страховых взносов), если установит: наличие у работника конкретной трудовой функции, постоянную оплату труда, соблюдение правил внутреннего распорядка, подчинение руководству, включение в организационную структуру компании. Эти факты могут быть подтверждены любыми доказательствами: документами, перепиской, аудио- и видеозаписями, показаниями свидетелей.
Заявить о нарушении прав необходимо в течение 3 месяцев с момента, как работник узнал или должен был узнать о нарушении, например, после отказа в оформлении трудового договора.
