Согласно разъяснениям Минтруда России (от 28.01.2025), женщина имеет право вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, даже если ранее выходила на работу досрочно. Закон разрешает прерывать и возобновлять этот отпуск в любое время, при этом размер пособия не меняется. Выплата пособия сохраняется как при выходе на полный, так и на неполный рабочий день.
