Роструд утверждает, что обязан:
• За нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику проценты в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки от невыплаченной суммы.
• При частичной выплате заработной платы в срок, проценты рассчитываются от фактически невыплаченной суммы.
• Обязанность выплаты компенсации возникает вне зависимости от вины работодателя (статья 236 Трудового кодекса РФ) (позиция Роструда от 05.03.2025).
