Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работник имеет право получать заработную плату способом, который для него наиболее удобен.
Соответственно, как отмечают эксперты "Онлайнинспекции.РФ", сотрудник вправе отказаться от предложенного работодателем банка и потребовать перечисления заработной платы в банк по своему выбору. Работодатель в таком случае обязан выполнить требование работника.
