/law/3605-hripkov-ilya-igorevich
Хрипков Илья Игоревич
Карма
80
Хрипков Илья Игоревич

Хрипков Илья Игоревич

Хрипков Илья Игоревич

Хрипков Илья Игоревич

г. Краснодар, «Частный юрист»
Стаж: 6 лет   492
от 0 ₽
Среднее время ответа: 1 мин
3
Консультации

Образование:

КубГАУ им. И.Т. Трубилина

Специализация:

По составлению документов
По судам, искам, претензиям
По трудовому праву
Скрыть
Автор отзыва: Светлана | Москва
30.08.2024
0
1 13
/img/logo-green.png
Служба заботы и качества "Доступное Право"
 • 
30.08.2024
Светлана
Быстро, исчерпывающе. Спасибо.
"Спасибо за доверие! Мы всегда готовы помочь вам с вашими юридическими вопросами. Обращайтесь к нам снова, если возникнут вопросы."
0
0
Автор отзыва: Валерий | Сыктывкар
30.08.2024
0
1 423
/img/logo-green.png
Служба заботы и качества "Доступное Право"
 • 
30.08.2024
Валерий
Спасибо!
Ого вот это классная оценка, спасибо вам, юрист молодец: мы повысим ему рейтинг, и он сможет помогать еще больше людям!
0
0

Всего отзывов:2
2
0
0
0
0

Все отзывы о юристах, адвокатах, юридических компаниях, сервисе, юридических фирмах, опубликованные на данной странице, являются подлинными: размещаются автоматически, без редакции, в том виде, в котором были написаны

Ответы юриста

Хрипков Илья Игоревич
Добрый день, Светлана! В соответствии с положениями ч. 2 ст. 128 ТК РФ в случае регистрации брака работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней. В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить – заключение брака. Если работник отметит в тексте, что отпуск нужен просто по семейным обстоятельствам, работодатель будет вправе ему отказать. В вашем случае, если начало отпуска приходится на 11.10.2024, то последним днем отпуска будет считаться 15.10.2024 и 16.10.2024 нужно будет выйти на работу Также сообщаю, что отказ работодателя в предоставлении указанного отпуска на основании Вашего заявления является нарушением трудового законодательства РФ Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
1
Хрипков Илья Игоревич
Добрый день, Валерий! В Вашем случае, производить удержания работодатель не в праве. Перечень оснований для удержания из заработной платы или отпускных полностью указан в ст. 137 ТК РФ и он не подлежит расширительному толкованию. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. В Вашем случае проведенная аттестация необходима только для улучшения уровня профессиональной подготовки работников и оплачивается работодателем Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
1
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше
Трудовой договор и права работника. Что нужно знать перед подписанием
Трудовой договор и права работника. Что нужно знать перед подписанием
6
0
Административные штрафы и права граждан: как оспорить неправомерные действия инспекторов и представителей власти?
Административные штрафы и права граждан: как оспорить неправомерные действия инспекторов и представителей власти?
1
0
Когда беда приходит в дом: компенсации за разрушенное жильё теперь можно оформить быстрее и проще
Когда беда приходит в дом: компенсации за разрушенное жильё теперь можно оформить быстрее и проще
1
0
Госуслуги против мошенников, но что делать тем, кто уже пострадал?
Госуслуги против мошенников, но что делать тем, кто уже пострадал?
0
0
«Доступное право» открывает двери: бесплатная консультация ждёт вас
«Доступное право» открывает двери: бесплатная консультация ждёт вас
0
0
Доступное право открывает двери: бесплатная консультация ждёт вас
Доступное право открывает двери: бесплатная консультация ждёт вас
0
0
Семейная ипотека больше не для всех
Семейная ипотека больше не для всех
0
0
Вас не было дома пять дней? значит, вероятно, вы переплачиваете за коммуналку
Вас не было дома пять дней? значит, вероятно, вы переплачиваете за коммуналку
0
0
68% убытков, манипуляции рынком и конец анонимности: как ЦБ решил приструнить финансовых блогеров
68% убытков, манипуляции рынком и конец анонимности: как ЦБ решил приструнить финансовых блогеров
0
0
Банкротство по-новому: уберут ли арбитражного управляющего из процедуры?
Банкротство по-новому: уберут ли арбитражного управляющего из процедуры?
0
0
💍 На «Госуслугах» запустили сервис для подготовки брачного договора
💍 На «Госуслугах» запустили сервис для подготовки брачного договора
1
0
💪 Банкротство онлайн: как перестать ожидать подвоха и сделать первый шаг
💪 Банкротство онлайн: как перестать ожидать подвоха и сделать первый шаг
0
0
🚨 12 лет строго режима за сообщения в интернете: в россии вынесли первый приговор за кибербуллинг
🚨 12 лет строго режима за сообщения в интернете: в россии вынесли первый приговор за кибербуллинг
0
4
🤯 8 лет колонии за реакции в Telegram!
🤯 8 лет колонии за реакции в Telegram!
0
0
Как «частичное совпадение» оставит вас без денег?
Как «частичное совпадение» оставит вас без денег?
0
0