/law/3605-hripkov-ilya-igorevich
Хрипков Илья Игоревич
Карма
80
Хрипков Илья Игоревич

Хрипков Илья Игоревич

Хрипков Илья Игоревич

Хрипков Илья Игоревич

г. Краснодар, «Частный юрист»
Стаж: 6 лет   523
от 0 ₽
Среднее время ответа: 1 мин
3
Консультации

Образование:

КубГАУ им. И.Т. Трубилина

Специализация:

По составлению документов
По судам, искам, претензиям
По трудовому праву
Скрыть
Автор отзыва: Светлана | Москва
30.08.2024
0
1 13
/img/logo-green.png
Служба заботы и качества "Доступное Право"
 • 
30.08.2024
Светлана
Быстро, исчерпывающе. Спасибо.
"Спасибо за доверие! Мы всегда готовы помочь вам с вашими юридическими вопросами. Обращайтесь к нам снова, если возникнут вопросы."
0
0
Автор отзыва: Валерий | Сыктывкар
30.08.2024
0
1 443
/img/logo-green.png
Служба заботы и качества "Доступное Право"
 • 
30.08.2024
Валерий
Спасибо!
Ого вот это классная оценка, спасибо вам, юрист молодец: мы повысим ему рейтинг, и он сможет помогать еще больше людям!
0
0

Всего отзывов:2
2
0
0
0
0

Все отзывы о юристах, адвокатах, юридических компаниях, сервисе, юридических фирмах, опубликованные на данной странице, являются подлинными: размещаются автоматически, без редакции, в том виде, в котором были написаны

Ответы юриста

Хрипков Илья Игоревич
Добрый день, Светлана! В соответствии с положениями ч. 2 ст. 128 ТК РФ в случае регистрации брака работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней. В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить – заключение брака. Если работник отметит в тексте, что отпуск нужен просто по семейным обстоятельствам, работодатель будет вправе ему отказать. В вашем случае, если начало отпуска приходится на 11.10.2024, то последним днем отпуска будет считаться 15.10.2024 и 16.10.2024 нужно будет выйти на работу Также сообщаю, что отказ работодателя в предоставлении указанного отпуска на основании Вашего заявления является нарушением трудового законодательства РФ Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
1
Хрипков Илья Игоревич
Добрый день, Валерий! В Вашем случае, производить удержания работодатель не в праве. Перечень оснований для удержания из заработной платы или отпускных полностью указан в ст. 137 ТК РФ и он не подлежит расширительному толкованию. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. В Вашем случае проведенная аттестация необходима только для улучшения уровня профессиональной подготовки работников и оплачивается работодателем Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
1
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше
Трудовой договор и права работника. Что нужно знать перед подписанием
Трудовой договор и права работника. Что нужно знать перед подписанием
6
0
Административные штрафы и права граждан: как оспорить неправомерные действия инспекторов и представителей власти?
Административные штрафы и права граждан: как оспорить неправомерные действия инспекторов и представителей власти?
1
0
Микрозайм по копии паспорта: Верховный суд поставил точку
Микрозайм по копии паспорта: Верховный суд поставил точку
0
0
«Подписка-призрак»: как мошенники играют на страхе потерять деньги?
«Подписка-призрак»: как мошенники играют на страхе потерять деньги?
0
0
📱 Долги и общение с приставами переведут в мессенджер MAX?
📱 Долги и общение с приставами переведут в мессенджер MAX?
0
0
Пособие перевела на другую карту — а приставы его списали! Реально ли вернуть деньги?
Пособие перевела на другую карту — а приставы его списали! Реально ли вернуть деньги?
0
0
Почему стратегия «переждать три года» не работает?
Почему стратегия «переждать три года» не работает?
0
0
ФНС взялась за самозанятых: уже 3000 человек оштрафованы. Кто следующий?
ФНС взялась за самозанятых: уже 3000 человек оштрафованы. Кто следующий?
0
0
Как уберечь машину при банкротстве? разбираем законные способы
Как уберечь машину при банкротстве? разбираем законные способы
1
0
Отказ в едином пособии из-за процентов по вкладу - как быть?
Отказ в едином пособии из-за процентов по вкладу - как быть?
0
0
Семейное дело выходит из тени: Госдума даёт родственному бизнесу официальный статус
Семейное дело выходит из тени: Госдума даёт родственному бизнесу официальный статус
1
0
Депутаты заговорили о «прощении» долгов на 20 лет
Депутаты заговорили о «прощении» долгов на 20 лет
0
0
Бабушка против снохи - кто победит в борьбе за внуков?
Бабушка против снохи - кто победит в борьбе за внуков?
0
0
Защита или контроль? банки будут сканировать ваш телефон перед каждым переводом
Защита или контроль? банки будут сканировать ваш телефон перед каждым переводом
0
0
Вам переплатили зарплату и просят подписать бумагу на удержание - это ловушка или законное требование?
Вам переплатили зарплату и просят подписать бумагу на удержание - это ловушка или законное требование?
0
0