М
Мария • 
18.12.2022
Бесплатный вопрос юристу №138599
В 2017 г. я поступила по целевому договору по квоте от налоговой в...
В 2017 г. я поступила по целевому договору по квоте от налоговой в университет. После получения диплома в течении месяца трудоустроилась в налоговую. Проработав чуть больше года, хочу уволиться по собственному желанию. Срок отработки в договоре прописан не был, только обязательства по трудоустройству. Заключён бессрочный трудовой контракт. Как я поняла, до 2018 года в законодательстве не был предусмотрен минимальный 3х летний срок отработки, а поправки закона "Об образовании" подразумевают, что действительны только после вступления закона в силу. В договоре между вузом и работодателем также нет сроков отработки. Правильно ли я понимаю, что могу уволиться по собственному желанию без возмещения, так как все обязательства мною выполнены. Если нет, то что я должна буду выплатить?
Здравствуйте!
Так как минимальный срок отработки не указан в договоре, то Вы можете уволиться сейчас без каких-либо финансовый санкций. ;
В любом случае надо смотреть договор, чтобы говорить о возможных последствиях как для Вас, так и для работодателя. но если Вы сами внимательно его изучили и в нем ничего не сказано об обязательствах по возмещению затрат на Ваше обучение в случае увольнения ранее какого-то определенного срока, то уволиться можете по собственному желанию уже сейчас.