Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Судебные приставы не вправе списать с Вашей зарплатной карты всю сумму заработной платы. Вне зависимости от того, сколько у Вас долгов и какого они характера.
Юридическое обоснование данного вывода: ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", в силу которой при исполнении исполнительного документа (либо нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов (50% исчисляются с суммы, с которой уже удержаны налоги).
Кроме того, с 1 февраля 2022 года приставы обязаны соблюдать дополнительное ограничение – они должны оставлять гражданам заработок в размере прожиточного минимума (ч. 1.1. ст. 99 этого же Закона).
Таким образом, списывать все 100% зарплаты в счёт погашения долга(ов) категорически недопустимо.
В соответствии с ч. 3 ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве", ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное ч. 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70 процентов.
Следовательно, независимо от категории долга и количества долгов, судебные приставы не вправе списать с Вашей зарплатной карты всю сумму заработной платы.
По смыслу ч.ч. 2, 3 ст. 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве", даже если с гражданина судебными приставами осуществляется взыскание несколько различных долгов, то в любом случае на зарплатной карте гражданина пристав обязан оставить 50 или 30 процентов заработной платы - в зависимости от конкретной категории долга.
Чтобы избежать чрезмерных списаний сумм задолженностей с Вашей зарплатной карты, Вам придётся доказать судебным приставам, что карта является зарплатной, если Вы этого ещё не делали. Дело в том, что судебный пристав, накладывая арест на Вашу карту, не знает, зарплатная она или нет, так как у него в базе не отображаются сведения о том, что деньги, поступившие на Ваш счёт, являются зарплатой.
Распишу Вам пошаговый алгоритм действий, необходимых для того чтобы доказать приставам, что карта является зарплатной.
1. Подать в бухгалтерию по месту работы заявление о выдаче справки о зарплатном счёте, подтверждающей удержания из зарплаты.
2. Получить в банке выписку, в которой будут указаны суммы регулярных платежей.
3. Подать заявление приставам, в котором указать, что средства, поступающие на конкретный банковский счёт, являются трудовым доходом. К заявлению прикладываются справка о зарплатном счёте от работодателя и выписка из банка.
Рассмотрев Ваше заявление, судебный пристав заменит арест банковской карты взысканием части финансовых поступлений.
После чего ФССП определит новый порядок взыскания задолженности и уведомит об этом банк.
Если пристав проявит бездействие и не удовлетворит Ваше заявление, то Вы имеете полное право перенести рассмотрение спора на уровень суда, обратившись туда с исковым заявлением.
Если Вам будет нужна расширенная консультация по любому вопросу (оказываемая на платной основе) либо помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне в чат по ссылке: https://dostupnoepravo.ru/l/2358 Готов подробно проконсультировать Вас по всем нюансам и квалифицированно составить все необходимые документы, поскольку обладаю достаточным опытом работы в данной сфере.
Все услуги в рамках чата оказываются на условиях полной предоплаты.