Начальник хочет уволить меня и оскорбляет. Что делать?

Добрый день, Иван!

Для ответа на ваш вопросы нужно понимать форму собственности организации в которой вы работаете(простыми словами частная она или государственная) и есть ли над вашим начальником вышестоящий начальник?

Оттолкнусь от работы в частной организации и над вашим начальством нет вышестоящего руководства.

Первое: "Начальник хочет меня уволить"

Принуждение работника к увольнению является основанием для обращения в трудовую инспекцию.

Вам необходимо подать заявление  в трудовую инспекцию, в котором следует указать  место работы, реквизиты трудового договора, свои контактные данные и, при наличии, доказательства принуждения к увольнению, оскорблений и унижений (аудиозаписи, письменные доказательства).

Трудовая инспекция обязана будет провести проверку, по результатам которой вашей организации и начальнику, как должностному лицу может грозить большой штраф.

Второе: "Не соблюдает субординацию"

Здесь мы говорим об оскорблениях, унижениях и прочем, верно?

Тогда вам нужно собрать доказательства и обратиться с заявление в одну из нижеследующих инстанций. 

• трудовая инспекция;
• полиция;
• прокуратура;
• суд.

Доказательствами ваших слов, по которым вашего начальника можно будет привлечь к ответственности, могут стать:

- аудио и видеозаписи;

- письменные документы(в том числе переписки в мессенджерах);

- свидетельские показания.

По итогам сбора доказательств и обращения в инстанции - должна быть проведена проверка изложенных вами фактов. Если факты найдут подтверждение, то начальнику может грозить привлечение к административной ответственности по ст 5.61 КоАП РФ.

Желаю Вам успехов в разрешении сложившейся ситуации!

Если вам потребуется помощь юриста или юридический совет, то вы можете обратиться ко мне в профиль по ссылке https://dostupnoepravo.ru/l/1122 за индивидуальной консультацией