Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.
согласно ст. 137 ТК РФ удержание излишне выплаченных вследствие счетной ошибки сумм работодатель осуществляет при условии только если:
- соблюден месячный срок, установленный для возвращения неправильно исчисленных сумм;
- получено письменное согласие работника на удержание соответствующей суммы.
если хотя бы одно из этих условий не соблюдено (работник оспаривает удержание или истек месячный срок), то работодатель теряет право на удержание данных сумм и оно может быть осуществлено только в судебном порядке.
Если все перечисленные условия соблюдены, то удержание излишне выплаченных сумм производится в размере 20% начисленной заработной платы при каждой ее выплате и не более (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).
В любом случае при начислении и выплате заработной платы работодатель обязан предоставлять работнику расчетный лист, где подробно расписаны суммы начислений по часам/тарифам работы и суммы удержаний из зарплаты.
В случае, если Вы не согласны на удержание, Вам не нужно подписывать какие либо распоряжения или приказы, или подписав такие документы рядом с подписью указать, что на удержание не согласны.