Здравствуйте.От организации филиал закрывают,предложили 3 варианта событий,переводиться в другой и быть в кадровом резерве...

Здравствуйте.

От организации филиал закрывают,предложили 3 варианта событий,переводиться в другой и быть в кадровом резерве ,отрабатывать эти 2 месяца и если не переведут в штат то сокращение.Но туда невыгодно финансово пнрезодить т.к. 1/3 зп .будет уходить на проезд и по удалённость от дома катастрофически неудобно. Могу ли я отказаться от этого предложения и сразу сократиться или все таки нужно эти два месяца доработать.

1 ответ юриста

102

4.8

1-й ответ юриста

Григорьева Анна Анатольевна,

25.03.2022

Здравствуйте, Юлия!
Вы можете отказаться сразу и уволиться по собственному желанию по обычной схеме - отработав 2 недели (если договоритесь с работодателем - то меньше или вообще без отработки).

Двухмесячный срок, о котором идет речь при сокращении, означает, что работодатель ДОЛЖЕН предупредить работника о ПРЕДСТОЯЩЕМ сокращении, не позже, чем за 2 месяца до него. Но именно на самого работника это никаких дополнительных обязательств не налагает.