Е
Бесплатный вопрос юристу №228191
Я работаю по временному трудовому договору (замещаю декретницу). подскажите, при уходе в декрет буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Добрый день! Я работаю по временному трудовому договору (замещаю декретницу). Подскажите, при уходе в декрет буду ли я получать пособие по уходу за ребенком? Какие подводные камни в данном виде договора? Заранее спасибо!
Будете получать, но есть нюансы. Если у вас заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, то такой договор может быть расторгнут в момент выхода основного работника на работу, при условии, что у работодателя отсутствует другая работа, на которую он может перевести вас до окончания отпуска по беременности и родам (ст. 261 ТК РФ). Если в течение срока действия трудового договора вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то работодатель выплачивает вам ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка.
Если срок действия договора истечёт в период отпуска по уходу, то вы можете быть уволена и в период отпуска по уходу за ребенком. С этого времени вы будет получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, как и все неработающие граждане, в органах социальной защиты населения по месту жительства.
О других нюансах срочного трудового договора могу проконсультировать вас подробно.
Чтобы получить консультацию вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.