Имеет ли право работодатель в коммерческой организации в таком локальном акте установить, что проезд будет компенсироваться только до границ Республики Коми и обратно?

Имеет ли право работодатель в коммерческой организации, расположенной в Крайнем Севере (Республика Коми), установить в локальном акте о компенсации проезда к месту отдыха и обратно такие условия, что работодатель будет компенсировать проезд ТОЛЬКО на поезде и определённым классом поезда (плацкарт)?

Имеет ли право работодатель в коммерческой организации в таком локальном акте установить, что проезд будет компенсироваться только до границ Республики Коми и обратно?

Трудовые споры

3 ответа юриста

156

4.8

Московский Вадим Евгеньевич •

17.12.2023

Добрый день!
В соответствии со ст. 325 ТК РФ, Вам положена компенсация стоимости проезда до места отпуска и обратно с компенсацией перевоза багажа.
Руководствуясь Правилами
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455), а конкретно п. 5
Вы можете рассчитывать на компенсацию в случае использования следующих видов транспорта:
1) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
2) водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
3) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
4) автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;
Далее, давайте поймем, что такое купейный вагон скорого фирменного поезда.
Согласно официальному сайту РЖД "Фирменный поезд – это поезд с высококлассным сервисом и широким перечнем услуг.

График движения такого поезда разрабатывается с учетом наиболее удобного времени отправления и прибытия на конечную станцию или наименьшего времени в пути следования.

В настоящее время фирменные поезда перевозят пассажиров в различные регионы страны, соединяют столицы республик Российской Федерации."
Подводим итоги:
1) Работодатель обязан возместить любым видом транспорта раз в 2 года проезд и перевозку багажа на мест отпуска и обратно. Также не плацкартом, а купейным вагоном.
2) Также не имеет право, так-как компенсация в соответствии с ТК и Постановлением правительства работодатель обязан компенсировать до места отпуска, а не до границы республики (кроме выезда за границу Российской Федерации, так в случае выезда, Вам компенсируют до границы Российской Федерации).
То есть, работодатель своим локальным нормативным актом грубо нарушил действующее трудовое законодательство.

Оцените ответ исполнителя

4.8

Красников Владимир Иванович •

17.12.2023

Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату ОДИН раз в ДВА года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
При этом, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Поэтому, если у вас компания, которая не является государственной или муниципальной, то условия о компенсации проезда и провоза багажа устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, которые принимаются с учётом мнения профсоюзной организации, также такие условия могут быть определены в трудовом договоре.

Оцените ответ исполнителя

5.0

Халецкая Ирина Ефремовна •

18.12.2023

Добрый день, Давид!
Мой коллега выше указал вам на Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455).
Ваша же организация коммерческая, поэтому все правила, выраженные в объёмах компенсации, указываются в локальных актах, с которыми работодатель вас обязан ознакомить при приёме на работу или при создании актов. Коллективный договор проверяется в том числе трудовой инспекцией.
Поэтому, что касается вида транспорта и класса билета -это утверждается в коллективном договоре с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций.
Что касается дальности проезда, то нет, такое условие принято быть не может. Оплатят в пределах РФ. Так как согласно ст. 325 ТК РФ: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Если же вам требуется детальная индивидуальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.

Оцените ответ исполнителя

Похожие вопросы