Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
В данном случае изначально необходимо понять, есть ли доказательства того, что Вы работали в данном продуктовом магазине.
По общему правилу, суд принимает во внимание такие доказательства как:
1) График работы;
2) Договор оказания услуг;
3) Свидетельские показания коллег;
4) Переводы или расписки о получении денежных средств в качестве вознаграждения.
Данный список не является исчерпывающим, в связи с чем от одного дела к другому доказательная база может измениться.
В данном случае, если есть достаточное количество доказательств, необходимо составить исковое заявление в суд о признании трудового договора и выплаты денежных средств.
В данном случае, Вы можете претендовать на выплаты:
1) Внесение денежных средств за страховые взносы;
2) Сама заработная плата;
3) Выплата денежных средств за реализацию права на отпуск;
4) Компенсация денежных средств за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ;
5) Компенсация денежных средств в соответствии со ст 395 ГК РФ.
Вы можете обратиться ко мне, за восстановлением своих прав.
Перед началом необходимо провести консультацию.
Договориться о консультации можно по моей ссылке: https://dostupnoepravo.ru/l/2208