Добрый день, Анна! ;
Вам необходимо проверить правильность выплат заработной платы или иных выплат?
Для того, чтобы это сделать необходимо, как вы правильно заметили, составить и направить жалобу в трудовую инспекцию, указав в ней все факты, которые могут послужить основанием к проведению такой проверки. ;
Кроме того советую направить жалобу также в прокуратуру. Обе проверки не зависят друг от друга и о результатах вам будет обязательно сообщено.
Самое важное правильно составить жалобу и для этого требуется опыт в подготовке подобных документов.
Чем я могу Вам помочь:
- составить обоснованную жалобу в трудовую инспекцию(+бонусом жалобу в Прокуратуру РФ)
Что от Вас потребуется:
-подробное описание текущей ситуации- в день оказания услуги;
- любые документы и факты, подтверждающие необходимость проведения проверки- в день оказания услуги;
- скан-копия вашего паспорта - в день оказания услуги;
-реквизиты вашей организации- в день оказания услуги;
-локально-нормативные акты в части начисления выплаты или трудовой договор с вами- в день оказания услуги;
Какой результат вы получите:
Будет проведена проверка по жалобе и в случае, если выявится факт неправильного начисления выплат(отсутствия положенных выплат и прочее), то работодателю будет предъявлен штраф, а вам проведут все начисления с выплатой неустойки за каждый день просрочки.
Например за несвоевременную ;выплату заработной платы ;работодатель ;выплачивает ;денежную ;компенсацию ;за каждый день просрочки. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации размер пени составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, которая ;начислена ;от суммы задолженности. ; ;
Моя работа займёт: 1 рабочий день
Ожидаемый срок получения ценного результата: ; до 1 месяца
Стоимость услуги составит 4900 рублей
Воспользуйтесь моей помощью и я смогу вам помочь уже сегодня! ; ;
Ссылка на вашу индивидуальную чат-комнату https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Здравствуйте. Срок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора.
Работодатель обязан ;выдавать ;работникам расчетный листок при ;выплате заработной платы. На практике при получении расчетного листа работодатель обычно просит расписаться за его получение. С этого момента ; и необходимо отсчитывать 3 мес. Если Вами этот срок не пропущен, то я помогу Вам в составлении жалобы (4000 руб). ;
Для консультации пройдите по ссылке ;https://dostupnoepravo.ru/l/1623
Или свяжитесь со мной по телефону 89123538469
Спасибо за отзыв!
Как вам «Доступное Право»?
Помогите нам стать лучше
Рады делать для вас полезный сервис!
услуг юристов