Составить жалобу на проверку выплат работодателем

По составлению документов

2 ответа юриста

294

4.7

Сабонис Ольга Александровна •

19.04.2022

Здравствуйте. Срок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора.

Работодатель обязан ;выдавать ;работникам расчетный листок при ;выплате заработной платы. На практике при получении расчетного листа работодатель обычно просит расписаться за его получение. С этого момента ; и необходимо отсчитывать 3 мес. Если Вами этот срок не пропущен, то я помогу Вам в составлении жалобы (4000 руб). ;

Для консультации пройдите по ссылке ;https://dostupnoepravo.ru/l/1623

Или свяжитесь со мной по телефону 89123538469

4.9

Халецкая Ирина Ефремовна •

19.04.2022

Добрый день, Анна! ;Вам необходимо проверить правильность выплат заработной платы или иных выплат?Для того, чтобы это сделать необходимо, как вы правильно заметили, составить и направить жалобу в трудовую инспекцию, указав в ней все факты, которые могут послужить основанием к проведению такой проверки. ;Кроме того советую направить жалобу также в прокуратуру. Обе проверки не зависят друг от друга и о результатах вам будет обязательно сообщено.Самое важное правильно составить жалобу и для этого требуется опыт в подготовке подобных документов.Чем я могу Вам помочь:- составить обоснованную жалобу в трудовую инспекцию(+бонусом жалобу в Прокуратуру РФ)Что от Вас потребуется:-подробное описание текущей ситуации- в день оказания услуги;- любые документы и факты, подтверждающие необходимость проведения проверки- в день оказания услуги; - скан-копия вашего паспорта - в день оказания услуги;-реквизиты вашей организации- в день оказания услуги;-локально-нормативные акты в части начисления выплаты или трудовой договор с вами- в день оказания услуги;Какой результат вы получите:Будет проведена проверка по жалобе и в случае, если выявится факт неправильного начисления выплат(отсутствия положенных выплат и прочее), то работодателю будет предъявлен штраф, а вам проведут все начисления с выплатой неустойки за каждый день просрочки.Например за несвоевременную ;выплату заработной платы ;работодатель ;выплачивает ;денежную ;компенсацию ;за каждый день просрочки. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации размер пени составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, которая ;начислена ;от суммы задолженности. ; ;Моя работа займёт: 1 рабочий деньОжидаемый срок получения ценного результата: ; до 1 месяцаСтоимость услуги составит 4900 рублейВоспользуйтесь моей помощью и я смогу вам помочь уже сегодня! ; ;Ссылка на вашу индивидуальную чат-комнату https://dostupnoepravo.ru/l/1122

Статьи на похожие темы

Вопрос о разделе имущества, находящегося в собственности нескольких долевых собственников.

211

Как отказаться от ненужных услуг в квитанции за ЖКУ?

185

Составить жалобу на проверку выплат работодателем

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы