Top.Mail.Ru
/questions/25650-hochu-uvolitsyane-otrabatyvaya-dve-nedeli
И
И
Иван,
23.04.2022
Бесплатный вопрос юристу 25650
По работе

Хочу уволиться,не отрабатывая две недели

Хочу уволиться,не отрабатывая две недели
0
0
1
93
1 ответ юриста
/img/lawyer_photo/70/1464.jpg
5.0

Добрый день! ;

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ: "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

Вот примерные случаи: ;

  1. Достижение пенсионного возраста. Если работник трудится, будучи пенсионером, и ;желает уволиться, отрабатывать он тоже не ;обязан.
  2. Зачисление на ;очное отделение учебного заведения.
  3. Перевод мужа (жены) на ;новое рабочее место, а ;следовательно, переезд в ;другой город или ;страну.
  4. Смена место жительства на ;другой город или ;страну.
  5. Уход за ;больным членом семьи или ;ребенком, не ;достигшим 14 лет;
  6. Проблемы со ;здоровьем.
  7. При ;выявлении уполномоченными органами (прокуратурой, инспекцией по ;труду) задержек зарплаты, отказов в ;предоставлении отпусков и ;других нарушений трудового права. Если суд зафиксирует нарушение трудового законодательства, а ;вы отказались уволить сотрудника в ;указанный срок, придется уплатить штраф.
  8. Кроме того рабочее место без ;соблюдения сроков о ;предупреждении может покинуть беременная женщина или ;призывник. По ;этим обстоятельствам, работник должен представить доказательства. Например, приказ о ;зачислении в ;ВУЗ для ;студента.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели - это закрепляет ст. 80 ТК РФ - увольнение по инициативе работника (основание п. 3 ст. 77 ТК)

Работодатель может уволить сотрудника в день подачи заявления, без отработки. При этом основание для увольнения изменится — увольнение по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК). ; Увольнение по соглашению сторон отличается тем, что кроме приказа, с работником подписывают соглашение об увольнении. ;

Чтобы не отрабатывать 2 недели, вам нужно договориться со своим работодателем об увольнении по соглашению сторон. ;

0
0
Ответить