© 2019 - 2024, «Доступное Право»
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн).
Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и
ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного
согласия правообладателя.
Логотипы "Доступное Право”, размещенные на сайте, являются зарегистрированным товарным
знаком и
охраняются государством как объект интеллектуальной собственности, любое копирование и
создание
схожего по степени смешения товарного знака запрещено законом.
Вся информация представлена на сайте в ознакомительных целях и не является публичной
офертой или рекламой.
Требуется консультация специалиста.
Правовая
информация
Вернуть излишне выплаченную зарплату Работодатель может следующими способами:
• путем удержания из выплачиваемой заработной платы;
• путем добровольного возврата работником;
• в судебном порядке.
Удержание из заработной платы излишне выплаченных работнику сумм производится, если переплата возникла из-за счетной ошибки (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
Работодатель должен направить работнику письменное обращение с изложением обстоятельств и размере переплаты, а также установить срок для возврата излишне уплаченных денежных средств.
В случае невозврата указанных сумм работником, Работодатель в течение месяца со дня окончания срока, установленного работнику для возврата переплаты, составляется приказ об удержании. Если такой срок не установлен, приказ издается до истечения месяца после обнаружения случая излишней выплаты зарплаты. Работодателю также рекомендуется заручиться письменным согласием работника (ч. 3 ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1).
При этом, в случае удержания из зарплаты, удерживается не больше 20% суммы, причитающейся работнику при каждой последующей выплате заработной платы (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).
Если обнаружены ошибки, которые не относятся к счетным, Работодатель должен предложить работнику добровольно вернуть излишне выплаченную ему сумму или написать заявление об удержании долга из заработной платы,