Ж
Бесплатный вопрос юристу №265260
Вопрос юристу в Новосибирске. Имеет ли право работодатель без оповещения и согласия работника, списывать с заработной платы средства по исполнительному производству?
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель без оповещения и согласия работника, списывать с заработной платы средства по исполнительному производство по кредитной задолженности .
Завели производственное дело ,отправили документ работодателю . Расчётчик бухгалтер не оповестил меня ,и списал деньги без уведомления.
Удержания возможны из заработной платы, премий, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, материальной помощи и других доходов, выплачиваемых работодателем работнику. Исключение - суммы, на которые не может быть обращено взыскание (например, компенсация работнику расходов, связанных со служебной командировкой, детские пособия и др.)
Роструд в своих Письмах от 11.03.2009 N 1147-ТЗ и от 19.12.2007 N 5204-6-0 отмечал, что:
"...работодатель обязан в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате".
Иными словами, Роструд рекомендует работодателям под роспись знакомить работников с поступившими исполнительными документами.
Соответственно уведомление работника носит рекомендательный характер.