© 2019 - 2023, «Доступное Право»
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн).
Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и
ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного
согласия правообладателя.
Логотипы "Доступное Право”, размещенные на сайте, являются зарегистрированным товарным
знаком и
охраняются государством как объект интеллектуальной собственности, любое копирование и
создание
схожего по степени смешения товарного знака запрещено законом.
Вся информация представлена на сайте в ознакомительных целях и не является публичной
офертой или рекламой.
Требуется консультация специалиста.
Правовая
информация
Добрый день. Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ работник имеет право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском за первый год по истечении 6 месяце непрерывной работы. При этом согласно абзаца 1, ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается компенсации за все неиспользованные отпуска.
Согласно части 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках утвержденных утвержденных Народным комиссариатом труда СССР от 30.04.1930 года № 169 (изданы на основании постановления Совета народных комиссаров СССР от 02.02.1930 года) "при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Так же в указанной норме права имеется оговорка о том, в каких случаях выплачивается полная компенсация, и указание на то, что в остальных случаях компенсация выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
Исходя из изложенного Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск в не зависимости от фактически отработанного времени, пропорционально отработанному периоду
В случае необходимости можете обращаться в личный чат по ссылке ;https://dostupnoepravo.ru/l/1201.
Консультация в чате на платной основе от 500 рублей, составление жалобы - 1800 рублей
Спасибо за отзыв!
Как вам «Доступное Право»?
Помогите нам стать лучше
Рады делать для вас полезный сервис!
услуг юристов